轻松管理阿尔巴尼亚的雇佣事务

经依法履行法定解雇程序并按规定通知，雇佣合同可被终止。终止事由须基于当地法律认可的有效理由之一。

解雇通知期根据员工与雇主的连续工龄在 1 至 3 个月之间。只有在依法启动的合法解雇程序后方可适用通知期。

• 最高至 2 年：通知期为 2 周至 1 个月

• 第 2 至 5 年：通知期为 2 个月

• 超过 5 年：通知期为 3 个月

连续雇佣至少 3 年的员工，每满 1 年可获相当于 15 天薪资的经济补偿金。

试用期最长为 3 个月；试用期内解雇需提前 5 天通知。