Weltweit Freelancer:innen engagieren
Remote übernimmt die Rolle des Vertragspartners und schließt die jeweils lokal üblichen Vereinbarungen mit deinen Auftragnehmer:innen ab.
Contractor of Record – breite Inhouse-Expertise
Du beauftragst und bezahlst Freelancer:innen weltweit. Remote tritt als formeller Vertragspartner deiner Freelancer:innen auf und übernimmt deren Verwaltung sowie die Auszahlung über Remotes eigene, selbst betriebene Infrastruktur.
- Honorarauszahlungen in über 190 Länder
- Absicherung gegen Scheinselbstständigkeit mit vollständiger Haftungsfreistellung*
- Vertragsabschluss, Verwaltung und Abtretung geistiger Eigentumsrechte
Der Standort ist egal
Remote wird als Vertragspartner für deine Auftragnehmer:innen tätig, übernimmt ihre Verträge und regelt die Zahlungen. So bekommst du unkomplizierten, globalen Zugang zu Fachkräften – ohne zusätzliche rechtliche Unsicherheiten.
Gesamte Verwaltung auslagern
Wir regeln alles für dich – von Verträgen und Onboarding über das Rechnungswesen bis zu Zahlungen und dem Offboarding.
Rundum geschützt, kein Risiko
Wir helfen vor Ort bei der korrekten arbeitsrechtlichen Einstufung. Sollte dennoch etwas schiefgehen, greift die Haftungsfreistellung*.
Zahlungen in über 70 Währungen
Zahle deine Freelancer:innen zügig und verlässlich in der Währung sowie mit der Zahlungsmethode, die sie bevorzugen.
Ein einheitliches System für Verwaltung & Compliance
Mit Remote beendest du das Durcheinander aus Einzelrechnungen, Excel-Tabellen und Zahlungs-Tools – und sparst dir so viel Zeit und Mühe.
- SOC 2 Type II
- ISO 27001
- DSGVO
- Auditfähige Berichte
- Regulierte Zahlungsabwicklung
- 27
27 Std. pro Monat bei Rechnungen eingespart
- 48%
48% stärkere Bindung bei Auftragnehmern
- 2
Im Schnitt 2 Wochen früherer Beginn für Freelancer:innen
- 70%
70% Sofortzahlungen, 91% noch am selben Tag
Remote Contractor of Record – in Aktion
Drei Wege, internationale Freelancer:innen zu verwalten
Passe die Verwaltung deiner Auftragnehmer:innen an deinen Bedarf an – von einfacher Beauftragung bis zum vollständig betreuten Contractor of Record.
Contractor Management: Führe weltweit Verträge, Rechnungen und Zahlungen von Freelancern in einem zentralen, übersichtlichen System zusammen.
Ideal für: Kleine, stabile Freelancer‑Pools, die du selbst betreust
Contractor Management Plus: Bietet zusätzlichen Schutz gegen Scheinselbstständigkeit – Haftungsfreistellung bis 100.000 $ pro Freelancer:in
Ideal für: Wenn du deine Auftragnehmerbeziehungen ausbauen willst und zusätzliche Absicherung brauchst
Contractor of Record: Übertrage uns die gesamte Verwaltung deiner Freelancer:innen – wir übernehmen sie und sprechen eine unbegrenzte Haftungsfreistellung zum Schutz vor Scheinselbstständigkeit aus.
Ideal für: Projekte mit hohem Volumen oder erhöhtem Risiko, auch KI‑Datenprojekte
Klare Preise ohne Überraschungen
Bei Remote erkennst du im Voraus genau, welche Kosten anfallen. Unsere Angebote kommen ohne versteckte Bedingungen.
Vertrag direkt mit Remote, Zahlung über Remote
Eine unbegrenzte Haftungsfreistellung* gibt dir Schutz vor Scheinselbstständigkeit und damit vor rechtlichen Risiken
Funktionen für Abrechnung, Zahlung und Verwaltung – dieselben, die du von Contractor Management kennst
IP-Transfer vertraglich mit Remote IP Guard geregelt
Remote-Plattform im Angebot enthalten
Über 30.000 Kunden vertrauen uns · ★ 4.8 G2
Contractor of Record
Sie legen die Tätigkeiten fest – Remote übernimmt die Rolle des formellen Auftraggebers.
Ab
299 €
pro Person und Monat
Vertrag direkt mit Remote, Zahlung über Remote
Eine unbegrenzte Haftungsfreistellung* gibt dir Schutz vor Scheinselbstständigkeit und damit vor rechtlichen Risiken
Funktionen für Abrechnung, Zahlung und Verwaltung – dieselben, die du von Contractor Management kennst
IP-Transfer vertraglich mit Remote IP Guard geregelt
Remote-Plattform im Angebot enthalten
Unternehmen weltweit gehen mit Remote kein Risiko von Gesetzesverstößen ein.
„Wir kooperieren weltweit mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen. Müssten wir Compliance, die Verwaltung sowie die Rechnungsabwicklung intern stemmen, wären bei uns fünf bis sechs zusätzliche Mitarbeiter:innen erforderlich. Remote verschafft uns daher deutliche Einsparungen bei Zeit und Kosten.“
Mehr als 460
„Hätten wir alle Prozesse intern abwickeln müssen, wären das pro Jahr mindestens 500.000 $ zusätzliche Kosten gewesen. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Grossteil des operativen Aufwands ab, sodass wir unsere gesamte Energie auf das Wachstum konzentrieren können.“
500.000+ $
„Wir zahlen die Gehälter und Honorare unseres weltweiten Teams monatlich, alle zwei Wochen oder nach Stunden in unterschiedlichen Währungen. Dank Remote behält unsere Leiter:in Finanzen jederzeit den vollständigen Überblick – und das über eine einzige Plattform.“
Mehr als 100
„Remote gilt für uns als ein führender und verlässlicher Partner in diesem Bereich. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder HR‑Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Remote‑Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verbessern und weltweit neue Wachstumschancen realisieren.“
Mehr Optionen, globale Teams anzustellen
Employer of Record
Stell in neuen Märkten Personal ein und bezahl sie, ohne dafür selbst eine Niederlassung zu eröffnen.
PEO (USA)
Payroll, Benefits sowie Steuer- und HR-Support – rechtssicher in allen 50 US-Bundesstaaten, über eine zentrale Plattform
Globale Payroll
Wir sorgen an jedem Standort für eine fehlerfreie, rechtssichere Payroll.
Die globale Beschäftigungsinfrastruktur, auf die du als innovative HR-Organisation bauen kannst.
Gesamte globale Payroll direkt in Workday.
EU-konforme, weltweit rechtssichere Beschäftigung in Personio.
Globales Hiring & Employment direkt in BambooHR.
Deine Plattform
Du kannst Remote Payroll, EOR und Auftragnehmer:innen über API, Webhooks und SDKs integrieren.
Führende Global-Employment-Plattform
In den G2-Rankings liegt Remote in den Kategorien EOR, Payroll und PEO an der Spitze.
- 4,5
Mehr als 4.900 Bewertungen - Erste Positionbei den Global-Employment-Plattformen
- Momentum-LeaderG2 Grid Report 2026
Freelancer:innen beauftragen. Das Risiko tragen wir.
Oft gestellte Fragen
Ein Contractor of Record ist ein externer Dienstleister, der im Namen und an Stelle des Kunden als Vertragspartner mit freien Mitarbeiter:innen auftritt. Er regelt nicht nur Verträge und rechtliche Fragen, sondern übernimmt auch die Abrechnung und Zahlungen. Als COR übernimmt Remote die Verwaltung sowie das mit der arbeitsrechtlichen Einstufung verbundene Risiko*. Dein Team muss die lokalen Vorschriften dafür also nicht bis ins Detail kennen.
Beim Modell „Employer of Record“ (EOR) handelt es sich um Personen, die rechtlich als Angestellte gelten. Remote stellt diese Menschen in deinem Auftrag an und übernimmt Gehaltszahlungen sowie Benefits, die gesetzlichen Sozialabgaben, Steuern und Versicherungen. Der Service „Contractor of Record“ (COR) ist dagegen für freie Mitarbeiter:innen gedacht, die tatsächlich selbstständig tätig sind: Remote wird hier vertraglicher Auftraggeber, nicht Arbeitgeber. Es gibt deshalb keine Gehaltszahlungen, Sozialleistungen oder Benefits, sondern ausschließlich die rechtskonforme Beauftragung und Bezahlung – inklusive Schutz vor Scheinselbstständigkeit.
Unser Contractor-of-Record-Service beginnt bei € 299 pro Person und Monat. Im Leistungspaket sind unter anderem die Beauftragung, Background-Checks und eine unbegrenzte Haftungsfreistellung zum Schutz vor Scheinselbstständigkeit* enthalten. Je nach Setup kann alternativ auch eine Gebühr von 15% des Rechnungsbetrags berechnet werden.
Der Contractor of Record ist dann sinnvoll, wenn dein Unternehmen im Land der Auftragnehmer:innen keine eigene Niederlassung hat; wenn du schneller neue Auftragnehmer:innen anstellen musst, als deine Rechtsabteilung das leisten kann; wenn bei einer Person oder in einem Land konkrete arbeitsrechtliche Risiken bestehen; oder wenn Investoren oder Wirtschaftsprüfer verlangen, dass die Zusammenarbeit über einen rechtsgesicherten Drittanbieter abgewickelt wird.
Das Contractor-of-Record-Modell ist weit verbreitet für KI-Datenarbeit mit großen Pools an Annotator:innen, Reviewer:innen und Fachexpert:innen in vielen Ländern. Solche Projekte sind oft unterschiedlich angelegt und kurzfristig. Rechtlich gilt Remote als Auftraggeber dieser Personen, verwaltet ihre lokalen Verträge und Zahlungen und übernimmt das mit hochvolumigen, aufgabenbasierten Einsätzen häufig verbundene Risiko der Scheinselbstständigkeit*. Bitte beachte: Das erzeugte geistige Eigentum geht vollständig auf dein Unternehmen über.
Ja, das ist möglich. Wandelt sich eine freie Mitarbeit in ein Angestelltenverhältnis, stellt Remote den Status von COR auf EOR um. Du musst dich dabei weder um die Umstellung noch um die rechtlichen Details und die damit verbundenen Risiken kümmern.
Wir hören dir jederzeit gerne zu!