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Pedro ist VP of Finance at Remote. Er begann seine Karriere im Investmentbanking sowie in der Strategie für Technologie, Medien und Telekommunikation. In den letzten fünf Jahren konzentrierte sich Pedro auf schnell wachsende Tech-Unternehmen und war Head of Finance at Codacy. Heute ist Pedro VP of Finance at Remote, ein HR-Tech-Unternehmen, das die grösste Herausforderung globaler Organisationen löst: jede:n überall rechtskonform beschäftigen.

Pedro Barros
Pedro BarrosSVP, Frontier Products

Matt is a Senior Product Manager at Remote with deep expertise in contractor management and international payments. Matt is passionate about finding simple solutions to complex problems. Before joining Remote, Matt worked extensively in regulated financial services & banking across payments, lending, compliance, fraud and credit risk to build smarter customer journeys.

Matt Brighton
Matt BrightonSenior Product Manager, Remote

Rebecca leads the Solutions Consulting team at Remote, delivering consultative advice on international talent and distributed workforce strategies. She has over 18 years experience in global workforce consulting, including within Deloitte and Grant Thornton Global Employment Services, as well as Topia, a modern Global Talent Mobility Platform. Rebecca is passionate about building high performance, globally distributed teams.

Rebecca Applewhite
Rebecca ApplewhiteDirector, Customer Solutions, Remote

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Matt is a Senior Product Manager at Remote with deep expertise in contractor management and international payments. Matt is passionate about finding simple solutions to complex problems. Before joining Remote, Matt worked extensively in regulated financial services & banking across payments, lending, compliance, fraud and credit risk to build smarter customer journeys.

Matt Brighton
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Die Zahlen auf dieser Seite beruhen auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitrahmen fußt auf der Tatsache, dass ein Onboarding üblicherweise bis zu 30 Tage dauern kann, bei Remote im Schnitt jedoch nur 2,3 Tage.

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