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Comment les entreprises peuvent proposer des actions aux équipes travaillant à distance

Proposer des actions peut constituer un levier efficace pour attirer et fidéliser des talents — mais que faire si ces talents résident dans un autre canton ou dans un autre pays ? Comment mettre en place un plan équitable pour tous les employés tout en respectant des règles transfrontalières complexes ?

Plans d’actionnariat pour équipes travaillant à distance

Lors de cet événement exclusivement en ligne, des spécialistes RH internationaux de Remote s’associent aux experts en planification d’actionnariat de Carta pour partager des conseils pratiques et essentiels permettant aux entreprises d’élaborer des plans d’actionnariat pour leurs équipes à distance.

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Webinaire: Comment les entreprises peuvent offrir des actions aux équipes à distance

Your expert speakers

Rejoignez nos intervenants pour une table ronde et une session de questions-réponses sur la manière dont ils ont élaboré des stratégies efficaces.

Sam is the Chief Legal Officer at Remote. He was previously General Counsel at ComplyAdvantage and WorldRemit, where he was the first lawyer and created the Legal function from scratch. Before that, Sam worked at Barclays as a VP Lawyer in Operations & Technology Legal, and before that trained and qualified at media and tech firm Olswang. Sam is a board member and Chair of the Finance & Audit Committee for Youth Music, a large UK national charity.

Sam Ross
Sam RossChief Legal Officer at Remote

Mike Wu is Deputy General Counsel at Carta. He’s also served as Carta’s first lawyer, Head of People, and Chief of Staff. Prior to Carta, he spent 4 years at Cooley LLP. In 2012, Carta started helping private companies manage their cap tables. Since then, they have expanded into valuations, compliance, and investor services. Now supporting over 12,000 private and public companies, and 800,000 unique shareholders. Their valuations team has appraised over $200 billion in private assets. To learn more about Carta's products and services, click here.

Mike Wu
Mike WuSVP & Deputy General Counsel at Carta

Pedro occupe le poste de VP Finance chez Remote. Il a entamé sa carrière en banque d’investissement puis en stratégie dans les secteurs de la technologie, des médias et des télécommunications. Au cours des cinq dernières années, Pedro s’est concentré sur des sociétés technologiques à forte croissance et a exercé comme Head of Finance chez Codacy. Il est aujourd’hui VP Finance chez Remote, une HR tech qui accompagne les organisations pour employer des personnes, partout dans le monde, en conformité.

Pedro Barros
Pedro BarrosSVP, Frontier Products

Sam is the Chief Legal Officer at Remote. He was previously General Counsel at ComplyAdvantage and WorldRemit, where he was the first lawyer and created the Legal function from scratch. Before that, Sam worked at Barclays as a VP Lawyer in Operations & Technology Legal, and before that trained and qualified at media and tech firm Olswang. Sam is a board member and Chair of the Finance & Audit Committee for Youth Music, a large UK national charity.

Sam Ross
Sam RossChief Legal Officer at Remote

Mike Wu is Deputy General Counsel at Carta. He’s also served as Carta’s first lawyer, Head of People, and Chief of Staff. Prior to Carta, he spent 4 years at Cooley LLP. In 2012, Carta started helping private companies manage their cap tables. Since then, they have expanded into valuations, compliance, and investor services. Now supporting over 12,000 private and public companies, and 800,000 unique shareholders. Their valuations team has appraised over $200 billion in private assets. To learn more about Carta's products and services, click here.

Mike Wu
Mike WuSVP & Deputy General Counsel at Carta

Pedro occupe le poste de VP Finance chez Remote. Il a entamé sa carrière en banque d’investissement puis en stratégie dans les secteurs de la technologie, des médias et des télécommunications. Au cours des cinq dernières années, Pedro s’est concentré sur des sociétés technologiques à forte croissance et a exercé comme Head of Finance chez Codacy. Il est aujourd’hui VP Finance chez Remote, une HR tech qui accompagne les organisations pour employer des personnes, partout dans le monde, en conformité.

Pedro Barros
Pedro BarrosSVP, Frontier Products

Sam is the Chief Legal Officer at Remote. He was previously General Counsel at ComplyAdvantage and WorldRemit, where he was the first lawyer and created the Legal function from scratch. Before that, Sam worked at Barclays as a VP Lawyer in Operations & Technology Legal, and before that trained and qualified at media and tech firm Olswang. Sam is a board member and Chair of the Finance & Audit Committee for Youth Music, a large UK national charity.

Sam Ross
Sam RossChief Legal Officer at Remote

Mike Wu is Deputy General Counsel at Carta. He’s also served as Carta’s first lawyer, Head of People, and Chief of Staff. Prior to Carta, he spent 4 years at Cooley LLP. In 2012, Carta started helping private companies manage their cap tables. Since then, they have expanded into valuations, compliance, and investor services. Now supporting over 12,000 private and public companies, and 800,000 unique shareholders. Their valuations team has appraised over $200 billion in private assets. To learn more about Carta's products and services, click here.

Mike Wu
Mike WuSVP & Deputy General Counsel at Carta

Pedro occupe le poste de VP Finance chez Remote. Il a entamé sa carrière en banque d’investissement puis en stratégie dans les secteurs de la technologie, des médias et des télécommunications. Au cours des cinq dernières années, Pedro s’est concentré sur des sociétés technologiques à forte croissance et a exercé comme Head of Finance chez Codacy. Il est aujourd’hui VP Finance chez Remote, une HR tech qui accompagne les organisations pour employer des personnes, partout dans le monde, en conformité.

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Pedro BarrosSVP, Frontier Products
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Les chiffres indiqués sur cette page sont basés sur des données internes qui ont été compilées à partir de la base de clients existante. L’estimation de la vitesse est fondée sur le fait que l’intégration standard peut prendre 30 jours, tandis que le temps d’intégration moyen avec Remote est de 2,3 jours.

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