轻松管理科索沃的雇佣事务

员工每年享有 4 周带薪休假。每满 5 年工龄，可额外享受 1 天带薪休假。

科索沃每年有 11 个法定节假日。所有这些节假日员工均应获得带薪休假；若在假日被安排工作，应支付通常工资的 1.5 倍。

员工每年享有 20 天带薪病假。如连续缺勤 3 天，雇主可要求提供病假证明。因工受伤或职业性疾病的，员工有权获得通常薪资的 70%。

孕期员工享有 12 个月产假。凭医生证明，可在预计分娩日前 45 天开始休假，但并非必须在分娩前开始。雇主在前 6 个月支付母亲 70% 的薪资，接下来的 3 个月由政府按科索沃平均薪资的 50% 支付；最后 3 个月为无薪假。如子女需特殊护理，员工在产假结束后可选择兼职工作以照顾子女，直至子女满 2 岁。

员工在子女出生（或收养）后享有 3 天带薪陪产假。另可享受 2 周无薪陪产假，可在子女满 3 周岁之前的任何时间休取。