Intégration Remote vous permet d’offrir des services d’EOR, de paie multipays et de gestion des freelances directement sur votre plateforme, au moyen d’une seule API.
Vous pouvez payer dans plus de 150 pays.
Coûts de conformité réduits de 50 %.
7 semaines du démarrage du projet à la mise en service.
En intégrant la solution de gestion de l’emploi à l’international de Remote à la plateforme RH intuitive de BambooHR, nous créons une expérience unifiée qui élimine la complexité, donne accès aux talents internationaux et aide nos clients à bâtir les fondations de leur réussite à long terme.
Quand nous avons annoncé que Personio proposait un EOR alimenté par Remote, le déclic a été immédiat : la clientèle utilisant une solution d’EOR indépendante a commencé à vouloir migrer.
Les clients peuvent acheter ces solutions directement auprès d’isolved, sous la marque d’isolved. C’est la même expérience produit, mais sur isolved. C’est une offre très puissante.
L’embauche à l’international directement dans votre produit, grâce à une infrastructure que nous possédons et exploitons.
Nous développons la plateforme Remote et gérons les systèmes de conformité. Un seul partenaire expert. Finis les patchworks de solutions disparates !
Conçue dès le départ pour l’intégration : prise en charge complète de l’API, du SDK, de la CLI et du MCP, avec des parcours préconçus pour les fonctionnalités dont vous devriez autrement définir les besoins de développement.
Workday, BambooHR, Personio et isolved s’appuient déjà sur Remote pour gérer l’emploi à l’international pour le compte de leurs clients.
Nos spécialistes internes veillent au maintien de la conformité de chaque relation de travail grâce à un suivi continu des évolutions du droit local. La paie est traitée avec un taux d’exactitude de 99 %.
Vous et vos clients bénéficiez d’un partenaire responsable unique, en charge de tous les cycles de paie. Échangez avec un membre de l’équipe Remote, sans attendre dans une file de tickets d’assistance.
Augmentez vos ventes en offrant la solution intégrée de gestion de l’emploi à l’international que vos clients recherchent.
Offrez à vos clients une solution unique pour embaucher et rémunérer leurs talents dans le monde entier, directement depuis votre plateforme.
Principales fonctionnalités
Résultats
Découvrez pourquoi les plateformes choisissent Remote plutôt que de développer leur propre logiciel de paie intégré.
Coût estimé du développement en interne
Délai de lancement avec Remote
Clients sur liste d’attente en six mois
Choisissez le niveau d’intégration adapté à votre feuille de route et à vos ressources de développement.
Le produit de Remote est proposé dans son intégralité sous votre marque. C’est le niveau d’intégration exigeant le moins d’efforts de la part de votre équipe d’ingénieurs. Vos clients voient votre nom, pas le nôtre.
Vous avez accès à des éléments préconçus de l’interface utilisateur, à insérer dans votre propre produit. Vous obtenez la majeure partie du résultat, pour une fraction de l’effort de développement.
Créez votre expérience de bout en bout sur l’infrastructure de Remote, avec une API complète, un SDK et une documentation conçue pour les développeurs.
L’EOR, la paie multipays et la gestion des freelances, directement dans votre produit. Vous pouvez réaliser ces intégrations en marque blanche, au moyen des composants préconçus de Flows ou via l’API, selon le niveau d’intégration adapté à votre feuille de route. Dans tous les cas, vos clients voient votre marque et non celle de Remote.
Nous couvrons plus de 100 pays avec nos services d’EOR, de paie multipays et de gestion des freelances, avec l’appui de nos propres spécialistes locaux des RH, de la paie et du droit dans chaque marché couvert.
L’API et le SDK de Remote disposent de toutes les fonctionnalités nécessaires pour vous aider à intégrer vos données relatives à la gestion de l’emploi, de la paie et de la conformité aux flux existants de votre produit : il s’agit de la même infrastructure utilisée par Workday, BambooHR, Personio et isolved. Les composants préconçus de Flows prennent en charge des actions courantes, comme l’intégration des collaborateurs, sans développement sur mesure.
Cela dépend du niveau d’intégration choisi. L’intégration en marque blanche demande le moins de travail de développement. Flows constitue une option intermédiaire. Enfin, un développement entièrement réalisé via l’API offre le plus de contrôle, mais demande aussi le plus de temps. Chez BambooHR, quelques semaines ont suffi entre la signature du contrat et la disponibilité générale de l’offre.
