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As empresas que contratam na Mauritânia normalmente têm de possuir uma Entity no país ou trabalhar com um fornecedor de soluções globais de emprego que contrate em nome da empresa. Desenvolver os processos necessários para gerir o processamento salarial, benefícios, impostos e integração em países como a Mauritânia pode complicar-se rapidamente, sobretudo sem conhecimento local. Se pretendes começar a contratar num país como este, usar uma plataforma global de RH como a Remote facilita contratar trabalhadores em total conformidade com a legislação local. Nos países onde oferecemos o nosso produto Employer of Record (EOR), a Remote assume a responsabilidade pela conformidade, para que possas concentrar-te em contratar talento e em fazer crescer o teu negócio.