Möchten Sie mehr über Remote erfahren oder interessiert Sie, warum Ihr Arbeitgeber Remote gewählt hat? Hier finden Sie die Antworten.
Allen Mitarbeiter:innen identische Möglichkeiten zu bieten ist aufgrund lokaler Vorschriften sowie rechtlicher und finanzieller Hindernisse nicht ohne Weiteres möglich.
Kooperiert Ihr Unternehmen mit Remote, profitieren Sie und Ihr Team von einer einheitlich hohen Erfahrung – unabhängig davon, ob Sie in derselben Stadt oder in verschiedenen Ländern tätig sind.
Massgeschneiderte Benefits
Da Gesetze, Normen und lokale Gepflogenheiten je nach Land variieren, bieten wir Benefitspakete an, die präzise auf Ihren Standort abgestimmt sind.
Nutzen Sie Benefitspakete, die den lokalen Vorschriften genügen und bei Ihren Mitarbeiter:innen beliebt sind
Fördern Sie Ihre Work-Life-Balance mit bezahltem Urlaub und Auszeiten
Greifen Sie auf Gesundheits- und Versicherungsleistungen zurück, sofern diese angeboten werden
Payroll
Erhalten Sie pünktlich Ihr volles Gehalt, ganz gleich, wo Sie sich befinden. Verwalten Sie Ihre Lohnabrechnungen und persönlichen Angaben über unsere moderne und benutzerfreundliche Plattform.
Ihr Gehalt wird in der im Vertrag vereinbarten Landeswährung ausgezahlt – ohne versteckte Gebühren oder Transaktionskosten
Unsere lokalen Steuerexpert:innen kümmern sich um alle gesetzlichen Lohnsteuerpflichten, damit Sie mit keinen überraschenden Steuerforderungen konfrontiert werden
Aktualisieren Sie Ihre Bank- und Kontaktdaten einfach selbst über unsere Self-Service-Software
Reichen Sie Ihre Spesen- und Urlaubsanträge online ein und laden Sie Ihre Lohnabrechnungen herunter
Mobile App
Sparen Sie Zeit und Aufwand und reduzieren Sie Stress mit der Remote-App. Fotografieren Sie Belege und reichen Sie Erstattungsanträge automatisch per KI ein. Greifen Sie unterwegs auf Ihre Lohnabrechnungen zu, ohne sich auf der Website anmelden zu müssen.
Laden Sie die iOS-App im App Store oder die Android-App in Google Play herunter.
Onboarding
Formulare auszufüllen macht niemandem Spass. Darum haben wir für alle Mitarbeiter:innen einen schlanken, effizienten Onboarding-Prozess entwickelt. Unsere Software begleitet Sie in wenigen Minuten durch den Ablauf, damit Sie sich auf Ihre anstehenden Aufgaben konzentrieren können.
Herzlichen Glückwunsch! Als nächster Schritt wird Ihr zukünftiger Arbeitgeber Ihnen eine Einladung zum Onboarding über Remote zusenden.
Remote begleitet Sie bei allen Schritten, von der Identitätsprüfung bis zur Vertragsunterzeichnung.
Im täglichen Geschäft kooperieren Sie wie gewohnt direkt mit Ihrem Arbeitgeber.
Remote zahlt Ihnen das vertraglich festgelegte Gehalt sowie alle zuvor vereinbarten Benefits aus.
Aktualisieren Sie Kontakt- oder Bankdaten, reichen Sie Spesen ein und beantragen Sie Ihren Urlaub über die Remote-Plattform.
Unsere globalen Beschäftigungslösungen erlauben es Ihnen, von überall zu arbeiten, ohne dass korrekte Lohnzahlungen, präzise Steuerabrechnungen oder umfassende Benefits darunter leiden.
Support rund um die Uhr
Wenn Sie Fragen haben oder Unterstützung brauchen, sind wir für Sie erreichbar. Unsere HR-Spezialist:innen helfen Ihnen gerne – schreiben Sie uns eine E-Mail an [email protected] oder senden Sie eine Anfrage über unsere Plattform. Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden.
Keine Mittelsmänner
Kooperiert Ihr Arbeitgeber mit Remote, sind Sie bei unserer lokalen Niederlassung angestellt. Wir arbeiten flexibel und bringen lokales Fachwissen ein, um Sie effektiv zu unterstützen.
Remote agiert als Employer of Record für Unternehmen, die Personal im Ausland einstellen. Als Employer of Record übernehmen wir die Erfüllung der lokalen rechtlichen Anforderungen, damit das Unternehmen dort Mitarbeiter:innen beschäftigen kann.
Sicherheit als Standard
Wir schützen Ihre persönlichen Daten mit höchster Sorgfalt. Remote erfüllt und übertrifft die höchsten internationalen Standards in Sachen Daten- und Finanzsicherheit.
Sie schliessen Ihren Arbeitsvertrag direkt mit der lokalen Niederlassung von Remote in Ihrem Land ab. Befinden Sie sich beispielsweise in Singapur, ist Ihr Vertragspartner unsere lokale Rechtsperson Remote Tech Singapore Pte. Ltd. Remote ist Ihr Employer of Record und stellt Sie lokal im Auftrag des Unternehmens ein, für das Sie arbeiten. Dieses Unternehmen ist für die Organisation Ihrer Arbeit verantwortlich. Remote übernimmt die gesamte rechtliche Verantwortung und Haftung für Ihr Beschäftigungsverhältnis.
Soweit möglich verwenden wir lokal ansässige Banken, um Ihr Gehalt via Inlandsüberweisung, ACH oder SEPA zu überweisen. Können in Ihrem Land und Ihrer Landeswährung keine lokalen Überweisungen vorgenommen werden, erfolgt die Auszahlung per internationaler Überweisung (SWIFT).
Ihr Gehalt wird in der Landeswährung ausgezahlt, die in Ihrem Arbeitsvertrag festgelegt ist.
Die Überweisung der Gehälter wird am 25. eines Monats angewiesen. Spätestens am letzten Arbeitstag des Monats steht Ihnen das Gehalt zur Verfügung.
Als Employer of Record fungiert Remote als Ihr rechtlicher Arbeitgeber vor Ort und übernimmt die Auszahlung Ihres Gehalts. Das Unternehmen, für das Sie tätig sind, bleibt für das operative Tagesgeschäft zuständig.
Ja. Unser lokales Team meldet Sie bei der lokalen Sozialversicherung an und zahlt die entsprechenden Beiträge.
Welche Benefits Sie bekommen, richtet sich nach dem Angebot Ihres Arbeitgebers. Dazu zählen beispielsweise private Krankenversicherungen, Prämien oder weitere individuelle Vergünstigungen.
Remote berät Sie zu den relevanten Gesetzen, die Ihre Arbeitsmöglichkeiten in verschiedenen Ländern beeinflussen können, sowie zu den verfügbaren Beschäftigungsoptionen. In bestimmten Ländern und Regionen kann Remote als Sponsor für Arbeitsvisa auftreten. Unser Support-Team hilft Ihrem Arbeitgeber bei der Informationsbeschaffung und beim Einleiten des Prozesses.