So einfach beschäftigst du Fachkräfte in

St. Kitts und Nevis
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In Remotes Beschäftigungsleitfaden für St. Kitts und Nevis findest du wichtige Infos zu deinen rechtlichen Verpflichtungen vor Ort. Bitte beachte, dass Remote zurzeit noch keinen Employer-of-Record-Service in St. Kitts und Nevis anbietet. Du kannst jedoch problemlos über Remote mit lokalen Freelancer:innen zusammenarbeiten.

Freelancer:innen jetzt bezahlen
In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
  • Hauptstadt

    Basseterre

  • Währung

    Ostkaribischer Dollar ($, XCD)

  • Sprachen

    Englisch and Saint-Kitts-Kreolisch

  • Bevölkerung

    52,441

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
Erweitere dein TeamFreistellungsartenBeendigung des Arbeitsverhältnisses

Zahlen und Fakten

Saint Kitts
  • Hauptstadt

    Basseterre

  • Währung

    Ostkaribischer Dollar ($, XCD)

  • Sprachen

    Englisch und Saint-Kitts-Kreolisch

  • Bevölkerung

    52 441

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Mittel

  • Verbraucherpreisindex

    N/A

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    N/A

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    17 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    N/A

Vergrößere dein Team in St. Kitts und Nevis mit Remote

Du kannst jetzt schon Freelancer:innen in St. Kitts und Nevis in einigen Währungen über Remote bezahlen. Unsere Expert:innen beraten dich gerne. Kontaktiere sie einfach hier.

Wir arbeiten daran, unser EOR-Produkt auch in St. Kitts und Nevis auf rechtlich sichere Beine zu stellen, um dir und deinem Team volle Rechtssicherheit zu geben. Aber wir sind noch nicht ganz so weit.

Unternehmen, die in St. Kitts und Nevis Mitarbeiter:innen einstellen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person vor Ort haben oder mit einem globalen Personaldienstleister zusammenarbeiten, der in seinem Namen Personen vor Ort einstellen kann. Die Entwicklung von Abläufen für die Einstellung, Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Benefits, Steuern und Abgaben in Ländern wie St. Kitts und Nevis kann recht kompliziert sein. Besonders ohne lokales Fachwissen. Wenn du in solch einem Land ein Team aufbauen möchtest, kannst du über eine Global-HR-Plattform wie Remote schnell, einfach und rechtskonform Mitarbeiter:innen einstellen. In Ländern, in denen wir unser Employer-of-Record-Produkt anbieten, übernehmen wir alle rechtlichen Aspekte der Beschäftigung, sodass du dich ganz auf die Auswahl geeigneter Kandidat:innen konzentrieren kannst.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet St. Kitts und Nevis zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in St. Kitts und Nevis falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

St. Kitts und Nevis – mühelose HR: Produktrundgang starten

Personalverwaltung an einem Ort, vom Bewerbungsgespräch bis zur Abfindung

Unsere attraktiven Benefitspakete für St. Kitts und Nevis

Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.

Wir haben zwar noch keine eigene Niederlassung in St. Kitts und Nevis, aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind so konzipiert, dass sie die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort erfüllen. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Augenversicherung

  • Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Faire Preise in St. Kitts und Nevis

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

€ 27

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen

  • Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen

  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge

  • Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick

  • Transparente Zahlungen

Payroll

€ 27

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung

  • Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform

  • Individueller Support durch engagierte Exptert:innen

  • Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften

  • Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Teammitglieder an einem Ort

für alle eigenen Mitarbeiter:innen

Kostenlos registrieren

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen

  • Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung

  • Spesenverwaltung und Kostenerstattung

  • Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte