Remote-Arbeit und asynchrone Abläufe
Unsere Werte prägen unser Handeln
Achtsamkeit
Innovation
Transparenz
Ambition
Exzellenz
Remote gehört zu den weltweit größten Unternehmen, die vollständig remote und asynchron arbeiten. Remoter:innen wählen ihren Arbeitsort eigenständig. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, fairer Vergütung sowie attraktiven Benefits wie Kapitalbeteiligungen und weiteren Leistungen.
Benefits und Perks
Flexible Urlaubsgestaltung
Aktienoptionen
Bezahlte Elternzeit
Ausstattung für das Homeoffice
Unterstützung der psychischen Gesundheit
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Weitere länderspezifische Benefits
Budget für Weiterbildung
Zuschuss für Co-Working
Produkte mit Firmenlogo
Alltag bei Remote: Leben und Arbeiten
Remote- und asynchrone Arbeitsformen
Zehn integrative Arbeitsplatzpraktiken für Ihr Remote-Team
HR auf globaler Ebene
Gestaltung einer belastbaren Unternehmenskultur mit einem Remote-Team
Es freut uns, Ihre Bewerbung entgegenzunehmen! Über den untenstehenden Button gelangen Sie zu unserem Bewerbungsleitfaden. Falls Sie noch Fragen haben, wenden Sie sich bitte an
Remote kann Kandidat:innen über offizielle Recruiting-Kanäle kontaktieren, darunter E-Mail-Adressen bei @remote.com, LinkedIn, Bewerbungssysteme, Terminplanungs-Tools und andere Hiring-Plattformen. Manchmal arbeiten wir auch mit zugelassenen Recruitment-Partnern zusammen. Weder Remote noch diese Partner verlangen von Bewerber:innen im Rahmen des Hiring-Prozesses Gebühren zu zahlen, etwas zu kaufen, kostenpflichtige Dienste zu nutzen oder Geld zu überweisen.
Bewerbungsgespräche mit Remote finden immer über offizielle, geplante Kanäle statt. Hiring-Prozesse werden niemals (auch nicht teilweise) auf WhatsApp oder andere informelle Messaging-Kanäle verlagert.