Así impulsa Axelera AI su rápido crecimiento con Remote

Axelera AI es un referente en el sector de la inteligencia artificial, especializado en tecnología avanzada de aceleración de hardware para tareas de inferencia en IA, como la visión informática y la IA generativa. Su producto insignia, la plataforma de IA Metis™, ofrece un rendimiento y una eficiencia energética sin precedentes en la inferencia de IA perimetral por mucho menos de lo que cuestan otras soluciones.

Como una empresa innovadora en IA generativa y visión informática que son, Axelera AI necesita el conocimiento, el apoyo y la experiencia de los principales expertos en IA del mundo, estén donde estén.

Para Meghna Singh, vicepresidenta de Personal de la empresa, hay un montón de oportunidades en este ámbito. «Somos una empresa joven y ambiciosa, y creemos que nuestra tecnología es mejor que cualquier otra del mercado», afirma. «Ahora bien, para trasladar esa visión a la mejor plataforma posible para nuestros clientes, necesitamos al mejor talento, da igual dónde esté». 

Axelera AI, que tiene sede en el AI Innovation Center del High Tech Campus de Eindhoven, reúne a un equipo global de asesores científicos, ingenieros, investigadores, desarrolladores y expertos en negocios cuyo objetivo principal es acelerar el trabajo de la IA en relación con la visión informática y el procesamiento del lenguaje natural. Para Meghna Singh, vicepresidenta de Personal de la empresa, hay un montón de oportunidades en este ámbito.

Aunque Axelera AI tiene oficinas en distintos países de Europa, la clave está en la flexibilidad para contratar talento global con rapidez. Las soluciones de Employer of Record y Contractor Management de Remote permiten a la empresa integrar talento nuevo en cuestión de días, y Meghna señala que alrededor del 20 % del equipo de Axelera AI se ha contratado con la ayuda de Remote.

Durante el proceso de integración de empleados, la plataforma de Remote automatiza las tareas manuales y permite a los responsables de contratación supervisar todo el proceso. Una vez finalizada la integración, pueden aprobar solicitudes de vacaciones y gastos, tramitar cambios en las descripciones de puesto y la remuneración, y gestionar solicitudes de reubicación. 

«Contamos con un equipo de RR. HH. pequeño y nos encanta la rapidez y la eficiencia que nos ofrece Remote», comenta Meghna. «Nos gusta mucho la plataforma y también la colaboración con nuestro equipo de cuentas: son rápidos, proactivos y no paran de buscar soluciones». 

La colaboración también contribuye a reforzar la confianza de los inversores, lo cual es fundamental para una empresa con financiación Serie B.

«Los inversores buscan, ante todo, densidad de talento», según Meghna. «Además, quieren saber que nos ajustamos a la normativa por completo, algo que Remote nos ayuda a garantizar». 

Esta sólida cultura centrada en el cumplimiento normativo también minimiza el riesgo de que haya complicaciones legales y daños a la reputación en el futuro».

Remote es propietaria al 100 % de todas sus entidades jurídicas en todo el mundo, y sus expertos en legislación laboral nacional se aseguran de que todo cumpla con la normativa local. Aparte, la férrea protección de la propiedad intelectual (PI) de Remote garantiza que Axelera AI conserva en todo momento la plena titularidad de su PI y de sus derechos de invención, lo cual es crucial para una empresa pionera como esta.

«Remote nos facilita la vida, sin duda», dice Meghna. «Aunque contratemos globalmente, no tenemos que preocuparnos por todas las complejidades de la legislación laboral de cada país. Remote nos respalda y nos da mucha tranquilidad».

Axelera AI también utiliza el servicio Contractor Management de Remote para gestionar a sus profesionales externos internacionales. Esta solución simplifica considerablemente la facturación (incluidos los pagos con un solo clic en varias divisas) y facilita que se redacten contratos de autónomos adaptados a cada país cuanto antes.

«Contamos con varios profesionales independientes con sede en la UE», explica Meghna. «El hecho de centralizarlo todo en una sola plataforma hace que podamos simplificar nuestros procesos y nos asegura el pleno cumplimiento de la legislación laboral local».

El equipo de Axelera AI está compuesto por gente de 30 nacionalidades repartidas en 20 países, por lo que una colaboración eficaz es clave para el negocio.

«Nuestra gente es el auténtico motor de nuestra misión y nuestra visión», afirma Meghna. «Somos un equipo multicultural, y esa diversidad nos aporta una gran riqueza, tanto a nivel de cultura de empresa como en la plataforma que estamos desarrollando».

Karolina Krawczyk, especialista en Operaciones de Personal de la empresa, comparte esta visión.

«Es increíble contar con tantas nacionalidades distintas dentro de la organización y poder operar en tantos países», cuenta. «Tanto si alguien trabaja con nosotros directamente como si lo hace a través de Remote, somos un solo equipo con un mismo objetivo en mente». 

 Este espíritu de colaboración también se refleja en la relación entre el equipo de personal de Axelera AI y los equipos de cuentas y satisfacción del cliente de Remote. «Me encanta la colaboración con Remote», añade Camille Thorailler, responsable de Personal y Cultura de Axelera AI. «Responden a mis consultas enseguida; puedo confiar ciegamente en ellos, la verdad».

Aunque la mayoría de su plantilla se concentra en Europa en la actualidad, la empresa planea expandirse a otros mercados globales (como Estados Unidos) a corto plazo.

«Hemos anunciado hace poco una ronda de financiación Serie B que ha sido todo un éxito», comenta Meghna. «Esto nos hace avanzar un montón, y sabemos que Remote estará ahí para apoyarnos».

Mientras tanto, Meghna se muestra orgullosa de todo lo que Axelera AI ha conseguido ya y está encantada con el impacto de Remote.

«La posibilidad de contratar talento global y ofrecer excelentes prestaciones con Remote es una propuesta de valor clave para nosotros», concluye. «Somos una compañía muy multicultural y estoy deseando que continúe esta tendencia de crecimiento, tanto de nuestro equipazo como de la empresa». 

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