Comment Axelera AI alimente sa croissance rapide avec Remote

Axelera AI est l’un des moteurs du secteur de l’IA. Spécialisée dans les technologies IA d’accélération matérielle, l’entreprise propose des solutions de pointe applicables aux tâches d’inférence par l’IA, comme la vision par ordinateur et l’IA générative. Son produit phare, la plateforme d’IA Metis™, délivre des résultats et une performance énergétique inégalés sur l’inférence par Edge intelligent, pour une fraction du prix des autres solutions du marché.

Pionnière de l’IA générative et de la vision par ordinateur, les activités d’Axelera AI reposent sur le savoir, l’assistance et l’expertise des plus grands experts mondiaux en matière d’IA, où qu’ils soient basés.

Pour Meghna Singh, la VP of People de l’entreprise, le champ des possibles dans ce domaine est quasi infini. « Nous sommes une entreprise jeune et ambitieuse, convaincue que notre technologie est supérieure à tout ce qu’on peut trouver sur le marché, affirme-t-elle. Mais pour en faire la plateforme idéale à destination de nos clients, nous avons besoin des meilleurs talents, sans nous limiter à des critères géographiques. »

Hébergée au Centre d’innovation d’IA du campus de haute technologie d’Eindhoven, Axelera AI réunit une équipe mondiale de conseillers scientifiques, d’ingénieurs, de chercheurs, de développeurs et d’experts commerciaux autour d’un but commun : accélérer les workloads d’IA destinés à la vision par ordinateur et au traitement du langage naturel. Pour Meghna Singh, la VP of People de l’entreprise, le champ des possibles dans ce domaine est quasi infini.

Même si Axelera AI a ouvert des bureaux dans de nombreux pays d’Europe, la flexibilité de pouvoir embaucher dans le monde entier (et rapidement) est essentielle. Les solutions d’Employer of record (EOR) et de Gestion des freelances de Remote permettent à l’entreprise d’intégrer des talents en seulement quelques jours. Meghna indique qu’environ 20 % des équipes d’Axelera AI sont embauchées avec l’aide de Remote.

Au cours de l’intégration, la plateforme de Remote automatise les tâches manuelles et fournit une visibilité complète sur le processus aux responsables de l’embauche. Une fois l’intégration terminée, les responsables peuvent valider les congés et les notes de frais, modifier les descriptions de poste et les rémunérations, et assister leurs équipes en cas de déménagement dans un autre pays.

« Notre petite équipe RH est totalement conquise par la rapidité et l’efficacité que nous apporte Remote, s’exclame Meghna. Nous adorons la plateforme en elle-même, mais aussi notre relation de partenariat avec l’équipe qui suit notre compte. Rapide et proactive, elle a toujours une solution à proposer. »

Ce partenariat est également un facteur de confiance pour les investisseurs : un véritable atout pour une entreprise reposant sur des financements de série B.

« Ce que les investisseurs regardent avant tout, c’est la densité des talents, déclare Meghna. Ils veulent aussi savoir si nous sommes entièrement conformes, et Remote veille à ce que ce soit bien le cas. »

Naturellement, cette culture robuste axée sur la conformité permet de réduire le risque de complications juridiques et de préjudice à la réputation de l’entreprise.

Remote détient à 100 % la totalité de ses entités juridiques dans le monde entier, et ses experts du droit local implantés dans les différents pays veillent à ce que tout soit conforme à l’échelle nationale. Enfin, pour une entreprise pionnière comme Axelera AI, il est fondamental de conserver la pleine propriété de sa propriété intellectuelle (PI) et de ses droits d’invention. C’est là qu’intervient la protection de la PI à toute épreuve de Remote.

« Remote nous facilite la vie, c’est indubitable, affirme Meghna. Nous avons beau embaucher dans le monde entier, nous n’avons pas à nous occuper de toutes les subtilités du droit du travail dans chaque pays. Pouvoir compter sur Remote, c’est une grande tranquillité d’esprit. »

Axelera AI utilise aussi la plateforme de Gestion des freelances de Remote pour gérer ses freelances internationaux. Cette solution rationalise grandement le processus de facturation (avec des paiements en un clic en différentes devises), et permet de créer des contrats de freelances conformes au droit local de manière facile et rapide.

« Nous avons beaucoup de freelances basés en Union européenne, explique Meghna. Le fait de tout avoir sur une même plateforme simplifie nos processus. Nous savons que nous sommes 100 % conformes au droit du travail local, dans chaque pays. »

L’équipe d’Axelera AI compte un éventail de 30 nationalités dans 20 pays. Une collaboration réussie est essentielle pour l’entreprise.

« Nos équipes sont véritablement le moteur de notre mission et de notre vision, souligne Meghna. La multiculturalité de notre équipe est une grande richesse pour notre culture d’entreprise et pour la plateforme que nous développons. »

Karolina Krawczyk, People Operations Specialist de l’entreprise, abonde en son sens.

« C’est formidable de réunir autant de nationalités différentes au sein de notre entreprise, et d’être actifs dans autant de pays, s’exclame-t-elle. Peu importe qui est employé directement par nous ou via Remote : nous sommes une seule équipe, unie autour d’un objectif commun. »

Cet esprit de collaboration est aussi clairement présent entre l’équipe RH d’Axelera AI et les équipes chargées du compte et de la réussite client chez Remote. « J’adore notre relation avec Remote, ajoute Camille Thorailler, People et Culture Manager d’Axelera AI. Les délais de réponse à mes questions sont très courts ; on peut vraiment compter sur eux. »

Si ses équipes actuelles sont plutôt basées en Europe, l’entreprise prévoit de se développer au-delà des frontières européennes pour conquérir de nouveaux marchés mondiaux dans un futur proche, par exemple les États-Unis.

« Nous avons récemment annoncé une levée de fonds de série B réussie, rappelle Meghna. Les choses vont donc bientôt passer à la vitesse supérieure, et nous savons que Remote sera à nos côtés pour la suite. »

En attendant, Meghna est fière de tout ce qu’Axelera AI a déjà accompli, et ravie de l’impact créé par Remote.

« Le fait de pouvoir embaucher à l’international et d’offrir de bons avantages sociaux par l’intermédiaire de Remote est un immense atout pour nous, conclut-elle. Nous sommes une entreprise profondément multiculturelle. Je suis très enthousiaste quant à nos perspectives d’avenir. Nous voulons continuer à développer cette équipe et cette entreprise exceptionnelles. »

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