Assumi dipendenti ovunque nel mondo, senza aprire un’entità locale
Lascia che Remote agisca come tuo datore di lavoro legale. Noi ci occupiamo di conformità, buste paga, tasse e benefit, mentre tu ti concentri sul far crescere la tua azienda.
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Onboarding rapido e conforme alle normative in oltre 100 Paesi
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Protezioni integrate per proprietà intellettuale, tasse e diritto del lavoro
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Tariffe trasparenti per una pianificazione del budget più semplice
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Cresci a livello globale, con il modello EOR
Perché scegliere i servizi Remote EOR?
Goditi il miglior servizio e livello di protezione del settore.
Dall’onboarding alla gestione, tu e i tuoi dipendenti potrete completare le attività in pochi secondi.
Con Remote IP Guard, conservi il pieno controllo della tua proprietà intellettuale.
Puoi assumere uno o cento dipendenti, per un mese o per sempre.
Cosa dicono i clienti
“Consideriamo Remote un partner leader e affidabile. Il supporto offerto a livello di gestione di buste paga locali, conformità fiscale e operazioni HR ha snellito i nostri processi, creando nuove opportunità di crescita globale”.
Maria Shkaruppa
Senior Global Mobility e Remote Hiring Manager
“Gestire e coordinare tutto internamente, ci costerebbe oltre 500.000 $ in più ogni anno. Remote elimina l’onere finanziario e operativo, lasciando spazio alla concentrazione sulla crescita del business, con maggiore sicurezza ed efficienza”.
Luke McKinlay
VP - Finanza
“Generiamo buste paga con cadenza mensile, quindicinale e oraria, in diverse valute. Il nostro Finance Manager può consultare tutti i dati da un'unica piattaforma. Con Remote, tutto è possibile”.
Marisol Jiménez
Head of People
“Con oltre 460 collaboratori nel mondo, servirebbero 5-6 persone a tempo pieno per gestire tutto (conformità, amministrazione e buste paga). Remote ci ha aiutato a risparmiare tempo e denaro”.
Erik Sveen
Fondatore e CEO di HomeProject
Tariffe chiare, senza sorprese
Zero costi nascosti, prezzi chiari subito
Paga ciò che usi
Per team globali
- Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
- Onboarding con un esperto dedicato
- Pagamenti puntuali, ogni volta
- Tutela della conformità inclusa
- Benefit competitivi, flessibili, localizzati
- Esperti interni dedicati al supporto locale
- HR Essentials inclusi di default