Auftragnehmerverwaltung ohne Zettelwirtschaft

Vertragsabschlüsse, Beauftragungen, Rechnungsfreigaben und Überweisungen in über 190 Ländern und in 73 Währungen – inklusive integriertem Schutz gegen Scheinselbstständigkeit

  • Onboarding mit rechtlich abgesicherten, länderspezifischen Verträgen
  • Honorarzahlungen in 73 Währungen, falls berechtigt mit garantiertem Wechselkurs
  • Unterstützung bei der korrekten arbeitsrechtlichen Klassifizierung durch Compliance Watchtower

Zuverlässige Zahlungen – weltweit

Vertrag, Rechnung, Freigabe und Zahlung – alles zentral an einem Ort und in wenigen Mausklicks zu erledigen. Kein Wechseln zwischen Anwendungen, keine Unstimmigkeiten, kein zusätzlicher Aufwand.

Vertragsabschluss und Onboarding bereits innerhalb weniger Tage möglich

Länderspezifische Auftragnehmervereinbarungen, Unterlagen und KYC-Prüfungen — in einem klar gegliederten Prozess zusammengeführt.

Vereinheitlichte Warteschlange für Rechnungsfreigaben

Rechnungen, Freigaben und Belege liegen gemeinsam in einer Warteschlange und lassen sich gesammelt bezahlen.

Bezahlung in Landeswährung oder per Wallet

Zahlungen in 73 Währungen – mit abgesichertem Wechselkurs für den freigegebenen Betrag.

Absicherung gegen Scheinselbstständigkeit

Haftungsfreistellung bis zu 100.000 $ pro Auftragnehmer:in – mit Contractor of Record sogar unbegrenzt*.

Bezahlen Sie Ihre internationalen Auftragnehmer:innen

Remote betreibt eine regulierte Zahlungsinfrastruktur in der EU, im Vereinigten Königreich und in Kanada und beschäftigt interne Rechtsexpert:innen. Honorarzahlungen in 73 Währungen lassen sich in lokaler Währung, als Stablecoin oder auf digitale Wallets überweisen.

  • SOC 2 Type II
  • ISO 27001
  • DSGVO
  • Auditierbare Berichte
  • Regulierter Zahlungsdienstleister
  • 190+

    Über 190 Länder, in denen Auftragnehmer:innen Zahlungen empfangen können

  • 70+

    Über 70 Währungen, in denen Auftragnehmer:innen Zahlungen empfangen können

  • 70%

    70% Sofortzahlungen, 91% noch am selben Tag

  • 2

    Im Schnitt zwei Wochen früherer Arbeitsbeginn für Freelancer:innen mit Remote**

Contractor Management live erleben

Das umfasst unsere Contractor-Management-Plattform

Alles, was im Verlauf einer Auftragnehmerbeziehung anfällt — vom ersten Vertrag bis zur letzten Zahlung — gebündelt in einem zentralen Verwaltungssystem.

Erstellung sowie elektronische Unterzeichnung länderspezifischer Verträge

Onboarding, Erfassung von Dokumenten und KYC-Prüfungen

Automatisierte Prozesse für Rechnungsstellung und Genehmigung

Weltweite Überweisungen, abgesicherte Wechselkurse und Zahlungsnachweise

Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Einstufungen und vollständige Steuerunterlagen

Berichte, Zeiterfassung und Compliance Watchtower

Offene Preisgestaltung ohne versteckte Gebühren

Bei Remote gibt es ausschließlich Vorabpreise – du zahlst nur das, was du im Voraus siehst.

  • Bezahlung lediglich für Freelancer:innen, die im Abrechnungsmonat tatsächlich tätig waren
  • Onboarding und Bezahlung in über 190 Ländern
  • Erstellung, Anpassung und Unterzeichnung lokaler, rechtlich abgesicherter Verträge
  • Ein-Klick-Genehmigung oder automatische Begleichung von Rechnungen
  • Compliance-Screening, Spesenabrechnung und Erstellung von 1099-NEC inklusive
  • Remote-Plattform im Preis inbegriffen, keine Grundgebühr
Die Lösung, der über 30.000 Kundenunternehmen vertrauen ★ 4,8 bei G2

Lösung: Contractor Management

Für Freelancer:innen, mit denen Sie bereits zusammenarbeiten – verlässliche Auszahlungen in 73 Währungen

Ab

27 €

pro Person und Monat

Dank Remote handeln Unternehmen weltweit gesetzeskonform.

„Wir kooperieren weltweit mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen. Müssten wir Compliance, die Verwaltung sowie die Rechnungsabwicklung intern stemmen, wären bei uns fünf bis sechs zusätzliche Mitarbeiter:innen erforderlich. Remote verschafft uns daher deutliche Einsparungen bei Zeit und Kosten.“

Erik Sveen

Mitbegründer und CEO bei HomeProject

Mehr als 460

Internationale Auftragnehmer:innen, die von Remote verwaltet werden

„Hätten wir alle Prozesse intern abwickeln müssen, wären das pro Jahr mindestens 500.000 $ zusätzliche Kosten gewesen. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Grossteil des operativen Aufwands ab, sodass wir unsere gesamte Energie auf das Wachstum konzentrieren können.“

Luke McKinlay

Vice President Finanzen

500.000+ $

Jährliche Kosteneinsparungen gegenüber der internen Verwaltung

„Wir zahlen die Gehälter und Honorare unseres weltweiten Teams monatlich, alle zwei Wochen oder nach Stunden in unterschiedlichen Währungen. Dank Remote behält unsere Leiter:in Finanzen jederzeit den vollständigen Überblick – und das über eine einzige Plattform.“

Marisol Jiménez

Leiter:in Personalwesen

Mehr als 100

Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen, verteilt auf fünf Kontinente

„Remote gilt für uns als ein führender und verlässlicher Partner in diesem Bereich. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder HR‑Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Remote‑Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verbessern und weltweit neue Wachstumschancen realisieren.“

Maria Shkaruppa

Senior Manager für Global Mobility und Remote‑Hiring

Weitere Optionen zur Beschäftigung globaler Teams

PEO (USA)

Payroll, Benefits, Steuern und HR-Support – rechtssicher für alle 50 US-Bundesstaaten, auf einer zentralen Plattform

HR vereinfachen PEO (USA)

Die globale Infrastruktur für Beschäftigung, auf die innovative HR-Organisationen bauen.

Die gesamte globale Payroll direkt in Workday.

EU-konforme und weltweit rechtlich abgesicherte Beschäftigung in Personio.

Global Hiring & Employment direkt in BambooHR.

Global-Employment-Plattform mit Spitzenbewertung

Bei G2 gehört Remote zu den führenden Anbietern in den Kategorien EOR, Payroll und PEO.
  • 4,5Mehr als 4.900 Bewertungen
  • Erste Positionbei den Global-Employment-Plattformen
  • 4,6Trustpilot · Ausgezeichnet
  • Momentum-LeaderG2 Grid Report 2026

Alle Honorarzahlungen an Freelancer:innen zentral zusammenführen

Unsere Preise

FAQs

Eine Contractor-Management-Software stellt ein zentrales System dar, mit dem sämtliche Aspekte eines Auftragnehmerverhältnisses verwaltet werden. Sie erzeugt lokal angepasste Verträge, steuert das Onboarding, erfasst und archiviert persönliche Dokumente, führt Honorarzahlungen im In- und Ausland durch und verwaltet arbeits- sowie steuerrechtliche Unterlagen. Ohne eine solche Lösung müssten all diese Aufgaben separat per E-Mail, Excel-Tabellen und verschiedenen Zahlungs-Tools erledigt werden.