Enterprise
Unsere Global‑Employment‑Plattform bei Remote bündelt jahrelange Praxis und gebündelte Fachkenntnis, damit Sie sich im Regelwerk internationaler Beschäftigung sicher orientieren können. Gemeinsam entwickeln wir einen exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Plan zum Aufbau Ihres internationalen Teams. Überlassen Sie uns gern die Verwaltung Ihres globalen Teams – wir übernehmen die Beschäftigung, die Auszahlung von Entgelten sowie sämtliche steuerlichen Belange.
Remote managt Ihr gesamtes internationales Personalwesen inklusive Payroll, Benefits, Steuern und Arbeitsrecht. Sollten Fragen auftreten, stehen Ihnen unsere Support‑Expert:innen jederzeit zur Verfügung. Rekrutieren Sie in anderen Ländern die besten Talente und verlassen Sie sich in jeder Phase der Beschäftigung auf den rechtlichen Rückhalt unserer globalen HR‑Expert:innen.
Rasche und zuverlässige Rekrutierung erstklassiger globaler Talente
Reduzieren Sie HR‑Aufwand und gewinnen Sie mehr Kapazitäten für Ihr Kerngeschäft
Führen Sie alle Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen auf einer intuitiv bedienbaren Plattform zusammen
Sichern Sie Ihre Erfinderrechte und Ihr geistiges Eigentum lückenlos ab
In wirtschaftlich angespannten Phasen sind strenge Kostenkontrollen oft ein Grund, neue Auslandsniederlassungen nicht zu rechtfertigen. Der Aufbau ist kostspielig und komplex; zudem drohen Ihnen empfindliche Sanktionen bei Nichteinhaltung behördlicher Vorgaben. Remote steht Ihnen als verlässlicher Partner zur Seite – mit eigenen Standorten, HR‑Integrationen, internen Compliance‑Expert:innen und einem konsolidierten Payroll‑System, sodass die Bezahlung und Verwaltung Ihres globalen Teams über eine zentrale Plattform erfolgen kann.
Vermeiden Sie kostspielige Fehler im Umgang mit den teils stark abweichenden Arbeits‑ und Steuervorschriften verschiedener Länder. Remote vereinfacht die Beschäftigung im Ausland: Sie profitieren von raschen und kosteneffizienten Einstellungsprozessen, während wir sämtliche Risiken übernehmen.
Reduzieren Sie Kosten und Verwaltungsaufwand, indem Sie auf eigene Niederlassungen in Ihren Zielmärkten verzichten. Stellen Sie hervorragende Talente auch in bislang wenig beachteten Regionen ein. So senken Sie Gehaltsaufwendungen und formen ein diversifiziertes Team – mit messbaren Vorteilen für Ihr Unternehmen.
Onboarden, verwalten und bezahlen Sie Ihre Angestellten und Freelancer:innen mit wenigen Klicks über unsere benutzerfreundliche Self‑Service‑Plattform. Remote bietet nahtlose Integrationen mit führenden HR‑Lösungen wie BambooHR, Greenhouse oder HiBob, sodass Sie Ihre bestehenden Systeme und Prozesse weiterverwenden können. Über die gemeinsame Plattform erhalten Sie transparente Einblicke in alle Personaldaten.
Vielleicht fragen Sie sich, weshalb Sie die globale Beschäftigung an Remote auslagern sollten. Kurz gesagt: Weil Sie so von einem verlässlichen Partner mit einer marktführenden Plattform profitieren. Das verschafft Ihnen Rechtssicherheit und Entlastung in allen Ländern, in denen Sie Menschen beschäftigen.
Fördern Sie die Teilhabe und Motivation Ihrer verstreut arbeitenden Mitarbeiter:innen, indem Sie Unternehmensaktien oder Equity‑Beteiligungen bereitstellen. Mit unserer Expertise begleiten wir Sie von der Planung über steuerliche Fragestellungen bis hin zum Reporting.
Dank unseres geführten Onboarding‑Ablaufs, unserer intuitiven Plattform (inklusive Urlaubs‑ und Spesenverwaltung) sowie unseres Supports können Ihre Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen viele Fragen selbstständig klären. Das entlastet Ihr HR‑Team erheblich.
Nutzen Sie unsere Niederlassungen, als wären es Ihre eigenen. So sind Sie global präsent, ohne die damit verbundenen Risiken und Kosten. Wir integrieren Sicherheitsvorkehrungen in alle Lösungen und beobachten fortlaufend die Gesetzeslage in unseren Ländern. Genießen Sie umfassende Rechtssicherheit in sämtlichen Bereichen der Personalverwaltung – von Einstellung über Gehälter und Benefits bis hin zu Steuern.
Wir bieten landesspezifische Benefitspakete zu vergünstigten Konditionen, die wir mit unseren Partnern ausgehandelt haben. So können Sie Ihren Mitarbeiter:innen hochwertige, attraktive Benefits zu einem Bruchteil der üblichen Kosten anbieten und sich international als begehrter Arbeitgeber positionieren.
Binden Sie Ihre besten Talente an das Unternehmen, auch wenn diese ins Ausland wechseln. Wir übernehmen die erforderlichen Arbeitsgenehmigungen, damit bestehende Arbeitsverträge auch im Ausland vollumfänglich gültig bleiben.
Vermeiden Sie behördliche Prüfungen und Sanktionen wegen Scheinselbstständigkeit und binden Sie Ihre besten Freelancer:innen langfristig, indem Sie ihnen Festanstellungen anbieten.
Schützen Sie die wertvollen Erfinderrechte und das geistige Eigentum Ihres Unternehmens mit unseren verlässlichen Sicherheitsmaßnahmen. Wir beobachten das Urheberrecht in allen Ländern sorgfältig und reagieren umgehend, sobald eine Änderung Ihr Unternehmen tangiert.
Nutzen Sie Remotes globales Netzwerk aus Recht‑, Finanz‑ und HR‑Expert:innen als unterstützende Instanz für Ihr eigenes Team.
Schließen Sie sich den Kund:innen an, die Remote ihr Vertrauen schenken, um ihr Unternehmen zu verändern.
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder HR-Aufgaben: Dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumschancen erschließen.“
“Allein die interne Abwicklung würde uns pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote darüber hinaus erheblichen operativen Aufwand, sodass wir unsere gesamte Aufmerksamkeit dem Wachstum widmen können.”
„Mit Remote können wir weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen ausführen – sei es monatlich, halbmonatlich oder stundenbasiert – und unser Finanzleiter behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick.“
“Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Würden wir Compliance, Administration und die Bearbeitung von Rechnungen intern übernehmen, müsste ich fünf A0– A0sechs Mitarbeiter:innen einstellen. Remote erspart mir daher deutlich Zeit und Geld.”
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder HR-Aufgaben: Dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumschancen erschließen.“
“Allein die interne Abwicklung würde uns pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote darüber hinaus erheblichen operativen Aufwand, sodass wir unsere gesamte Aufmerksamkeit dem Wachstum widmen können.”
„Mit Remote können wir weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen ausführen – sei es monatlich, halbmonatlich oder stundenbasiert – und unser Finanzleiter behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick.“
“Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Würden wir Compliance, Administration und die Bearbeitung von Rechnungen intern übernehmen, müsste ich fünf A0– A0sechs Mitarbeiter:innen einstellen. Remote erspart mir daher deutlich Zeit und Geld.”
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder HR-Aufgaben: Dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumschancen erschließen.“
“Allein die interne Abwicklung würde uns pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote darüber hinaus erheblichen operativen Aufwand, sodass wir unsere gesamte Aufmerksamkeit dem Wachstum widmen können.”
„Mit Remote können wir weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen ausführen – sei es monatlich, halbmonatlich oder stundenbasiert – und unser Finanzleiter behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick.“
“Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Würden wir Compliance, Administration und die Bearbeitung von Rechnungen intern übernehmen, müsste ich fünf A0– A0sechs Mitarbeiter:innen einstellen. Remote erspart mir daher deutlich Zeit und Geld.”
