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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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全球薪资管理零烦恼,安全合规有保障。

全球薪资管理,精准无误,始终如一。

无论本地还是海外团队,放心将薪资事宜全部交由 Remote 处理,轻松实现整合、扩展和交付,全程乐无忧。

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一体化平台满足您所有的薪资需求

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一站式人力资源和薪资管理平台

无需在不同系统之间来回切换,通过 Remote 简洁易用的统一仪表板,轻松高效地管理薪资、福利、休假、税务和人力资源数据。

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您的内部薪资管理合作伙伴

借助 Remote 的强大功能,提升薪资管理能力。无论您拥有成熟的薪资管理团队,还是零内部经验,我们都能助您事半功倍。

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轻松应对合规挑战

遵守薪酬法律规范并非易事,尤其涉及跨国业务时。Remote Payroll 确保您在全球各地合规无忧,支付薪资安全又安心。

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全球薪资管理竟能如此简单且省心

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为什么选择 Remote Payroll?

100%

100% 整合薪资数据

所有薪资、人力资源和费用数据由统一平台管理,告别电子表格,亦无需切换工具。

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100% 无缝集成薪资管理系统

集中式自动化流程消除数据碎片化,让手动上传和同步延迟成为过去。

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覆盖 100 多个国家/地区

提供完全合规的本地化薪资管理、全球专业支持及无缝多币种支付服务。

全新上线

可扩展薪资系统,配备人工智能驱动的工作流程与自动支付功能

精准可定制报告与您的会计系统同步

通过批量更新和无缝人力资源集成,实现更快捷的薪资处理

自动化法定支付、错误检测,并生成便于审计的记录

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一体化管理平台

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我们的集中式薪资管理平台助您轻松高效管理全球团队。从薪资发放、费用管理自动化到报表生成,我们的平台一站式简化薪酬管理全流程。

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统一查看和管理全球团队,得心应手

无论是加拿大的全职员工,还是澳大利亚的合同工,所有国家/地区、货币及合同类型的人员信息均通过单个视图一览无余,方便您统一查阅和管理。

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规模化薪资管理,化繁为简

通过批量数据上传、内置自动化工具及本地化薪资引擎消除人工错误,简化流程,确保合规。薪资处理更快速、更精准,让团队摆脱重复性行政事务,专注战略工作。

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提供本地化员工福利

从医疗保险到退休金计划,通过集成化参保与报告功能,轻松为全球员工选择并管理符合当地政策的福利方案。

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您的内部薪资管理合作伙伴

我们全程自主运营薪资管理服务,绝不将业务外包。我们在 100 多个国家/地区拥有本土专家团队,为您处理合规、核算等复杂事务,让您高枕无忧。

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强大而易用的薪资管理

告别过时系统和外包服务供应商,Remote 为您提供完全集成、自主掌控的全球薪酬解决方案,精准把控每一个细节。

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精准为本,本土专家保驾护航

Remote 的薪资专家遍布我们经营所在的各个国家/地区,为您提供合规指导和薪资管理支持。

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自动化全球薪资支付

向员工、主管机关和福利机构精准付款。我们自有的支付引擎确保在每个国家/地区都能平稳顺利地处理薪金和税务。 

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自主研发的薪资引擎适应规模化需求

Remote 自主研发的薪资引擎专为精准与合规而生,能减少错误、节省时间,确保薪水雇员和计时工的薪资都能准时到账。 

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合规无忧

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凭借内置合规智能系统,助您始终领先薪资法规变化。Remote 全方位守护您的知识产权,自动更新税务政策,确保您在每一个雇佣地都合规无忧。

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Remote 守望台

告别手动追踪薪资法规更新的时代,我们自动为您推送影响业务的重要变更,包括税款扣缴政策调整和用工分类更新,让您始终掌握先机。

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Remote IP Guard 全程守护知识产权

海外招聘不再难,Remote IP Guard 为您保驾护航,无论团队身处何地,知识产权始终安全无虞。

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客户评价

“我们认为 Remote 是此领域领先且值得信赖的合作伙伴。他们在本地薪资、税务合规及人力资源运营方面提供的专家支持,不仅协助我们优化了业务流程,还在全球范围内创造了更多增长和成功的机会。”

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  • check无隐藏费用,价格透明公开
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  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
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  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案

常见问题解答

全球薪资管理实施流程需要多长时间?

根据具体情况,您可在数周内开始为团队发放薪资,相比其他全球薪酬服务商长达数月的周期,效率显著提升。我们将为您配备专属实施专家,为您提供全程指导并与您共同制定实施计划。

Remote 在哪些国家提供全球薪资管理服务?

您可以通过 Remote 在科技人才聚集的国家/地区发放薪资,包括英国、美国、荷兰、西班牙、葡萄牙、墨西哥、爱尔兰、南非、印度尼西亚、印度等等。

我们自主运营薪资管理服务,由当地专家团队确保完全符合各国薪资法规。我们不依赖第三方服务提供给商,为您提供更灵活、更快速的响应和专属支持。

我们持续扩大服务运营所在国家/地区名单。请联系销售团队,了解我们如何支持您的全球薪资管理需求。

如何保障员工敏感数据安全?

Remote 通过行业领先的安全与合规功能守护企业和员工敏感数据。 我们符合 SOC 2 合规标准并通过 ISO27001 认证,确保您的重要数据安全无虞。

Remote 要求双因素认证 (2FA) 并支持单点登录 (SSO) 集成,为用户安全增添安全保障。

我们的安全政策和程序定期接受第三方独立审计机构核查和验证。了解更多有关 Remote 安全和数据保护的信息。

能否通过 Remote Payroll 统一管理员工薪资、税费和供应商款项支付?

可以,在部分国家/地区,Remote 支持通过标准银行渠道自动支付员工薪资并向税务机关缴纳税费。

完成全面且安全的支付开通流程后,您就能通过银行转账充值虚拟薪资账户。待您核准月度薪资后,我们将以当地货币自动支付员工薪资并向税务机关缴纳税费。您还可实时追踪每一笔付款的状态。

此外,对于所有国家/地区,如不使用我们的集成支付网络,您也可选择下载“银行文件”,然后上传至网银系统,自行安排薪资、福利和税费支付。

了解更多有关 Remote Payroll 支付的信息。

如何在无海外实体的情况下支付其他国家/地区员工的薪资?

跨境支付员工薪资通常要求企业具备:

  1. 当地注册实体

  2. 当地商业账户

  3. 完成税务及用工登记

若不具备上述条件,建议使用我们的第三方雇佣托管服务,这样您无需设立当地实体即可合法雇佣海外员工。第三方雇佣托管服务将代您全权处理海外员工的雇佣、合规、薪资发放、福利管理等事务,让您专注于核心业务发展。

了解更多有关第三方雇佣托管服务适用情况的信息

常见问题解答

是否准备好通过 Remote 掌控全球薪资管理?

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