remote-logo-1
Démo
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
Démo

Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

051-check-star-stamp

Envoyé !

Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

Fermer

Embaucher au Kosovo

La réglementation de l’emploi au Kosovo est définie par la loi sur le travail du pays.

Comme dans une grande partie de l’Europe, la durée normale de travail est de huit heures par jour ou de 40 heures par semaine.

Salaire minimum

Le salaire minimum au Kosovo est de EUR 500 brut par mois, en vigueur le 1er juillet 2026.

 

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouvel employé au Kosovo.

Notre équipe veille à ce que vos salariés soient intégrés et rémunérés le plus rapidement possible, tout en garantissant la conformité de votre entreprise à la réglementation locale du travail. Le délai minimal d’intégration commence après que le salarié ait soumis toutes les informations requises sur la plateforme Remote.

star-icon_24

12 jours fériés

Offre d’avantages sociaux compétitive au Kosovo

health_insurance
Assurance santé
dental_insurance
Assurance dentaire
vision_insurance
Assurance vision
mental_health_support
Soutien en santé mentale
pension_or_401(k)
Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

Malgré sa relative jeunesse, l’économie du Kosovo a accéléré entre 2017 et 2020. Après la pandémie, les secteurs agricole et minier, ainsi que le secteur technologique en forte croissance, ont connu un développement particulier, ce qui rend le pays de plus en plus attractif pour de nombreuses entreprises internationales.

Capitale
Pristina
Devise
Euro
Langues
Albanais, Serbe
Population
1 761 985
Facilité de faire des affaires
Facile
Fréquence de paie
Mensuelle
TVA - taux standard
18%

Développez votre équipe au Kosovo avec Remote

Vous souhaitez employer des personnes au Kosovo ? Les entreprises recrutant au Kosovo doivent en règle générale soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi globale comme Remote, capable de fournir légalement des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des membres d’équipe au Kosovo et assurer votre conformité. Remote peut embaucher, intégrer et rémunérer votre équipe au Kosovo afin que vous n’ayez pas à créer des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires au Kosovo. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.

Risques de requalification de contrat

Au Kosovo, comme dans de nombreux autres pays, les travailleurs indépendants (prestataires) et les salariés à temps plein sont traités différemment. La requalification de contrat au Kosovo peut entraîner des amendes et des sanctions pour l’entreprise en faute.

réservez une démo dès aujourd’hui Inscrivez-vous gratuitement

Tarification transparente au Kosovo

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
Réserver une démo
  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète
  • HR Core inclus par défaut
Employer of record

645

par employé/mois
Réserver une démo
  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut