Beauftragen Sie Freelancer:innen weltweit
Remote ist Vertragspartner Ihrer Auftragnehmer:innen und schließt mit ihnen die lokal üblichen Vereinbarungen.
Contractor of Record – mit fundierter Inhouse-Expertise
Beauftragen und bezahlen Sie Freelancer:innen rund um den Globus. Remote fungiert als formeller Vertragspartner Ihrer Freelancer:innen und übernimmt deren Verwaltung sowie Auszahlung über die eigene, selbstverwaltete Infrastruktur.
- Honorarauszahlungen in mehr als 190 Staaten weltweit
- Schutz vor Scheinselbstständigkeit durch uneingeschränkte Haftungsfreistellung*
- Vertragsabschluss, Administration und Übertragung geistiger Eigentumsrechte
Der Standort ist für Ihre Projekte nicht länger ausschlaggebend.
Remote tritt als Vertragspartner Ihrer Auftragnehmer:innen auf und übernimmt die vertragliche Abwicklung sowie die Zahlungen. So erhalten Sie unkomplizierten, weltweiten Zugang zu Expert:innen – ohne rechtliche Unsicherheiten.
Auslagerung der kompletten Verwaltung
Wir übernehmen sämtliche Aufgaben – von Verträgen über Onboarding und Rechnungswesen bis hin zu Zahlungen und Offboarding.
Rundum abgesichert – ohne rechtliche Risiken
Wir sorgen für die rechtskonforme arbeitsrechtliche Einstufung vor Ort. Sollte dennoch etwas schiefgehen, greift die Haftungsfreistellung*.
Zahlungen in mehr als 70 Währungen
Bieten Sie Ihren Freelancer:innen schnelle und verlässliche Zahlungen in der von ihnen gewünschten Währung und mit der bevorzugten Zahlungsmethode.
Eine zentrale Plattform für Verwaltung & Compliance
Remote beseitigt das Chaos von Einzelrechnungen, Excel-Tabellen und Zahlungs-Tools und stellt eine einheitliche Plattform bereit, die Zeit und Aufwand deutlich reduziert.
- SOC 2 Type II
- ISO 27001
- DSGVO
- Berichte für Prüfzwecke
- Regulierte Abwicklung von Zahlungen
- 27
Sparen Sie 27 Stunden pro Monat bei der Rechnungsbearbeitung.
- 48%
48% höhere Bindung von Auftragnehmer:innen
- 2
Im Durchschnitt können Freelancer:innen rund zwei Wochen früher mit der Tätigkeit beginnen.
- 70%
70% Sofortzahlungen – 91% noch am selben Tag
Remote Contractor of Record – in Aktion
Drei Vorgehensweisen zur Verwaltung internationaler Freelancer:innen
Gestalten Sie die Verwaltung Ihrer Auftragnehmer:innen nach Bedarf – von einfacher Beauftragung bis hin zum vollständig gemanagten Contractor of Record.
Contractor Management: Verwalten Sie Verträge, Rechnungen und Honorare für Freelancer:innen weltweit in einem einheitlichen, übersichtlichen System.
Ideal für: Kleine, stabile Pools mit direkt verwalteten Freelancer:innen
Contractor Management Plus: Zusätzlich starker Schutz vor Scheinselbstständigkeit; Haftungsfreistellung bis 100.000 $ pro Freelancer:in
Ideal für: Ausbau von Beziehungen zu Auftragnehmer:innen mit zusätzlicher Absicherung
Contractor of Record: Übertragen Sie die komplette Verwaltung der Freelancer:innen an uns, inklusive unbegrenzter Haftungsfreistellung zum Schutz vor Scheinselbstständigkeit.
Ideal für: Projekte mit hohem Volumen oder erhöhtem Risiko – ebenfalls geeignet für KI-Datenprojekte
Offene Preise – ohne Überraschungen
Bei Remote sehen Sie bereits im Vorfeld, mit welchen Kosten zu rechnen ist. Unsere Angebote sind verbindlich und ohne Einschränkungen.
Vertragsabschluss direkt mit Remote; Bezahlung über Remote
Unbegrenzte Haftungsfreistellung* zum Schutz vor Scheinselbstständigkeit und rechtlichen Risiken
Abrechnungs-, Zahlungs- und Verwaltungsfunktionen, wie sie auch im Contractor Management enthalten sind
Der IP-Transfer ist im Vertrag durch Remote IP Guard geregelt
Die Remote-Plattform ist im Angebot inbegriffen
Mehr als 30.000 Kund:innen vertrauen uns · ★ 4.8 auf G2
Contractor of Record
Sie legen die Tätigkeiten fest – Remote übernimmt die Rolle des formellen Auftraggebers.
Ab
299 €
pro Person und Monat
Unternehmen weltweit gehen mit Remote kein Risiko von Gesetzesverstößen ein.
„Wir kooperieren weltweit mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen. Müssten wir Compliance, die Verwaltung sowie die Rechnungsabwicklung intern stemmen, wären bei uns fünf bis sechs zusätzliche Mitarbeiter:innen erforderlich. Remote verschafft uns daher deutliche Einsparungen bei Zeit und Kosten.“
Mehr als 460
„Hätten wir alle Prozesse intern abwickeln müssen, wären das pro Jahr mindestens 500.000 $ zusätzliche Kosten gewesen. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Grossteil des operativen Aufwands ab, sodass wir unsere gesamte Energie auf das Wachstum konzentrieren können.“
500.000+ $
„Wir zahlen die Gehälter und Honorare unseres weltweiten Teams monatlich, alle zwei Wochen oder nach Stunden in unterschiedlichen Währungen. Dank Remote behält unsere Leiter:in Finanzen jederzeit den vollständigen Überblick – und das über eine einzige Plattform.“
Mehr als 100
„Remote gilt für uns als ein führender und verlässlicher Partner in diesem Bereich. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder HR‑Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Remote‑Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verbessern und weltweit neue Wachstumschancen realisieren.“
Erweitern Sie Ihre Optionen, um globale Teams zu beschäftigen.
Employer of Record
Gewinnen und bezahlen Sie Personal in neuen Märkten, ohne eine eigene Niederlassung zu etablieren.
PEO (USA)
Payroll, Benefits, Steuer- und HR-Support – rechtssicher in allen 50 US-Bundesstaaten auf einer zentralen Plattform
Global Payroll
Payroll, die an jedem Standort fehlerfrei und rechtssicher abläuft.
Die globale Infrastruktur für Beschäftigung, auf die innovative HR-Organisationen bauen.
Die gesamte globale Payroll direkt in Workday.
EU-konforme und weltweit rechtlich abgesicherte Beschäftigung in Personio.
Global Hiring & Employment direkt in BambooHR.
Ihre Plattform
Binden Sie Remote Payroll-, EOR- und Contractor-Funktionen über API, Webhooks und SDKs ein.
Führende Global-Employment-Plattform
In den G2-Rankings liegt Remote in den Kategorien EOR, Payroll und PEO an der Spitze.
- 4,5
Mehr als 4.900 Bewertungen - Erste Positionbei den Global-Employment-Plattformen
- Momentum-LeaderG2 Grid Report 2026
Freelancer:innen beauftragen. Das Risiko tragen wir.
Häufig gestellte Fragen
Ein Contractor of Record handelt als externer Anbieter im Namen und an Stelle des Kundens als vertraglicher Partner gegenüber freien Mitarbeiter:innen und übernimmt nicht nur Vertrags- und Rechtsfragen, sondern auch Abrechnung und Zahlungsabwicklung. Als COR trägt Remote die Verwaltung sowie das Risiko, das mit der arbeitsrechtlichen Einstufung einhergeht*. Ihr Team muss die lokalen Vorschriften daher nicht bis ins Detail kennen.
Das Modell „Employer of Record“ (EOR) richtet sich an Arbeitskräfte, die rechtlich als Angestellte gelten. Remote stellt diese Personen in Ihrem Auftrag an und übernimmt Gehälter, Benefits, gesetzliche Sozialabgaben, Steuern und Versicherungen. Der Service „Contractor of Record“ (COR) ist hingegen für freie Mitarbeiter:innen gedacht, die tatsächlich selbstständig tätig sind. Remote wird hierbei zum vertraglichen Auftraggeber dieser Personen, nicht zum Arbeitgeber. Es erfolgen daher keine Gehaltszahlungen, Sozialleistungen oder Benefits, sondern ausschließlich die rechtssichere Beauftragung und Bezahlung – inklusive Schutz vor Scheinselbstständigkeit.
Unser Contractor-of-Record-Service beginnt bei 299 € pro Person und Monat. Darin enthalten sind: Beauftragung, Background-Checks und unbegrenzte Haftungsfreistellung zum Schutz vor Scheinselbstständigkeit*. Je nach Setup kann alternativ eine Gebühr von 15 % des Rechnungsbetrags berechnet werden.
Contractor of Record ist empfehlenswert, wenn Ihr Unternehmen im Land der Auftragnehmer:innen keine eigene Niederlassung unterhält; wenn neue Auftragnehmer:innen schneller integriert werden müssen, als Ihre interne Rechtsberatung oder -abteilung dies leisten kann; wenn in Bezug auf eine Person oder ein Land konkrete arbeitsrechtliche Risiken bestehen; oder wenn Investor:innen beziehungsweise Wirtschaftsprüfer verlangen, dass die Zusammenarbeit mit Auftragnehmer:innen über einen Drittanbieter rechtlich abgesichert erfolgt.
Der Contractor of Record ist ein etabliertes Modell für KI-Datenaufgaben mit großen Pools von Annotator:innen, Reviewer:innen und Fachexpert:innen in vielen Ländern. Solche Projekte sind oft variabel und kurzfristig. Rechtlich gilt Remote als Auftraggeber dieser Personen, verwaltet lokale Verträge und Zahlungen und übernimmt das Scheinselbstständigkeitsrisiko*, das bei hochvolumigen, aufgabenbasierten Aufträgen häufig auftritt. Bitte beachten Sie: Entstandenes geistiges Eigentum geht vollständig auf Ihr Unternehmen über.
Selbstverständlich. Soll aus einer freien Mitarbeit ein Anstellungsverhältnis werden, wandelt Remote den COR unkompliziert in einen EOR um. Sie müssen sich weder um die Umstellung noch um die damit verbundenen rechtlichen Details und Risiken kümmern.
Wir haben stets ein offenes Ohr!