Hai domande sulle assunzioni a livello mondiale? Chiedi a un esperto

Scopri come si applicano le normative su malattia, congedo per motivi familiari e congedo annuale nel Paese di riferimento, così da gestire i tipi di assenza e supportare i dipendenti nel rispetto della legge.

Termina i rapporti di lavoro in osservanza delle leggi locali nel rispetto dei termini che regolano preavviso, giusta causa, periodo di prova e rischi di licenziamento.

Analizza le questioni fiscali legate al lavoro, inclusi compensazioni, rischi di stabile organizzazione, imposte sul reddito societarie e personali (IRES/IRPEF) e costo totale del lavoro in diversi Paesi e contesti. Disponibile esclusivamente per i clienti EOR.

Orientati tra normative su immigrazione, trasferimenti e lavoro transfrontaliero. Che tu stia assumendo un lavoratore straniero o gestendo viaggi di lavoro, ti aiutiamo a muoverti in conformità alle normative.

Comprendi le tue responsabilità riguardo alle politiche di sicurezza sul lavoro e ai requisiti assicurativi. Disponibile in alcuni Paesi.

Ricevi indicazioni su selezioni, colloqui e strategie di employer branding nei diversi mercati, così da ridurre i tempi di assunzione e attrarre i talenti giusti a livello globale.

Scopri quali benefit, obbligatori e facoltativi, si applicano nel tuo Paese di interesse, così da offrire pacchetti competitivi e conformi entro i limiti di budget.