轻松管理阿尔巴尼亚的雇佣事务

员工在与同一雇主完成首个雇佣年后，有权享受 22 天的带薪年假。工龄不足 1 年的员工可按比例享受年假。

员工可休 14 天法定节假日。

病假为每年 14 天，病假津贴由雇主按 80% 的工资比例支付。

女性员工有权享受 1 年产假，产假自预产期前 35 天开始，产后至少 63 天后可复工。产假期间，前 6 个月按员工正常工资的 80% 支付，后 6 个月按 50% 支付。

自 2020 年 10 月起，阿尔巴尼亚修订《劳动法》和社会保障法规，规定父亲享有 3 天带薪陪产假。

有抚养子女的父母每年有权享受 12 天育儿假；若子女未满 3 岁，可达 15 天。该假期可延长至每年最多 30 天，但延长部分无薪。

- 丧假：一级亲属死亡时，员工有权享受 2 天假期。 - 婚假：拟结婚的员工可休 5 天；父母为子女婚礼可休 2 天。