Wie behandelt Remote Fremdwährungen und mögliche Wechselkursgebühren?

Gehälter werden in der vertraglich vereinbarten Währung ausgezahlt. Weicht das Gehalt (oder ein anderer Posten) von Ihrer gewählten Rechnungswährung ab, konvertieren wir den Betrag mittels unseres Remote-Wechselkurs um. Der Remote-Wechselkurs richtet sich nach dem jeweiligen Währungspaar und kann Schwankungen unterliegen. Er orientiert sich an Branchenkennzahlen, berücksichtigt Wechselkursrisiken und schließt bereits alle entstehenden Kosten mit ein. Trotzdem bleibt der Remote-Wechselkurs im Vergleich zu anderen EOR- und Payroll-Anbietern ausgesprochen wettbewerbsfähig. Alle Posten Ihrer Rechnung werden in der von Ihnen gewählten Rechnungswährung ausgewiesen. In der monatlichen, detaillierten Abrechnung auf unserer Plattform können Sie nachvollziehen, welcher Wechselkurs auf welchen Posten angewandt wurde.

Besteht bei Remote eine Mindestanzahl an Mitarbeiter:innen oder Freelancer:innen?

Sie können beliebig viele Festangestellte, EOR-Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen auf unserer Plattform anlegen – ohne Mindestvorgaben oder -gebühren.

Erhebt Remote Gebühren für die Nutzung der Plattform, für Onboarding oder für Einrichtung?

Für unsere HR Management-, EOR- und Contractor-Management-Produkte fallen keine Plattform-, Onboarding- oder Einrichtungsgebühren an. Sie bezahlen ausschließlich für die Produkte, die Ihren Anforderungen entsprechen und die Sie nutzen möchten.

Sind bei Remote Zusatzgebühren zu erwarten?

Transparenz hat für uns Priorität. In Einzelfällen fallen Zusatzgebühren an, jedoch ausschließlich dann, wenn Kund:innen ausdrücklich zusätzliche Leistungen, Konfigurationen oder Extras wünschen. Diese Entgelte werden offen kommuniziert und stehen in direktem Zusammenhang mit der erbrachten Leistung. Versteckte Aufschläge gibt es nicht. Sie wissen jederzeit, wofür und warum Sie welchen Betrag bezahlen.

Beim Onboarding wählen Sie die Währung, in der Remote Ihre Rechnungen ausstellt. Verfügbare Währungen sind: Australischer Dollar (AUD) Britisches Pfund Sterling (GBP) Kanadischer Dollar (CAD) Dänische Krone (DKK) Euro (EUR) Japanischer Yen (JPY) Neuseeland-Dollar (NZD) Norwegische Krone (NOK) Singapur-Dollar (SGD) Schwedische Krone (SEK) Schweizer Franken (CHF) US-Dollar (USD) Detailliertere Informationen finden Sie unter Weltweite Beschäftigung: Abrechnung & Rechnungsstellung .

Beim Onboarding wählen Sie die Währung, in der Remote Ihre Rechnungen ausstellt. Verfügbare Währungen sind: Australischer Dollar (AUD) Britisches Pfund Sterling (GBP) Kanadischer Dollar (CAD) Dänische Krone (DKK) Euro (EUR) Japanischer Yen (JPY) Neuseeland-Dollar (NZD) Norwegische Krone (NOK) Singapur-Dollar (SGD) Schwedische Krone (SEK) Schweizer Franken (CHF) US-Dollar (USD) Detailliertere Informationen finden Sie unter Weltweite Beschäftigung: Abrechnung & Rechnungsstellung.

Worin liegt der Unterschied zwischen HR Core und Remote HRIS?

HR Core ist in sämtlichen Employment- und Payroll-Lösungen von Remote enthalten und stellt die Basisfunktionen für die Verwaltung des Employment-Lifecycle bereit. Dazu zählen Personalunterlagen, Dokumentenverwaltung, Urlaubserfassung, Organigramme, Arbeitsabläufe sowie integrierte Compliance-Tools.Remote HRIS

Transparente Konditionen, denen Sie vertrauen können

Transparente Preise – garantiert. Staffelpreise pro Produkt. Keine Vorauszahlungen.

Weltweite Beschäftigung – skalieren Sie rechtskonform

Remote EOR offeriert attraktive Konditionen für Unternehmen, die Fachkräfte in Ländern ohne eigene Niederlassung beschäftigen wollen.

„Die Zusammenarbeit mit Remote reduziert unseren Personalaufwand, spart Zeit und Kosten. Gegenüber unseren Führungskräften und Investor:innen kann ich klar darlegen, wofür wir Mittel einsetzen und weshalb.“

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Jessie de GrootLeiter:in für Personal und Kultur

Currency

Employer of Record

€ 645

pro Mitarbeiter:in/Monat

Mitarbeiter:innen einstellen, ohne dass Sie in mehr als 90 Ländern eine eigene Niederlassung benötigen
Onboarding mit tatkräftiger Unterstützung durch Spezialist:innen
Lokale Lohnabrechnung und termingerechte Auszahlung
Gesetzeskonformität gewährleistet durch integrierten Schutz
Wettbewerbsfähige, flexible Benefits, individuell an das jeweilige Land angepasst
Personalisierter Support durch interne Expert:innen
Zentrale HR-Funktionen sind standardmäßig inkludiert

Reibungslose Lohnverrechnung für Standorte in allen Ländern

Remote Global Payroll richtet sich an Unternehmen mit Auslandsniederlassungen und bietet Ihnen preisgünstige Konditionen für eine zentralisierte Infrastruktur zur Verwaltung von Payroll und Benefits.

Payroll

€ 27

pro Mitarbeiter:in/Monat

Transparente, effiziente Abwicklung internationaler Payroll
Selbstbedienungsplattform mit hoher Anwenderfreundlichkeit
Personalisierter Support durch engagierte Expert:innen, der Sie betreut
Konforme Umsetzung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Zentrales Benefits-Management
HR Core ist im Standardumfang enthalten

Weltweit unkomplizierte Zusammenarbeit mit Freelancer:innen ermöglichen

Remote Contractor Management bietet eine kosteneffiziente Lösung für Unternehmen, die Freelancer:innen in mehreren Ländern beschäftigen.

„Remote unterscheidet sich klar von anderen Anbieter:innen – es ist zu 100 % skalierbar und verlässlich. Die Einstellung, das Onboarding, die Verwaltung sowie die Bezahlung unserer Teams werden dadurch tatsächlich sehr einfach.“

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Amador PilapilHead of People

Contractor Management

€ 27

pro Freelancer:in/Monat

Bezahle nur für aktive Freelancer:innen
Kooperieren Sie mit Freelancer:innen aus aller Welt.
Lokale, rechtssichere Verträge erstellen, anpassen und rechtsgültig unterzeichnen.
Genehmigen Sie Rechnungen per Klick oder veranlassen Sie automatische Zahlungen.
Transparente Zahlungen – mit lückenloser Nachverfolgbarkeit.
HR Core ist standardmäßig enthalten

Contractor Management Plus

€ 91

pro Freelancer:in/Monat

Robuster Haftungsschutz – Gewährleistung der Einhaltung lokaler Rechtsvorschriften
Übernahme von Strafzahlungen von bis zu 91.000 € pro Freelancer:in
Individuelle, rechtssichere Verträge anfertigen, anpassen und rechtsverbindlich unterzeichnen
Transparente Zahlungen ohne versteckte Gebühren
HR Core ist standardmäßig enthalten

Rechtliche Compliance und die administrative Betreuung von Freelancer:innen auslagern

Remote Contractor of Record ermöglicht Unternehmen, Freiberufler:innen zu beschäftigen – kostengünstig, ohne Verwaltungsaufwand und ohne rechtliche Risiken.

Contractor of Record

Ab € 299

pro Freelancer:in/Monat

Auftragsvergabe und Zahlung erfolgen über Remote
Unbegrenzte Haftung, damit Ihr Unternehmen umfassend geschützt ist.
Transparente Zahlungsabläufe mit durchgehender Nachvollziehbarkeit
KI-gestützte Einordnungshilfe zur Prävention von Scheinselbstständigkeit
Übertragung und Sicherung geistiger Eigentumsrechte durch Remote IP Guard
Im Standardumfang ist HR Core bereits enthalten

Komplettlösung für die Beschäftigung von Mitarbeiter:innen in den USA und international.

Remote PEO ist eine kosteneffiziente Alternative für Unternehmen, die Mitarbeiter:innen in den USA beschäftigen möchten, jedoch nicht in jedem Bundesstaat eine eigene Niederlassung anlegen möchten.

Professional Employer Organization (PEO)

Ab € 91

pro Mitarbeiter:in/Monat

Mitarbeiter:innen in den USA einstellen und administrativ betreuen
Begleitetes Onboarding, das neue Teammitglieder zügig einbindet
Korrekte und termingerechte Abrechnung sowie Auszahlung von Löhnen und Gehältern
Wir unterstützen Sie bei der Einhaltung nationaler, bundesstaatlicher und lokaler Vorschriften
Zugang zu hochwertigen Zusatzleistungen für größere Unternehmenskunden
Persönliche Betreuung durch spezialisierte HR- und Compliance-Expert:innen
Der PEO-Service wird in US-Dollar abgerechnet; dafür ist ein US-Bankkonto notwendig.

Kapitalbeteiligungen unkompliziert umsetzen – ganz ohne hohe Anwaltskosten

Remote Equity ermöglicht es Unternehmen auf kosteneffiziente Weise, Angestellten und freien Mitarbeiter:innen in ihren weltweiten Teams Kapitalbeteiligungen zu gewähren.

„Dank Remote Equity ist es für uns erheblich leichter geworden, Kapitalbeteiligungen anzubieten. Wir legen nur fest, wer welche Anteile erhält und ordnen diese zu. Den Rest erledigt Remote.“

Mehdi BoudoukhaneMitgründer und Geschäftsführer

Equity

Ab € 36

pro Monat

Ein transparenter, verlässlicher Ablauf für die Zuteilung von Anteilen
Unterstützung bei steuerlichen Angelegenheiten sowie bei Meldepflichten
Jederzeit abrufbares Expertenwissen zu Kapitalbeteiligungen
Vollständig rechtskonforme Unterlagen für Ihr weltweites Team
Umfassende Erkenntnisse zu Ihrem Equity-Programm
Ideal für festangestellte Mitarbeiter:innen, EOR und Auftragnehmer:innen von Delaware C-Corps

Sonderkonditionen für förderungswürdige Projekte

Ob Startup oder gemeinnützige Organisation – unsere exklusiven Angebote bringen die weltweite Expansion in greifbare Nähe.

Startup

Profitieren Sie noch heute von unserem exklusiven Angebot – unsere Services verschaffen Ihrem Startup einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

15 % Rabatt

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Gemeinnützige Einrichtungen

Für gemeinnützige Organisationen bieten wir spezielle Konditionen. Wir sind stolz darauf, wohltätige Einrichtungen bei der Umsetzung ihrer Ziele zu unterstützen, indem wir ihnen die Möglichkeit eröffnen, Personal im Ausland zu beschäftigen.

15 % Rabatt

Häufig auftretende Fragen

Nur in seltenen Hochrisikosituationen verlangen wir eine Vorauszahlung; so stellen wir sicher, dass die Mitarbeiter:innen auch dann bezahlt werden können, wenn ein Kunde zahlungsunfähig wird. Manche EOR-Anbieter fordern zudem Kautionen für Urlaubstage oberhalb des gesetzlichen Minimums, für die Beendigung von Probezeiten, für Incentive-Programme oder für Abfindungszahlungen. Auf solche Sicherheiten verzichten wir.

Transparente Konditionen, denen Sie vertrauen können

Transparente Preise – garantiert. Staffelpreise pro Produkt. Keine Vorauszahlungen.