省去费时费力的主体设立流程
依托我们自有法人主体聘用人才，加快招聘流程，入职办理平均仅需三天。
在 90 多个国家/地区提供第三方雇佣托管服务 (EOR)。
依托 Remote 自有的实体和内部专家团队，企业可快速合规地在全球招聘员工及发放薪资，无需在当地成立法人实体。
- 全资自有主体，无第三方介入
- 内部自有薪资、福利、法务及 HR 支持团队
- 内置工时追踪、报告与福利管理功能
数日完成招聘，无需耗时数月。
依托我们自有法人主体聘用人才，加快招聘流程，入职办理平均仅需三天。
快速扩张，合规无忧
由 Remote 在各国的 HR 与薪资专家负责落实当地用工要求。
本地化薪酬发放与团队支持服务
精准发放薪资，提供有竞争力的员工福利，打造统一的员工体验。
一站式集中管理
费用、合同、文档、报表与审批均可在平台统一处理，无第三方介入。
一站式 EOR 平台，覆盖全球招聘、合规与薪资管理。
Remote 兼具全球业务规模与属地专业能力，依托自有法人主体网络、经验丰富的各国团队以及稳定可靠的薪资服务，助企业快速、安心聘用全球人才。
- SOC 2 类型 II
- ISO 27001
- GDPR
- 可直接用于审计的报告
- 受监管的支付机构资质
- 100+
Remote 自有并运营 100 多家法人实体
- ∞
无限额第三方赔偿保障
- 3
员工入职办理平均仅需 3 天
- 99%
薪资发放准确率达 99%
Remote EOR 实际运作。
什么企业适合使用 EOR 服务？
当设立当地法人主体并不划算时，可通过 Remote 完成人才聘用。企业快速开拓新国家/地区市场，当地劳动法相关事务由我们的内部团队处理。
无需设立法人主体，即可在新地区或跨时区招募人员。
依据当地合规劳动合同，将合同工转为正式员工。
完成并购后的第一天，即可接管被收购团队的用工事务。
将员工调派至其他国家/地区，并在当地完成聘用。
注销当地法人主体，同时保留该国/地区现有员工。
从现有其他 EOR 服务商切换至 Remote，无需重新签署合同，也不会中断薪资发放。
透明服务定价，绝无隐形收费。
Remote 所有费用均明码标价，报价即为您的最终支付金额。
无需设立当地法人，即可在 90 多个国家/地区招聘人才
专属专员跟进入职办理
始终准时发放当地薪资
内置合规保障机制
具备竞争力、灵活适配本地化的员工福利
内部专家持续提供支持
包含 Remote 平台，无基础服务费
获 30,000 多家企业信赖 · ★ 4.8 G2
第三方雇佣托管服务价格
适用于企业在尚未设立法人主体的国家招聘员工。
$599 起
员工每月
企业全球用工的多元方案。
全球薪资管理
以准确、合规的方式为您在各地的法人实体团队发放薪资。
PEO（美国）
整合美国全部 50 个州的薪资发放、福利管理、税务行政及合规 HR 支持。
合同工管理
处理发票、审批、款项发放，实现支出透明可视，并提供合规保障。
供人力资源负责人搭建业务的全球用工基础设施。
企业可在 Workday 内原生运行全球薪资管理。
在 Personio 中直接完成欧盟及全球用工合规管理。
企业无需跳出 BambooHR，即可招聘全球团队。
适配企业需求的平台
使用 Remote 的 API、Webhook 和 SDK 嵌入薪资、EOR 及合同工管理模块。
排名第一的全球雇佣平台。
在 G2 平台的 EOR、薪资、PEO 类别中，Remote 位居行业领导者地位。
- 4.5
4,900+ 条评论 - #1全球雇佣平台领导者
- 4.6
Trustpilot · 优秀 - 增长势头领导者2026 · G2 Grid 评估报告
在全球范围内招聘，无需另设法人实体
常见问题解答
第三方雇佣托管服务 (EOR)，是指当贵司在某一国家没有自有法人实体时，由该公司担任贵司团队的法定雇主，负责薪资、福利、合同与合规事务，而由贵司负责员工的日常工作管理。
以下是适合企业使用 EOR 服务的场景：准备进入新市场但尚未在当地设立法人实体；在完成并购后办理员工入职；纠正用工身份误分类问题；或招聘临时或项目制人员。
解雇相关规定视当地劳动法而定，各国/地区差异很大。通知期、遣散费权益、未休假期等累计福利的发放标准因国家/地区而异，同一国家/地区内，也常会根据任职期限、离职原因而有所区别。Remote 作为法定雇主会主导整个流程。我们会评估对应场景下的法定要求，起草相关文件，与员工沟通，并通过薪资系统结算最后一期薪资与遣散费。整个方案与相关条款，我们会和贵司共同商定。
可以。各国/地区有关股权的征税规则各不相同，Remote 作为法定雇主，负责确保相关税务合规。我们会审核贵司的股权方案是否适用于该员工所在国家/地区，在股权归属、行权或清算环节，处理预扣税与薪资手续，并完成当地要求的申报工作。该服务属于 Remote 股权模块，针对享有股权的 EOR 员工，在基础 EOR 服务费之外，额外收取每人每月 39 美元。贵司可对接 Carta 或 Pulley 股权结构表，实现股权授予数据自动同步。
人力派遣机构仅负责人员引荐，人员的日常管理以及用工相关法律责任仍由贵司承担。EOR 则不一样：Remote 成为法定雇主，承担薪资发放、福利管理、合规及合同相关工作，由贵司负责员工的日常工作安排。
EOR：在贵司未设法人实体的国家/地区担任团队法定雇主，专为跨境招聘、不想提前设立当地公司而设计。PEO：属于共同雇佣模式，面向已经拥有法人实体的企业（Remote 的 PEO 服务仅限美国）。双方共同承担雇主责任，例如薪资、福利、合规管理，而企业保留人员日常管理权。
Remote EOR 服务起价为每名员工每月 599 美元，定价透明，无隐藏费用。查看完整定价方案；团队规模较大的企业，可联系我方洽谈折扣。
假设贵司想在葡萄牙招聘一名软件工程师，但在当地还未设立法人实体。Remote 会通过自身在当地持有的法人实体，代贵司聘用这名工程师，负责合同、薪资、福利及当地合规事务；而员工的日常管理与工作安排仍由贵司直接负责。
我们的团队乐意为您提供协助！