Tariffe trasparenti per favorire la tua crescita

Garanzia di prezzo trasparente. Tariffe dei prodotti differenziate.

Assumi ovunque, fai crescere il team in modo conforme

Remote propone EOR a tariffe dedicate alle aziende che desiderano assumere dipendenti in paesi in cui non dispongono di un’entità legale.

“Remote è ideale dal punto di vista del carico mentale, dei costi e del tempo. È facile spiegare all’amministrazione e ai nostri investitori cosa stiamo pagando e perché.”

Leggi la storia completa del cliente
Jessie de Groot
Jessie de GrootHead of People and Culture
  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Employer of Record

€645

per dipendente/al mese

  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi

  • Onboarding con un esperto dedicato

  • Pagamenti puntuali, ogni volta

  • Tutela della conformità inclusa

  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati

  • Esperti interni dedicati al supporto locale

  • HR Essentials fornito di base

Genera le buste paga senza sforzi oltre i confini

Remote offre Global Payroll a tariffe dedicate alle organizzazioni che potrebbero disporre di entità legali in paesi esteri, ma che sono alla ricerca di un’infrastruttura centralizzata per la gestione delle buste paga.

Payroll

€27

per impiegato/mese

  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara

  • Piattaforma self-service semplice

  • Assistenza su misura da parte di esperti

  • Rispetta le normative locali in materia di buste paga in ogni Paese

  • Gestione integrata dei benefit

  • HR Core fornito d base

Lavora con collaboratori globali, senza problemi

Remote offre Contractor Management a tariffe dedicate alle aziende che desiderano assumere collaboratori indipendenti in più paesi.

“Ciò che distingue Remote dalla concorrenza sono l'affidabilità e la scalabilità al 100%. L’assunzione, l’onboarding, la gestione e i pagamenti dei dipendenti sono operazioni più snelle a livello globale.”

Leggi la storia completa del cliente
Amador Pilapil
Amador PilapilHead of People

Contractor Management

€27

per collaboratore esterno/al mese

  • Paga per i soli contractor attivi.

  • Lavora con collaboratori esterni internazionali

  • Crea, modifica e firma contratti personalizzati e adattati al contesto locale

  • Approva le fatture dei collaboratori esterni con un clic o con pagamento automatico

  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità

  • HR Core fornito d base

Contractor Management Plus

€91

per collaboratore esterno/al mese

  • Solida tutela indennitaria e conformità alle normative locali

  • Copertura fino a 100.000 $ per collaboratore esterno a fronte di sanzioni

  • Crea, modifica e firma contratti personalizzati e conformi

  • Pagamenti trasparenti senza costi nascosti

  • HR Core fornito d base

Affida all’esterno la conformità e l’amministrazione dei collaboratori

Remote offre Contractor of Record a tariffe dedicate alle aziende che desiderano assumere e retribuire collaboratori indipendenti nel rispetto della conformità e senza oneri amministrativi.

Contractor of Record

Da €299

per collaboratore esterno/al mese

  • Gestione diretta dei collaboratori esterni e pagamenti tramite Remote

  • Copertura illimitata per una protezione completa del tuo business

  • Pagamenti trasparenti, con piena visibilità

  • Strumenti IA per ridurre gli errori di classificazione

  • Agevola il trasferimento di IP con Remote IP Guard

  • HR Core fornito d base

Un unico strumento per le assunzioni negli Stati Uniti e a livello globale

Remote offre PEO a tariffe dedicate alle aziende che desiderano assumere e gestire dipendenti negli Stati Uniti, senza la necessità di creare entità legali separate nei diversi Stati.

Professional Employer Organization

Da €91

per impiegato/mese

  • Assumi e gestisci i dipendenti in USA

  • Onboarding rapido e guidato per nuovi assunti

  • Pagamenti corretti e puntuali

  • Supporto su conformità a livello federale, statale, locale

  • Benefit di qualità per grandi gruppi

  • Esperti dedicati in risorse umane e conformità per un supporto continuo

  • Il servizio PEO è fatturato in USD e richiede un conto bancario negli Stati Uniti

Semplifica le assegnazioni azionarie, riduci i costi legali

Remote offre Equity a tariffe dedicate alle aziende che desiderano proporre quote azionarie a dipendenti e collaboratori esterni in team distribuiti a livello globale.

“Remote Equity si è occupata dell’intero processo di partecipazione azionaria al nostro posto. Tutto ciò che dobbiamo fare è decidere a chi assegnare cosa e poi procedere all’assegnazione. Non c’è bisogno di preoccuparsi di cosa succede nel frattempo.”

Mehdi Boudoukhane
Mehdi BoudoukhaneFounder & CEO

Stock Options

Da €36

al mese

  • Processi di partecipazione azionaria chiari e affidabili

  • Assistenza nella gestione fiscale e negli obblighi di dichiarazione

  • Conoscenze azionarie semplici e on-demand

  • Documentazione legale conforme per il tuo team globale

  • Informazioni utili e dettagliate sul tuo programma di partecipazione azionaria

  • Per dipendenti diretti, EoR e collaboratori di C-Corp del Delaware

Supportare l’impatto grazie a tariffe personalizzate

Che tu sia una startup o un’organizzazione a scopo sociale, abbiamo offerte esclusive per aiutarti a incrementare l’impatto a livello globale.

social purpose-hands-high-five-lines-world-international-card-image.webp

Scopo sociale

Disponiamo di offerte appositamente progettate per le organizzazioni con finalità sociali. Remote è orgogliosa di contribuire alla crescita della tua missione, rendendo l’occupazione globale accessibile a tutti.

Usufruisci di uno sconto del 15%

Domande frequenti

I pagamenti con riserva vengono richiesti solo in situazioni eccezionali e ad alto rischio. Si tratta di una forma di garanzia finanziaria che ci permette di retribuire i dipendenti anche se il cliente non è in grado di pagarci. Altri fornitori di EOR richiedono depositi aggiuntivi per offrire permessi retribuiti oltre il minimo legale, rimuovere i periodi di prova, implementare piani di incentivazione e ratei mensili per l’indennità di fine rapporto. Noi no.