Berufliche Möglichkeiten – überall und für alle

Mehr als 90 Nationalitäten

Mehr als 50

6 (nur die Antarktis fehlt noch)

Unser Vertriebs-Team macht weltweite Beschäftigung für unsere Kund:innen zugänglich.

Es beantwortet eingehende Anfragen und spricht Unternehmen an, die von einem globalen Talentpool profitieren könnten. Da bei Remote vollständige Transparenz gilt, bieten wir eine Fair-Preis-Garantie. Unsere Sales-Mitarbeiter:innen erläutern interessierten Unternehmen die Vorteile internationaler Beschäftigung.

Sales Enablement stellt dem Vertrieb die nötigen Ressourcen und aktuellen Produktinformationen zur Verfügung und entwickelt passende Schulungen.

Es sorgt dafür, dass sämtliche Materialien vollständig, verfügbar und sofort einsetzbar sind und verknüpft Sales mit Operations, um offene Fragen potenzieller Kund:innen zu klären.

Unser Rechtsteam trägt die Verantwortung für die rechtliche Absicherung der weltweiten Beschäftigung.

Die Rechtsexpert:innen beraten sämtliche Abteilungen in juristischen Fragen, insbesondere im Vertrags- und Arbeitsrecht. Sie führen Schulungen durch und stehen jederzeit für Rückfragen bereit.

Für unsere Lösung zur weltweiten Beschäftigung brauchen wir eine belastbare Infrastruktur und präzise logistische Abläufe.

Das Team für internationale Expansion schafft die Voraussetzungen, damit unsere Kund:innen überall auf der Welt rechtskonform Personal einstellen können. Durch Gründung und Verwaltung von Niederlassungen stellt es sicher, dass wir in allen Ländern rechtssicher vertreten sind.

Das People Team entwickelt innovative Personalstrategien, die unsere Mitarbeiter:innen besser betreuen und ihnen ermöglichen, ihre Energie auf den Unternehmenserfolg zu konzentrieren. Wir bauen ein Team aus Spitzenkräften auf und gestalten Remote zu einem vielfältigen und inspirierenden Arbeitsplatz.

Als vorausschauende Innovator:innen arbeiten wir auf ein gemeinsames Ziel hin: operative Exzellenz in einer leistungsorientierten Kultur. Durch den gezielten Einsatz von künstlicher Intelligenz und datengestützten Insights transformieren wir die Arbeitserfahrung unserer Mitarbeiter:innen und befähigen Führungskräfte, ein Umfeld von Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Inklusion zu schaffen.

Mit einem experimentellen Vorgehen bei der Entwicklung zukunftsorientierter Produkte statten wir unsere Mitarbeiter:innen mit allem aus, was sie für eine langfristige und erfolgreiche Karriere bei Remote benötigen.

Dieses Team treibt die Weiterentwicklung unseres Remote-Produkts voran und verbessert beständig das Nutzungserlebnis für alle, die über uns beschäftigt sind.

Es setzt Lösungen für die Anliegen unserer Kund:innen um und baut den Self-Service-Aspekt kontinuierlich aus. Das Team bearbeitet Produktanfragen, behebt Fehlermeldungen und arbeitet rund um die Uhr daran, unser Produkt weiter zu optimieren.

Ein großer Teil unserer Angebote besteht aus Finanzdienstleistungen, auf die sich unsere Kund:innen verlassen müssen.

Im Kern agieren wir daher als Finanzdienstleister. Das bedeutet, dass unsere Finanztransaktionen laufend behördlich überwacht werden und sämtliche gesetzlichen Vorgaben erfüllen müssen. Für diese Aufgaben ist das Remote Financial Services-Team verantwortlich.

Unsere weltweiten Services greifen nahtlos ineinander.

Das Operations-Team begleitet unsere Kund:innen in allen Phasen der Einstellung und Beschäftigung ihrer Mitarbeiter:innen. Zu seinen Aufgaben zählen Kundenerfahrung, Gehaltsabrechnung, Benefits, Onboarding, Mobilität und der Employee Lifecycle.

Unser Produkt soll intuitiv, zugänglich und leicht bedienbar sein.

Das Designteam erstellt ansprechende Dokumente, Bilder und Benutzeroberflächen, damit die Arbeit mit Remote Freude bereitet. Zu den Aufgaben zählen Produkt- und Markendesign sowie die Gestaltung des Nutzungserlebnisses.

Wir möchten die weltweite Beschäftigung für unsere Kund:innen so einfach wie möglich gestalten.

Möchten Sie mehr erfahren? Unser Engineering-Karrierepfad und das zugehörige Rulebook sind öffentlich einsehbar. Informieren Sie sich zudem über Remote Flow, unser Tool zur reibungslosen Planung von Fortschritten.

Damit wir möglichst vielen Unternehmen effiziente Lösungen für weltweite Beschäftigung anbieten können, benötigen wir finanzielle Mittel.

Ohne unsere Finanzexpert:innen wären Betrieb und Wachstum nicht möglich. Zu ihren Aufgaben gehören Buchhaltung, Steuerwesen, Finanzplanung und Systems Operations.

Wir entwickeln bereits heute Zahlungslösungen für die Arbeitswelt von morgen.

Das FinTech-Team realisiert automatisierte Zahlungslösungen und ein breites Spektrum zusätzlicher Zahlungsoptionen.

Zu seinen Aufgaben zählen die Abwicklung von Zahlungen und die Debitorenbuchhaltung.

Unser Ziel ist, möglichst viele Unternehmen darüber zu informieren, wie einfach weltweite Beschäftigung mit Remote funktioniert.

Vielleicht ist es sogar unser Marketing-Team, das den Kontakt zu Ihnen hergestellt hat!

Zu seinen Aufgaben zählen Performance-, Produkt-, Field-, Content- und Growth-Marketing sowie Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Social Media.

Das Team betreut zudem unseren Blog und führt spannende Recherchen durch, etwa zur Frage nach den besten Orten weltweit für Remote-Arbeit.