Le rapport de Remote sur les influenceurs pour l'année 2023
Notre troisième rapport sur les influenceurs est le guide de référence sur les leaders d'opinion les plus inspirants et les plus influents dans le monde du télétravail.
- Découvrez des idées novatrices proposées par plus de 150 experts
- Bénéficiez de conseils et d'astuces pour votre transition vers le télétravail
- Découvrez comment optimiser vos stratégies existantes
Ce guide n'est actuellement disponible qu'en anglais
Download the 2024 Remote Influencer Report
Qui sont les influenceurs dans le domaine du télétravail à suivre en 2023 ?
La liste proposée dans le rapport sur les influenceurs de Remote ne ressemble à aucune autre. En adoptant un point de vue global et diversifié, nous identifions et incluons uniquement des experts qui proposent des perspectives réellement novatrices pour tous ceux qui recherchent ce qui se fait de mieux en matière de leadership relatif au télétravail. Le rapport publié cette année réunit 150 experts du monde entier. Des pionniers qui ont mené le mouvement pendant des années aux personnes qui permettent l'expansion des capacités de télétravail au-delà des frontières, en passant par les créateurs des outils et des cadres nécessaires pour faire du télétravail une réalité, vous les retrouverez tous dans ce rapport.
Ce qui fait la spécificité de ce rapport
Il était important pour nous de ne pas nous contenter de créer une liste unidimensionnelle de défenseurs du télétravail. Nous avons adopté un point de vue global et diversifié, en veillant à n'inclure que des personnes qui sont en mesure de proposer des perspectives réellement transformatrices et encourageantes à ceux qui souhaitent apprendre à mettre en œuvre le télétravail d'une manière qui profite à toutes les parties concernées. Avec l'aide de nos trois juges et de notre CEO, nous avons pu identifier une liste d'influenceurs qui inspirent les entreprises engagées dans la transition vers le télétravail et celles qui optimisent leurs stratégies existantes. Certains des influenceurs que nous avons sélectionnés proposent même des informations et des analyses sur des sujets tels que les obligations légales des responsables d'équipes en télétravail.
Cette année, le rapport inclut des conseils d'experts et des astuces des influenceurs eux-mêmes, ainsi que des liens vers les ressources qu'ils proposent, les ouvrages qu'ils ont publiés et les chaînes sur lesquelles ils proposent régulièrement leurs recommandations.
Ce qui fait la spécificité de ce rapport
Il était important pour nous de ne pas nous contenter de créer une liste unidimensionnelle de défenseurs du télétravail. Nous avons adopté un point de vue global et diversifié, en veillant à n'inclure que des personnes qui sont en mesure de proposer des perspectives réellement transformatrices et encourageantes à ceux qui souhaitent apprendre à mettre en œuvre le télétravail d'une manière qui profite à toutes les parties concernées. Avec l'aide de nos trois juges et de notre CEO, nous avons pu identifier une liste d'influenceurs qui inspirent les entreprises engagées dans la transition vers le télétravail et celles qui optimisent leurs stratégies existantes. Certains des influenceurs que nous avons sélectionnés proposent même des informations et des analyses sur des sujets tels que les obligations légales des responsables d'équipes en télétravail.
Cette année, le rapport inclut des conseils d'experts et des astuces des influenceurs eux-mêmes, ainsi que des liens vers les ressources qu'ils proposent, les ouvrages qu'ils ont publiés et les chaînes sur lesquelles ils proposent régulièrement leurs recommandations.
Ce qui fait la spécificité de ce rapport
Il était important pour nous de ne pas nous contenter de créer une liste unidimensionnelle de défenseurs du télétravail. Nous avons adopté un point de vue global et diversifié, en veillant à n'inclure que des personnes qui sont en mesure de proposer des perspectives réellement transformatrices et encourageantes à ceux qui souhaitent apprendre à mettre en œuvre le télétravail d'une manière qui profite à toutes les parties concernées. Avec l'aide de nos trois juges et de notre CEO, nous avons pu identifier une liste d'influenceurs qui inspirent les entreprises engagées dans la transition vers le télétravail et celles qui optimisent leurs stratégies existantes. Certains des influenceurs que nous avons sélectionnés proposent même des informations et des analyses sur des sujets tels que les obligations légales des responsables d'équipes en télétravail.
Cette année, le rapport inclut des conseils d'experts et des astuces des influenceurs eux-mêmes, ainsi que des liens vers les ressources qu'ils proposent, les ouvrages qu'ils ont publiés et les chaînes sur lesquelles ils proposent régulièrement leurs recommandations.
Méthodologie :
Dans un premier temps, nous avons examiné nos rapports précédents publiés en 2021 et 2022 afin d'identifier les personnes qui continuent d'avoir une influence dans le domaine du télétravail. Nous avons ensuite utilisé une combinaison de recherche et d'écoute sociale pour identifier de nouveaux noms à ajouter à notre liste. Nous avons recoupé des articles qui citent les personnes influentes dans le domaine du télétravail pour voir qui mène réellement la conversation. Pour être certains d'identifier les meilleurs candidats, nous avons recherché des universitaires, des analystes et des experts du monde du travail qui sont à l'avant-garde des innovations en matière de télétravail depuis des décennies, et nous avons examiné en profondeur des entreprises qui ont été créées avec un modèle entièrement à distance ou qui ont récemment opéré une transition vers une approche axée sur le télétravail. Nous avons également invité les membres de notre communauté de défenseurs du télétravail du monde entier à proposer la candidature de personnes qui les sont marqués.
Cette année, nous avons travaillé en partenariat avec trois experts pour notre processus d'évaluation final. Darren Murph est le VP chargé de l'aménagement du lieu de travail et de l'expérience de télétravail chez Andela, et il est considéré comme un visionnaire dans le domaine de l'aménagement organisationnel. Monica H. Kang est la fondatrice et CEOG d'InnovatorsBox, mais elle est également l'autrice d'ouvrages tels que Rethinking creativity. Et pour terminer, Chase Warrington est le responsable du télétravail chez Doist, un pionnier du travail décentralisé spécialisé dans les logiciels de productivité. Grâce à leur expertise sur les personnes qui contribuent à l'innovation, à la facilitation et à l'accélération dans le domaine du télétravail, ils nous ont aidés à sélectionner les 150 meilleurs experts et à les réunir dans ce rapport.