Transparente Konditionen, denen Sie vertrauen können

Nur in seltenen Hochrisikosituationen verlangen wir eine Vorauszahlung; so stellen wir sicher, dass die Mitarbeiter:innen auch dann bezahlt werden können, wenn ein Kunde zahlungsunfähig wird. Manche EOR-Anbieter fordern zudem Kautionen für Urlaubstage oberhalb des gesetzlichen Minimums, für die Beendigung von Probezeiten, für Incentive-Programme oder für Abfindungszahlungen. Auf solche Sicherheiten verzichten wir.

Gehälter werden in der vertraglich vereinbarten Währung ausgezahlt. Weicht das Gehalt (oder ein anderer Posten) von Ihrer gewählten Rechnungswährung ab, konvertieren wir den Betrag mittels unseres Remote-Wechselkurs um.

Der Remote-Wechselkurs richtet sich nach dem jeweiligen Währungspaar und kann Schwankungen unterliegen. Er orientiert sich an Branchenkennzahlen, berücksichtigt Wechselkursrisiken und schließt bereits alle entstehenden Kosten mit ein. Trotzdem bleibt der Remote-Wechselkurs im Vergleich zu anderen EOR- und Payroll-Anbietern ausgesprochen wettbewerbsfähig.

Alle Posten Ihrer Rechnung werden in der von Ihnen gewählten Rechnungswährung ausgewiesen. In der monatlichen, detaillierten Abrechnung auf unserer Plattform können Sie nachvollziehen, welcher Wechselkurs auf welchen Posten angewandt wurde.

Sie können beliebig viele Festangestellte, EOR-Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen auf unserer Plattform anlegen – ohne Mindestvorgaben oder -gebühren.

Für unsere HR Management-, EOR- und Contractor-Management-Produkte fallen keine Plattform-, Onboarding- oder Einrichtungsgebühren an. Sie bezahlen ausschließlich für die Produkte, die Ihren Anforderungen entsprechen und die Sie nutzen möchten.

Transparenz hat für uns Priorität. In Einzelfällen fallen Zusatzgebühren an, jedoch ausschließlich dann, wenn Kund:innen ausdrücklich zusätzliche Leistungen, Konfigurationen oder Extras wünschen. Diese Entgelte werden offen kommuniziert und stehen in direktem Zusammenhang mit der erbrachten Leistung. Versteckte Aufschläge gibt es nicht. Sie wissen jederzeit, wofür und warum Sie welchen Betrag bezahlen.

Ja.

Beim Onboarding wählen Sie die Währung, in der Remote Ihre Rechnungen ausstellt. Verfügbare Währungen sind:

• Australischer Dollar (AUD)

• Britisches Pfund Sterling (GBP)

• Kanadischer Dollar (CAD)

• Dänische Krone (DKK)

• Euro (EUR)

• Japanischer Yen (JPY)

• Neuseeland-Dollar (NZD)

• Norwegische Krone (NOK)

• Singapur-Dollar (SGD)

• Schwedische Krone (SEK)

• Schweizer Franken (CHF)

• US-Dollar (USD)

Detailliertere Informationen finden Sie unter Weltweite Beschäftigung: Abrechnung & Rechnungsstellung.

HR Core ist in sämtlichen Employment- und Payroll-Lösungen von Remote enthalten und stellt die Basisfunktionen für die Verwaltung des Employment-Lifecycle bereit. Dazu zählen Personalunterlagen, Dokumentenverwaltung, Urlaubserfassung, Organigramme, Arbeitsabläufe sowie integrierte Compliance-Tools.Remote HRIS