%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=429&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=122&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp?width=432&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
国家/地区覆盖
浏览 Remote 在超过 190 个地区可协助贵公司招聘、支付与管理全球团队的地点。
- 所有产品
- 薪资
- 合同工管理
- 第三方雇佣托管服务
- PEO
/logo_gitlab.svg){kind=logo}
/logo_toyota.svg){kind=logo}
/logo-burger-king.svg){kind=logo}
%20Logos%20Library/logo_sequoia.svg){kind=logo}
/logo_mozilla.svg){kind=logo}
/logo_astonmartin.svg){kind=logo}
/logo_mizuho.svg){kind=logo}
/logo_oxfam.svg){kind=logo}
%20Logos%20Library/logo_WPG-holdings.svg){kind=logo}
%20Logos%20Library/logo_hk-zwcad-software-limited.svg){kind=logo}
%20Logos%20Library/logo_Everlight-Electronics.svg){kind=logo}
常见问题
国际招聘伴随复杂的法律要求，涉及起草符合当地规定的合同、管理雇佣税、确保正确的员工分类，以及提供强制性福利，例如医疗和带薪休假。
我们的第三方雇佣托管服务（EOR）通过在各国担任法定雇主来简化全球招聘流程。我们负责合同、薪资管理、税款代扣、福利管理和合规事务，从而让贵公司无需设立当地实体即可快速为员工入职。借助我们处理法律复杂事项，贵公司可放心拓展团队。
在海外招聘通常需要设立本地实体、雇佣薪资专家、应对当地税法并提供强制性福利。公司必须建立合规的薪资系统，确保正确代扣税款，并满足当地劳动法要求。
第三方雇佣托管服务（EOR）通过担任法定雇主来简化该流程。我们负责薪资管理、税务合规和福利管理，使贵公司无需设立当地实体即可开展国际招聘。无论是进入单一国家还是多个国家，我们的 EOR 解决方案都确保合规，让贵公司专注于拓展贵公司团队。
合同工与员工的关键区别在于控制权、福利和合规义务。合同工独立运作，自行安排工作时间并负责税务；而员工在公司指导下工作，并获得薪水、福利和法律保护。
在全球范围内，误分类带来的风险可能导致法律和经济处罚。我们的第三方雇佣托管服务（EOR）与合同工管理解决方案帮助贵公司雇用合适的人才的同时，确保遵守当地劳动法。无论是通过合同工扩展，还是组建全职团队，我们负责薪资管理、税款代扣和法律合规要求，从而让贵公司在全球任何地区自信地招聘。
在进行国际招聘时，应考虑人才供给、成本效益、招聘便捷性以及是否符合当地劳动法。优先选择具备行业专业性、薪酬具有竞争力并且招聘流程高效的国家。第三方雇佣托管服务（EOR）可协助应对合规与薪资管理的复杂性，使贵公司能够快速且高效地招聘顶尖人才，同时确保符合法律要求。