无论合同工身处何地，均可招募
Remote 作为合同工的法律缔约方，签订符合当地法规的协议。
配备内部专家的第三方合同工托管服务 (COR)。
在全球范围内聘用合同工并支付报酬。Remote 依托自有全套运营基础设施，代为签约、管理合同工并支付报酬。
- 支持 190 多个国家/地区的全球合同工款项发放
- 防范用工误分类，提供无上限赔偿*
- 合同工签约、行政事务及知识产权所有权转移管理
让全球成为您的人才库。
Remote 作为合同工的法律签约方，负责合同管理与款项支付，助您合规吸纳全球人才。
行政事务全程托管
由我方团队全权处理合同、入职、开票、款项支付及离职办理工作。
规避风险，为企业提供保障
Remote 提供无上限赔偿保障*，降低合同工身份误分类带来的财务风险。
支持以 70+ 币种进行付款
为合同工提供跨国家、多币种、多发放渠道的快速稳定付款服务。
一站式合同工行政与合规管理平台。
Remote 以单一平台替代零散发票、电子表格和多种付款工具，既节省时间，也优化合同工体验。
- SOC 2 类型 II
- ISO 27001
- GDPR
- 可直接用于审计的报告
- 受监管的支付机构资质
- 27
每月节省 27 小时合同工发票管理时间
- 48%
合同工忠诚度提升 48%
- 2
使用 Remote 平台，合同工平均入职时间缩短 2 周
- 70%
70% 付款即时到账，91% 款项在一日内处理完成
Remote 第三方合同工托管服务实际运作。
三种全球合同工管理方案。
从简易合作模式到全托管第三方合同工托管服务 (COR) 协议，企业可以挑选适配自身的合同工管理方案。
合同工管理：在一套简洁的系统中，统一管理全球合同工协议、发票与款项发放。
适用场景：由企业直接管理的规模较小、人员稳定的合同工团队。
合同工管理加强版：升级合同工身份误分类风险保障，单人最高保障可达 10 万美元。
适用场景：合同工业务处于扩张阶段，企业保留用工关系，但需要风险保障。
第三方合同工托管服务：我们代为管理合同工，并提供无上限用工误分类赔偿保障*。
适用场景：大批量或高风险合作场景，含 AI 数据标注与注释团队。
透明服务定价，绝无隐形收费。
Remote 所有费用均明码标价，报价即为您的最终支付金额。
Remote 直接与合同工签约并向其发放报酬。
提供无上限赔偿保障*，覆盖用工身份误分类及当地合规相关风险
发票开具、款项发放、批量行政管理功能，与合同工管理方案保持一致
通过 Remote IP Guard，在合同中完成知识产权移交。
包含 Remote 平台
获 30,000 多家企业信赖 · ★ 4.8 G2
第三方合同工托管服务
由贵司安排工作内容，由我方作为签约主体
$325 起
合同工每月
企业全球用工的多元方案。
第三方雇佣托管服务
无需设立本地法人实体，即可在新市场完成员工招聘、入职与薪资发放。
PEO（美国）
整合美国全部 50 个州的薪资发放、福利管理、税务行政及合规 HR 支持。
全球薪资管理
无论您在哪个国家/地区开展运营，都能实现薪资核算精准、发放全程合规。
供人力资源负责人搭建业务的全球用工基础设施。
企业可在 Workday 内原生运行全球薪资管理。
在 Personio 中直接完成欧盟及全球用工合规管理。
企业无需跳出 BambooHR，即可招聘全球团队。
适配企业需求的平台
使用 Remote 的 API、Webhook 和 SDK 嵌入薪资、EOR 及合同工管理模块。
排名第一的全球雇佣平台。
在 G2 平台的 EOR、薪资、PEO 类别中，Remote 位居行业领导者地位。
- 4.5
4,900+ 条评论 - #1全球雇佣平台领导者
- 增长势头领导者2026 · G2 Grid 评估报告
安心聘用合同工，风险由我们承担。
常见问题解答
第三方合同工托管服务 (COR) 是作为独立合同工法律缔约方的第三方机构。企业无需直接聘用合同工，由 COR 负责合同拟定、合规管理、发票开具以及款项发放。选择 Remote 作为贵司的 COR，由我方承担用工身份认定风险*及全部行政事务，贵司团队不必精通各国有关合同工的本地法规。
第三方雇佣托管服务 (EOR) 适用于法律层面应认定为正式员工的人员。Remote 代贵司聘用这类人员，负责薪资发放、福利配置以及完整的就业权益保障。第三方合同工托管服务 (COR) 适用于真实的独立合同工项目。Remote 是合同工的法律缔约方，并非其雇主，因此不涉及薪资与福利，仅保障合规缔约、款项支付，并防范用工身份误分类风险。
COR 基础费用为每名合同工每月 325 美元，包含直接签约、背景调查以及用工身份误分类相关的无上限赔偿保障*。根据贵司的合作模式，也可选择按发票金额收取 15% 费率的方案。
当贵司在合同工所在国家没有法人实体；合同工业务扩张速度超出内部合规团队的承接能力；聘用本身存在较高身份认定风险；或是投资人/审计机构要求通过合规优先的第三方来签约合同工时，可以考虑 COR 方案。
COR 非常适配 AI 数据相关业务。这类项目往往需要在多国/地区招募大量标注员、审核员与领域专家，项目周期通常较短或存在变动。Remote 作为每名合同工的法律缔约方，处理本地协议与款项发放，并承接大批量、任务制合作所带来的身份误分类风险*。知识产权所有权将转移至贵司。
是的！如果合作关系需要转为雇佣关系，Remote 可将该合作切换为 EOR 模式，无需贵司自行处理转换流程以及其中的合规风险。
我们的团队乐意为您提供协助！