Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab € 550/Monat
bei jährlicher Zahlung oder 645 € bei monatlicher Zahlung
Wichtigste Funktionen
Zufriedenheitsgarantie
Keine Kautionen oder versteckten Gebühren
Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding
Rechtskonforme Betreuung von Kapitalbeteiligungsprogrammen, einschließlich Einbehaltung und Abfuhr von Steuern
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Schnelles Onboarding (durchschnittlich 2–3 Tage)
Flexible, lokal relevante Benefits
Payroll
Führe die Payroll für mehrere Länder zusammen
€ 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform
Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen
Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung
Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern
Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung
Erfahrung: Mühelose Gehaltsabrechnung mit einfachem Zugriff auf Lohnzettel und Spesen
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen
€ 27
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App
Wichtigste Funktionen
Einfache Veröffentlichung deiner Stellenanzeige
Erreiche topqualifizierte und diverse Kandidat:innen aus der ganzen Welt
Transparente Informationen für gezieltes Recruiting
Contractor Management Plus
Alle Vorteile der klassischen Verwaltung von Auftragnehmer:innen plus Entschädigungsversicherung.
€ 91
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Solide Schadloshaltung und Einhaltung lokaler Rechtsvorschriften
Rechtskonforme Zusammenarbeit mit Auftragnehmer:innen in über 200 Ländern und Regionen
Übernahme von Strafzahlungen von bis zu 91.000 € pro Auftragnehmer:in
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Transparente Zahlungen ohne versteckte Gebühren
Kapitalbeteiligungen
Belohne dein globales Team in über 75 Ländern mit rechtssicheren Aktienoptionen
Ab $ 999/Jahr
Wichtigste Funktionen
Rechtssichere Kapitalbeteiligungen für dein globales Team
In Sekundenschnelle mit deiner Equity-Management-Lösung synchronisiert
Transparenter und zuverlässiger Vergabeprozess
Unterstützung bei Steuerfragen und Meldepflichten
Umfassende Einblicke in dein Equity-Programm
Jederzeit verfügbares Fachwissen über Kapitalbeteiligungen
Noch Wünsche? Lass uns darüber reden, wie Remote dich bei der globalen Expansion unterstützen kann.
Das alles bietet Remote
Eine HR-Plattform für alles
Einfache Genehmigungsabläufe (Urlaub, Spesen usw.)
Alle HR-Daten und -Prozesse in einem System
Unbegrenzte Admin-Lizenzen für dein Team
Ein sicheres Login für alles
Unbegrenzte Verwaltung von Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen
Verwaltung des gesamten Beschäftigungszyklus
Positionswechsel
Onboarding
Offboarding
Beförderungen
Dokumentenaufbewahrung
Teamprofile
Benutzerdefinierte Felder
Gehaltsabrechnung
Berechnung lokaler Steuern
Lohnzettelgenerierung
Einheitliche länderübergreifende Gehaltsabrechnung
Rechtssicherheit
Incentives und Boni
Urlaubsverwaltung
Einstellung im Ausland ohne eigene Niederlassung
Country Explorer
Lokal relevante Benefits
Rechtskonformes Onboarding
Personalkostenrechner
Schutz von geistigem Eigentum
Auftragnehmer:innen verwalten und bezahlen
Rechnungsstellung für Auftragnehmer:innen
Freigabe von Rechnungen
Rechtssichere lokale Verträge
Bevollmächtigte Unterzeichner:innen
In-App-Unterzeichnung von Verträgen
Automatisierte Freigaben und Überweisungen
Bezahlung in Lokalwährung
Zahlungen
Honorarzahlungen in Lokalwährung
Gehaltszahlungen in Lokalwährung
Zahlungseingang am selben Tag
Automatische Umrechnung
Integrationen
Personio
Greenhouse
Zeit
Easop
HiBob
Zapier
Bamboo HR
Remote API
Self-Service für Mitarbeiter:innen
Mobile App für wichtige Aufgaben unterwegs
Benefits-Hub
Unbegrenzter Plattformzugang für Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen
Rechnungsstellung
Arbeitszeit & Anwesenheit
Zeiterfassung
Spesenverwaltung
Insights und Berichte
Brutto-Netto-Gehaltsberichte
Insights-Dashboard
Datenexporte
Berichte zur Arbeitszeiterfassung
Sicherheit und Zuverlässigkeit
Single Sign-On
Zertifizierung nach ISO 27001
Tägliche Backups
Zwei-Faktor-Authentifizierung
DSGVO-Konformität
SOC 2-Konformität
99,999 % Ausfallsicherheit
Interne Spezialist:innen für Plattformsicherheit
Unbegrenzte, individuell anpassbare Rollen und Berechtigungen
Interne Spezialist:innen für Datensicherheit
Support
Live-Chat in der App
Umfangreicher Hilfebereich
Support per E-Mail
24/5-Support für Kunden, Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen
Rechtssicherheit
Hauseigene Rechtsabteilung
Tägliche Aktualisierung von Vorschriften
Schutz von Erfinder- und geistigen Eigentumsrechten
Abrechnung
14 Tage Zahlungsziel
Übersichtliche, leicht verständliche Rechnungen
Aufschlüsselung der Personalkosten
Spare unnötige Kosten mit Remote EOR
Unsere Fair-Preis-Garantie bedeutet für dich: keine versteckten Gebühren und keine hohen Kautionen.
Remote | Andere Anbieter | |
|---|---|---|
Kautionsanforderungen | Nur in Ausnahmefällen dank intelligenter Risikobeurteilung: Gesamtbeschäftigungskosten (TCE) für 1 Monat | Verpflichtend für alle Mitarbeiter:innen: Gesamtbeschäftigungskosten (TCE) für 1,5 bis 3 Monate |
Rückstellung für Abfindungen | Keine | Zusätzlich zur Monatsrechnung |
Zusätzliche Kaution für bezahlten Urlaub, der über das gesetzliche Mindestmaß hinausgeht | Keine | TCE für bis zu 2 Monate |
Zusätzliche Kaution bei Verzicht auf Probezeit | Keine | TCE für bis zu 2 Monate |
Zusätzliche Kaution für Kündigungsfristen über 1 Monat | Keine | Kaution von 1 Monatsgehalt für jeden zusätzlichen Monat |
EOR-Übertragungen (Übertrag von Urlaubstagen, Seniorität und Abfindungen) | Keine | TCE für bis zu 2 Monate |
Zusätzliche Kaution für Incentive-Programme | Keine | Manche Länder verlangen 1 Jahr für Gehälter und variable Vergütungen |
Zusätzliche Kaution für andere Zwecke | Keine | Ja. Frag immer nach! |
Erstattung von Kautionen | Erstattung erfolgt, sobald die letzte Rechnung bezahlt wurde. Keine Offboarding-Gebühren. | Kaution wird einbehalten, bis die letzte Rechnung bezahlt wurde. Das kann bis zu 60 Tage nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sein. Offboarding-Gebühren können anfallen. |
Zusätzliche Gebühren für Onboarding, Offboarding, außerordentliche Zahlungen, Transaktionen | Keine | Ja. Hängen vom Anbieter ab. |
Kautionen und Gebühren insgesamt | Keine Kautionen für die meisten Kunden | 2 -12 Monatsgehälter pro Mitarbeiter:in! Erkundige dich unbedingt nach eventuellen weiteren Gebühren. |
Fair-Preis-Garantie
Schütze dich vor bösen Überraschungen mit unseren fairen und transparenten Preisen.
Günstige Festpreise
Für eine günstige monatliche Gebühr erhältst du alles, was du benötigst, um Mitarbeiter:innen einzustellen, mit Auftragnehmer:innen zu arbeiten und sie alle zu bezahlen und zu verwalten.
Keine versteckten oder unerwarteten Gebühren
Im Unterschied zu anderen Anbietern verlangen wir keine Zusatzgebühren für Dinge wie Offboarding oder Equity-Programme.
Keine Mindestvorgaben
Keine Mindestvertragslänge, keine Mindestbeträge, keine Mindestanzahl von Beschäftigten und keine Exklusivitätsklauseln. Unser Angebot ist für Unternehmen jeder Größe geeignet.
Zahle nur, was du tatsächlich brauchst
Wir verlangen keine Vorauszahlungen für deine Mitarbeiter:innen. Wir nutzen ein intelligentes Risikobeurteilungssystem, sodass wir nur in seltenen Ausnahmefällen Vorauszahlungen verlangen müssen. Behalte dein Geld und investiere es lieber in dein Unternehmen.
EOR-Zufriedenheitsgarantie
Teste Remote ohne Risiko. Solltest du nicht hundertprozentig zufrieden sein, zahlen wir dir während der ersten 90 Tage alle Verwaltungsgebühren zurück.
Faire Preise für Auftragnehmer:innen
Du zahlst nur für die Auftragnehmer:innen, mit denen du im Abrechnungsmonat auch tatsächlich zusammengearbeitet hast. So sparst du jeden Monat automatisch Geld.
Kostenloses Konto
Erstelle ein kostenloses Konto und beginne direkt mit dem Aufbau deines Teams. Wähle je nach Bedarf weitere Dienstleistungen aus wie Employer of Record, Verwaltung von Auftragnehmer:innen und globale Gehaltsabrechnung.
Nimm uns nicht einfach nur beim Wort
Globale Unternehmen und Marktführer gestalten mit uns die Zukunft der Remote-Arbeit
- „Ich war sehr positiv überrascht von Remotes Transparenz bei unseren Preisgesprächen. Das kannte ich so nicht von anderen Anbietern und weckte sofort mein Vertrauen. Remote hat ein spürbares Interesse daran, unsere Abläufe zu optimieren und uns mit seinen Produkten und hervorragenden Preisen wirklich weiterzuhelfen.“
- „Ich war sehr positiv überrascht von Remotes Transparenz bei unseren Preisgesprächen. Das kannte ich so nicht von anderen Anbietern und weckte sofort mein Vertrauen. Remote hat ein spürbares Interesse daran, unsere Abläufe zu optimieren und uns mit seinen Produkten und hervorragenden Preisen wirklich weiterzuhelfen.“
Kayleigh Smart
Pento
Sonderpreise für unterstützenswerte Initiativen
Skaliere schneller mit unseren Startup-freundlichen Preisen.
Häufig gestellte Fragen
Die Erstellung eines Remote-Kontos und das anschließende Hinzufügen und Verwalten von Mitarbeiter:innen ist kostenlos. Wenn du Mitarbeiter:innen in Ländern einstellen möchtest, in denen dein Unternehmen keine Niederlassung besitzt, kannst du unseren Employer-of-Record-Service nutzen. Er kostet pro Mitarbeiter:in und Monat 505 Euro bei jährlicher und 590 Euro bei monatlicher Zahlung. Dieser Pauschalbetrag beinhaltet alles, was du zur einfachen und rechtskonformen Einstellung, Verwaltung und Bezahlung internationaler Mitarbeiter:innen benötigst.
Wir fordern das nur in seltenen Fällen von Kunden mit einem hohen Kreditrisiko. Wir stellen so sicher, dass wir ihre Mitarbeiter:innen auch dann bezahlen können, wenn sie zahlungsunfähig werden sollten. Andere EOR-Anbieter verlangen zusätzliche Kautionen für Urlaubstage, die über das gesetzliche Mindestmaß hinausgehen, für die Beendigung von Probezeiten, für Incentive-Programme oder für die Auszahlung von Abfindungen. Wir verzichten darauf.
Alle Mitarbeiter:innen erhalten ihr Gehalt in der Währung, die in ihrem Arbeitsvertrag festgelegt wurde. Wenn das Gehalt (oder etwaige andere Posten auf deiner Rechnung) von deiner gewählten Rechnungswährung abweicht, rechnen wir den Betrag mit unserem Remote-Wechselkurs um.
Der Remote-Wechselkurs hängt vom Währungspaar ab und kann mit der Zeit schwanken. Er orientiert sich an Branchenstandards, bezieht die Risiken für Kursschwankungen ein und beinhaltet schon alle Kosten, die uns entstehen. Nichtsdestotrotz ist der Remote-Wechselkurs extrem wettbewerbsfähig im Vergleich zu anderen EOR- und Payroll-Anbietern.
Alle Posten auf deiner Rechnung werden in deiner Rechnungswährung angegeben. In der detaillierten Rechnung, die wir dir jeden Monat auf unserer Plattform zur Verfügung stellen, siehst du genau, welcher Wechselkurs auf welchen Rechnungsposten angewendet wurde.
Die Erstellung eines Remote-Kontos und das Hinzufügen und Verwalten von selbstständigen Auftragnehmer:innen ist kostenlos. Für die Verwaltung von Auftragnehmer:innen berechnen wir 28 Euro pro aktive:n Auftragnehmer:in. Du bezahlst nur für Auftragnehmer:innen, die du auch tatsächlich genutzt hast.
Nein. Du kannst so viele Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen zu unserer Plattform hinzufügen, wie du möchtest, ohne Mindestvorgaben oder -gebühren. Für EOR-Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen erheben wir eine feste Gebühr pro Person. Egal, ob du dein erstes Teammitglied einstellst oder dein tausendstes, wir helfen dir bei der Skalierung.
Nein, wir erheben keine Gebühren für die Nutzung unserer Plattform, das Onboarding und die Einrichtung. Du bezahlst nur für die Produkte, die du auch tatsächlich nutzt.
Ja.
Der Zugriff auf unsere HRIS-Plattform ist gänzlich kostenlos und unsere globalen HR-Produkte sind preiswerter als bei vielen Mitbewerbern.
Wir betreiben alle unsere ausländischen Niederlassungen selbst und lagern daher niemals die Beschäftigung von Arbeitnehmer:innen an externe Drittanbieter aus. So vermeiden wir nicht nur hohe Kosten durch Gebühren von Drittanbietern, sondern bewahren auch die volle und direkte Kontrolle über alle Aspekte des EOR-Beschäftigungsverhältnisses.
Für unsere Lösung für die Verwaltung von Auftragnehmer:innen bieten wir eine marktführende Fair-Preis-Garantie: Unsere Kunden bezahlen nur für die Auftragnehmer:innen, die sie tatsächlich nutzen.
Und mit unserer globalen Gehaltsabrechnung werden Unternehmen nicht dafür bestraft, wenn sie wachsen. Im Gegensatz zu vielen anderen Anbietern berechnen wir keine Zusatzgebühren für Onboarding und Offboarding.
Du kannst beim Onboarding festlegen, in welcher Währung du die Rechnungen von Remote erhalten möchtest. Mögliche Währungen sind:
Australischer Dollar (AUD)
Britisches Pfund Sterling (GBP)
Kanadischer Dollar (CAD)
Dänische Krone (DKK)
Euro (EUR)
Japanischer Yen (JPY)
Neuseeland-Dollar (NZD)
Norwegische Krone (NOK)
Singapur-Dollar (SGD)
Schwedische Krone (SEK)
Schweizer Franken (CHF)
US-Dollar (USD)
Detailliertere Informationen findest du unter Weltweite Beschäftigung: Abrechnung und Rechnungsstellung.
Du hast noch Fragen? Unser Support hilft dir gern weiter!