Sla over naar hoofdinhoud
  • Home
  • Global HR
    • Payroll nav iconGlobal payroll uitvoerenEenvoudig en compliant payroll uitvoeren
    • Employer of Record nav iconEmployer of RecordInternationaal uitbreiden zonder kosten voor entiteiten
    • Contractor of Record nav iconContractor of RecordVolledig compliant wereldwijd zzp'ers inhuren
    • Contractor Management nav iconContractor ManagementWereldwijd zzp'ers onboarden en beheren
    • PEO nav iconPEOIngewikkelde HR-taken eenvoudig uitbesteden
    Infrastructuur
    • Remote EmbeddedHR naadloos in workflows integreren
    • PlatformJe global HR beheren
    • VerbindenNieuwKoppel je AI-tools aan Remote
    • IntegratiesProcessen stroomlijnen met essentiële zakelijke tools
    Diensten
    • Vraag een expertKrijg hulp van global HR- en juridische experts
    • AchtergrondcontrolesVereenvoudig het screeningsproces van kandidaten
    • Compliance WatchtowerBlijf compliance-risico's voor
    • ApparatuurbeheerLever en track wereldwijd IT-middelen
    • Entiteiten oprichtenStel snel compliant entiteiten op
    • Mobiliteit en overplaatsingPlaats werknemers moeiteloos over
    • Secundaire arbeidsvoorwaardenEenvoudig secundaire arbeidsvoorwaarden beheren
  • Internationale dekking
    • LandenverkennerVind global HR-support per land
    • Statenverkenner VSMakkelijker mensen aannemen in alle staten van de VS
    • Remote vergelijkenBekijk hoe we presteren in vergelijking met anderen
    Groeifase
    • Start-upsFlexibele global HR en payroll solutions voor groeiende bedrijven
    • Mid-MarketTeams uitbreiden met HR solutions op maat
    • EnterpriseGlobal HR voor grote bedrijven
    Werk met ons samen
    • Strategische technologiepartnersIntegreer global HR flexibel in je platform
    • Een partner wordenOntdek hoe je met ons kunt samenwerken
    • Remote BuildBinnenkort beschikbaarIntegraties en advies over AI-automatiseringen
    Casestudy's
    • employee-independent-contractor-misclassification-featured

      Gids over de verkeerde classificatie van werknemers en zzp'ers

      Meer weten
  • Tools en calculators
    • Risicocalculator voor verkeerde classificatieCheck de classificatierisico's per land
    • Calculator voor werknemerskostenBereken de totale werknemerskosten in een land
    • Betalingscalculator voor zzp'ersOntdek valuta-opties en betaalsnelheden voor internationale zzp'ers
    Leren met Remote
    • Onderzoek en gidsen
    • Casestudy's
    • HR-woordenlijst
    • Checklists en templates
    • Bibliotheek met functiebeschrijvingen
    • Webinars
    • Evenementen
    • Newsroom
    • Inzicht in salaris en talent
    • Inzichtencentrum
    • Support
    • Alle bronnen bekijken
    Blog
    • Global Payroll
    • EOR EN PEO
    • Contractor Management
    • Belastingen
    • Naar de blog
    Blogs
    • employee-independent-contractor-misclassification-featured

      Gids over de verkeerde classificatie van werknemers en zzp'ers

      Meer weten
  • Tarieven
Inloggen

Remote Influencer Report 2024

Ons vierde jaarlijkse Remote Influencer Report is de belangrijkste gids over de meest inspirerende en invloedrijke innovatieve leiders in de wereld van remote werken. Dit rapport is alleen in het Engels beschikbaar. Het rapport bevat:

Deze gids is momenteel alleen in het Engels beschikbaar

  • De top 150 remote influencers, verdeeld over drie categorieën
  • Tips van influencers over remote leiding geven en werken
  • Gratis remote bronnen zodat jij je in een remote omgeving kunt ontwikkelen

Download het Remote Influencer Report 2024

Download het Remote Influencer Report 2024

Over het Remote Influencer Report

Elk jaar publiceren we een nieuwe versie van het rapport, waarin we dé 150 remote influencers uitlichten. Of je nu net begonnen bent met remote werken, gewoon nieuwsgierig bent of al jaren remote werkt: in dit rapport ontdek je wie de meest invloedrijke innovatieve leiders zijn in de wereld van remote werken. Om het zo handig mogelijk te maken, vind je in het rapport bronnen waaraan deze mensen hebben meegewerkt, links naar hun socialmedia-profielen en iconen die aangeven of ze sprekers of auteurs met gepubliceerd werk zijn. Hopelijk raak je door het rapport geïnspireerd, ontdek je nieuwe mogelijkheden en blijf je nieuwsgierig.

De grootste influencers in remote werken in 2024

Dit rapport zet opvallende leiders in de spotlight die werkelijk transformatieve inzichten geven aan iedereen die op zoek is naar de crème de la crème van leiderschap in remote werken. We hebben het rapport in drie typen influencers verdeeld: Remote Innovators, Enablers en Accelerators.

Deze influencers zijn degenen die zorgen dat remote werken zich blijft ontwikkelen en die je moet volgen om een betere toekomst voor remote werken met meer verbinding te creëren.

  • Innovators zijn mensen die de weg voor remote werken hebben vrijgemaakt
  • Enablers zijn mensen die remote werken mogelijk maken
  • Accelerators zijn mensen die invloed hebben op hoe onze werkwereld er in de toekomst uit gaat zien
shield-checkmark-protection@2x.webp

Wat maakt het Remote Influencer Report uniek?

In dit rapport staan mensen centraal die zich inzetten voor nieuwe typen werkomgevingen. We hebben gekeken hoe zij een beweging in gang hebben gezet naar een meer flexibele werkomgeving en hoe zij deze verandering mogelijk blijven maken. Sommige van hen hebben bedrijven opgericht die onmisbaar zijn voor een goed functionerende remote werkomgeving, door tools of trainingen aan te bieden. Anderen stoppen al hun energie in het promoten van een remote-first wereld, via alle mogelijke communicatiekanalen.

De mensen die we in ons rapport hebben opgenomen, hebben een enorme passie voor remote werken. Ze doen allemaal hun best om anderen te inspireren om ook weer anderen te inspireren. Ze blijven leren, zichzelf ontwikkelen en delen daarbij manieren om remote werk te bevorderen en anderen te motiveren.

about-transparency-value-hand-megaphone-talk-bubbles@2x.webp

Hoe het rapport is opgebouwd

Elk jaar gaan we door vorige edities van het Remote Influencer Report om te kijken wie van deze influencers nog steeds veel invloed hebben in de wereld van remote werken. We kijken ook naar de nominaties van voorstanders van remote werken die we door het jaar heen uit onze internationale community hebben ontvangen.

Daarna maken we een lijst met 225 influencers, waarbij we de volgende criteria gebruiken om te bepalen of iemand op de lijst zou moeten staan:

Om de lijst definitief te maken, vragen we de experts van ons jurypanel om de lijst met influencers te beoordelen, elk in hun eigen categorie (innovators, enablers of accelerators) en te stemmen op basis van hun ervaring en kennis. Dit leidt tot een lijst met 150 leiders in de wereld van remote werken, met 50 mensen in elke categorie.

  • Zet deze persoon zich in voor remote en flexibele werkmodellen?
  • Zorgt deze persoon actief voor een verandering of heeft die invloed op anderen?
  • Denkt deze persoon innovatief of 'out of the box'?
  • Geeft deze persoon toegankelijk advies en toegankelijke begeleiding?
powerful-simple-payroll-grid@2x.webp

Meer bronnen

35- Box-Magnifying_Glass-Action_line-Bee-Empty_State.webp

Eerdere Remote Influencer Reports downloaden

Je kunt hieronder eerdere versies van het Remote Influencer Report downloaden. Deze gids is momenteel alleen in het Engels beschikbaar.

Download het rapport van 2023

Download het rapport van 2022

Download het rapport van 2021

34-Hands-Coin-People_icon-People_coin.webp

Een influencer nomineren

Het is niet makkelijk om elk jaar te bepalen wie de meest invloedrijke influencers in remote werken zijn, en we weten dat er ook nog andere mensen zijn die veel impact hebben. Als je mensen kent waarvan je denkt dat ze in het volgende Remote Influencer Report thuishoren, kun je ze hieronder nomineren. Het formulier is alleen in het Engels beschikbaar.

Een influencer nomineren

17-Earth-Globe-Eye-Heart-Tooth-First_aid_bag-Speed_lines-Sheild-Check_mark.webp

Meld je aan voor de wachtlijst

Ontvang het jaarlijkse Remote Influencer Report als eerste door je aan te melden voor de wachtlijst. We sturen je elk jaar een e-mail zodra het nieuwe rapport is gepubliceerd, zodat je op de hoogte blijft van dé internationale remote experts.

Meld je aan voor de wachtlijst

  • Internationale werknemers aannemen
  • Internationale zzp'ers aannemen
  • Wereldwijd uitbreiden
  • Wereldwijde teams onboarden
  • Remote API
  • Payroll uitvoeren
  • Global benefits aanbieden
  • Aandelenopties aanbieden
  • Aanbieding uitbreiding in de VS
  • Global HR
  • Tarieven
  • Employer of Record (EOR)
  • Contractor Management
  • Payroll
  • Remote Relocation
  • Consultancydiensten voor uitbreiding
  • Recruit
  • Global HR voor start-ups
  • Global HR voor kleine bedrijven
  • Global HR voor ondernemingen
  • Blog wereldwijd werven
  • Onderzoek
  • Casestudy's
  • Webinars
  • API-documentatie voor ontwikkelaars
  • Remote vergelijken
  • Techstack-integraties
  • Het handboek van Remote
  • Landenverkenner
  • Statenverkenner VS
  • Calculator voor werknemerskosten
  • Tool voor het risico op verkeerde classificatie
  • Globale infrastructuur
  • Beveiliging en compliance
  • Beveiliging en compliance
  • Transparante prijsgarantie
  • Bescherming van intellectueel eigendom
  • Klantervaring
  • Oprichters start-ups
  • Remote voor werknemers
  • Freelancer Hub
  • Voor werkzoekenden
  • Over
  • Vacatures
  • Newsroom
  • Evenementen
  • Marktplaats
  • Support
  • Status Remote
  • Contact opnemen
  • Toegankelijkheidsverklaring
  • Partnerprogramma's
  • Affiliates
  • VC Partners
  • Adviespartners HR
  • Partners in financieel advies
  • Partners advocatenkantoo
  • Partner Perks Marketplace
  • Remote Recruiter Network

Copyright © 2026 Remote Technology, Inc. Alle rechten voorbehouden.

De cijfers op deze pagina zijn gebaseerd op interne gegevens uit ons huidige klantenbestand. De snelheidsverwachting is gebaseerd op het feit dat een standaard onboarding 30 dagen kan duren en dat de gemiddelde onboarding van Remote 2,3 dagen duurt.

App Store(opent in nieuw tabblad)Google Play(opent in nieuw tabblad)

  • Privacybeleid
  • Cookiebeleid
  • Gebruiksvoorwaarden
  • Disclaimer
  • Colofon