Vollständige Preisoffenlegung – auf diese Transparenz können Sie bauen. Unsere Produkte sind in gestaffelten Tarifen erhältlich.
Remote EOR offeriert attraktive Konditionen für Unternehmen, die Fachkräfte in Ländern ohne eigene Niederlassung beschäftigen wollen.
„Die Zusammenarbeit mit Remote reduziert unseren Personalaufwand, spart Zeit und Kosten. Gegenüber unseren Führungskräften und Investor:innen kann ich klar darlegen, wofür wir Mittel einsetzen und weshalb.“
645 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Mitarbeiter:innen in über 90 Ländern einstellen – auch ohne eigene Niederlassung
Onboarding, begleitet von engagierten Spezialist:innen
Lokale Lohnabrechnung und termingerechte Auszahlung
Garantierte Einhaltung rechtlicher Vorgaben durch integrierten Schutz
Wettbewerbsfähige, flexible Benefits, länderspezifisch zugeschnitten
Individueller Support durch interne Expert:innen
Zentrale HR-Funktionen sind standardmäßig enthalten
Remote Global Payroll richtet sich an Unternehmen mit Auslandsniederlassungen und bietet Ihnen preisgünstige Konditionen für eine zentralisierte Infrastruktur zur Verwaltung von Payroll und Benefits.
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Leistungsstarke, transparente internationale Payroll-Lösung
Intuitiv bedienbare Self-Service-Plattform
Maßgeschneiderter Support durch engagierte Expert:innen
Sicherstellung der Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Zentrales Management von Benefits
HR Core ist standardmäßig enthalten
Remote Contractor Management bietet eine kosteneffiziente Lösung für Unternehmen, die Freelancer:innen in mehreren Ländern beschäftigen.
„Remote unterscheidet sich klar von anderen Anbieter:innen – es ist zu 100 % skalierbar und verlässlich. Die Einstellung, das Onboarding, die Verwaltung sowie die Bezahlung unserer Teams werden dadurch tatsächlich sehr einfach.“
27 €
pro Freelancer:in/Monat
Zahlen Sie lediglich für Freelancer:innen, die tatsächlich aktiv sind
Kooperieren Sie mit internationalen Freelancer:innen
Erstellen, bearbeiten und unterzeichnen Sie lokale, rechtssichere Verträge
Rechnungen per Klick genehmigen oder automatische Zahlungen einrichten
Zahlungen transparent abwickeln mit lückenloser Nachverfolgbarkeit
HR Core ist standardmäßig enthalten
91 €
pro Freelancer:in/Monat
Robuster Schutz vor Haftungsrisiken – inklusive Einhaltung der jeweils geltenden lokalen Rechtsvorschriften
Übernahme von Strafzahlungen von bis zu 91.000 € pro Freelancer:in
Ausarbeitung, Anpassung und rechtskonforme Unterzeichnung maßgeschneiderter Verträge
Klare Zahlungsabwicklung – ohne versteckte Gebühren
HR Core ist standardmäßig enthalten
Remote Contractor of Record ermöglicht Unternehmen, Freiberufler:innen zu beschäftigen – kostengünstig, ohne Verwaltungsaufwand und ohne rechtliche Risiken.
Ab 299 €
pro Freelancer:in/Monat
Auftragserteilung und Zahlungsabwicklung durch Remote
Uneingeschränkte Haftung zum umfassenden Schutz Ihres Unternehmens
Transparente Zahlungsabwicklung mit lückenloser Nachverfolgbarkeit
KI-gestützte Klassifizierungsunterstützung zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit
Übertragung und Schutz geistiger Eigentumsrechte durch Remote IP Guard
HR Core ist standardmäßig enthalten
Remote PEO ist eine kosteneffiziente Alternative für Unternehmen, die Mitarbeiter:innen in den USA beschäftigen möchten, jedoch nicht in jedem Bundesstaat eine eigene Niederlassung anlegen möchten.
Ab 91 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Stellen Sie in den USA ein und verwalten Sie Mitarbeiter:innen zentral
Rasche, begleitete Einarbeitung neuer Teammitglieder
Fehlerfreie und termingerechte Lohnabrechnung sowie Auszahlung
Unterstützung bei der Einhaltung nationaler, bundesstaatlicher sowie lokaler Rechtsvorschriften
Großkunden profitieren von einem Zugang zu hochwertigen Benefits
Betreuung durch dedizierte HR- und Compliance-Expert:innen
Die Abrechnung des PEO-Services erfolgt in US-Dollar und setzt ein US-Bankkonto voraus.
Remote Equity ermöglicht es Unternehmen auf kosteneffiziente Weise, Angestellten und freien Mitarbeiter:innen in ihren weltweiten Teams Kapitalbeteiligungen zu gewähren.
„Dank Remote Equity ist es für uns erheblich leichter geworden, Kapitalbeteiligungen anzubieten. Wir legen nur fest, wer welche Anteile erhält und ordnen diese zu. Den Rest erledigt Remote.“
Ab 36 €
pro Monat
Durchsichtiger, verlässlicher Prozess zur Vergabe
Begleitung bei steuerlichen Fragestellungen und Meldepflichten
Jederzeit abrufbares Expertenwissen zu Kapitalbeteiligungen
Vollständig konforme Rechtsunterlagen für Ihr internationales Team
Umfassende Einblicke in Ihr Equity-Programm
Für festangestellte Mitarbeiter:innen, EOR und Auftragnehmer:innen bei Delaware C-Corps
Ob Startup oder gemeinnützige Organisation – unsere exklusiven Angebote bringen die weltweite Expansion in greifbare Nähe.
Profitieren Sie noch heute von unserem exklusiven Angebot – unsere Services verschaffen Ihrem Startup einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
Für gemeinnützige Organisationen bieten wir spezielle Konditionen. Wir sind stolz darauf, wohltätige Einrichtungen bei der Umsetzung ihrer Ziele zu unterstützen, indem wir ihnen die Möglichkeit eröffnen, Personal im Ausland zu beschäftigen.
Nur in seltenen Hochrisikosituationen verlangen wir eine Vorauszahlung; so stellen wir sicher, dass die Mitarbeiter:innen auch dann bezahlt werden können, wenn ein Kunde zahlungsunfähig wird. Manche EOR-Anbieter fordern zudem Kautionen für Urlaubstage oberhalb des gesetzlichen Minimums, für die Beendigung von Probezeiten, für Incentive-Programme oder für Abfindungszahlungen. Auf solche Sicherheiten verzichten wir.
Gehälter werden in der vertraglich vereinbarten Währung ausgezahlt. Weicht das Gehalt (oder ein anderer Posten) von Ihrer gewählten Rechnungswährung ab, konvertieren wir den Betrag mittels unseres Remote-Wechselkurs um.
Der Remote-Wechselkurs richtet sich nach dem jeweiligen Währungspaar und kann Schwankungen unterliegen. Er orientiert sich an Branchenkennzahlen, berücksichtigt Wechselkursrisiken und schließt bereits alle entstehenden Kosten mit ein. Trotzdem bleibt der Remote-Wechselkurs im Vergleich zu anderen EOR- und Payroll-Anbietern ausgesprochen wettbewerbsfähig.
Alle Posten Ihrer Rechnung werden in der von Ihnen gewählten Rechnungswährung ausgewiesen. In der monatlichen, detaillierten Abrechnung auf unserer Plattform können Sie nachvollziehen, welcher Wechselkurs auf welchen Posten angewandt wurde.
Sie können beliebig viele Festangestellte, EOR-Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen auf unserer Plattform anlegen – ohne Mindestvorgaben oder -gebühren.
Für unsere HR Management-, EOR- und Contractor-Management-Produkte fallen keine Plattform-, Onboarding- oder Einrichtungsgebühren an. Sie bezahlen ausschließlich für die Produkte, die Ihren Anforderungen entsprechen und die Sie nutzen möchten.
Transparenz hat für uns Priorität. In Einzelfällen fallen Zusatzgebühren an, jedoch ausschließlich dann, wenn Kund:innen ausdrücklich zusätzliche Leistungen, Konfigurationen oder Extras wünschen. Diese Entgelte werden offen kommuniziert und stehen in direktem Zusammenhang mit der erbrachten Leistung. Versteckte Aufschläge gibt es nicht. Sie wissen jederzeit, wofür und warum Sie welchen Betrag bezahlen.
Ja.
Beim Onboarding wählen Sie die Währung, in der Remote Ihre Rechnungen ausstellt. Verfügbare Währungen sind:
Australischer Dollar (AUD)
Britisches Pfund Sterling (GBP)
Kanadischer Dollar (CAD)
Dänische Krone (DKK)
Euro (EUR)
Japanischer Yen (JPY)
Neuseeland-Dollar (NZD)
Norwegische Krone (NOK)
Singapur-Dollar (SGD)
Schwedische Krone (SEK)
Schweizer Franken (CHF)
US-Dollar (USD)
Detailliertere Informationen finden Sie unter Weltweite Beschäftigung: Abrechnung & Rechnungsstellung.
HR Core ist in sämtlichen Employment- und Payroll-Lösungen von Remote enthalten und stellt die Basisfunktionen für die Verwaltung des Employment-Lifecycle bereit. Dazu zählen Personalunterlagen, Dokumentenverwaltung, Urlaubserfassung, Organigramme, Arbeitsabläufe sowie integrierte Compliance-Tools.Remote HRIS
