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“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Reverse Tech

„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
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HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
Semrush

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Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
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Unterstützung bei Expansionsvorhaben für Ihre Kund:innen

Wenn Sie als führende:r HR-Berater:in Ihre Kund:innen mit qualitativ hochwertigen und kosteneffizienten Lösungen beim internationalen Wachstum unterstützen wollen, bietet eine Partnerschaft mit Remote eine einfache, rechtskonforme HR-Gesamtlösung für die meisten Länder – inklusive Lohnabrechnung, Benefits, Steuern und mehr. Und das zu einem Bruchteil des üblichen Marktpreises!

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Mit unserer All-in-One-Plattform können wachsende Unternehmen weltweit schnell und unkompliziert qualifizierte Mitarbeiter:innen einstellen und entlöhnen.

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Der Schutz der Daten Ihrer Kund:innen und ihrer Angestellten hat bei uns höchste Priorität. Deshalb sichern wir diese mit einer professionellen Lösung für Datensicherheit und Compliance.

Werden Sie Teil unseres Partnernetzwerks

1. Mehr erfahren

Das ist Ihre Chance, die Zukunft der Remote-Arbeit mitzugestalten. Kontaktiere uns jetzt und erfahren Sie, wie wir Partner werden können.

2. Genehmigung

Wir prüfen die Partnerschaftsbedingungen mit Ihrem Unternehmen und wenn alles stimmt, starten wir mit dem Onboarding.

3. Kund:innen empfehlen

Sie erhalten von uns eine co-gebrandete Landingpage sowie Marketingunterlagen, mit denen Sie Remote Ihren Kund:innen empfehlen können.

4. Mehr Sichtbarkeit

Wir präsentieren Ihr Unternehmen auf unserer Website und machen Ihre Marke und Produkte bei unseren Kund:innen bekannt.

Form (partners/hr-consultants)

  • Mitarbeiter:innen international einstellen
  • Freelancer:innen international beauftragen
  • International expandieren
  • Globales Onboarding von Teams
  • Remote API
  • Payroll abwickeln
  • Benefits weltweit anbieten
  • Aktienoptionen bereitstellen
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Alle Angaben auf dieser Seite stammen aus internen Kundendaten. Als angenommener Zeitraum dient die Tatsache, dass ein Onboarding üblicherweise bis zu 30 Tage dauern kann – bei Remote beträgt die durchschnittliche Dauer jedoch nur 2,3 Tage.

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