Internationale Remote-Softwareentwickler:innen anstellen

Es ist weithin bekannt, dass lokal verfügbare Softwareentwickler:innen schwer zu finden sind. Grossunternehmen in Städten wie San Francisco, London, New York oder Tokio ziehen Spitzenkräfte mit sehr hohen Gehältern an. Viele Fachkräfte bevorzugen es jedoch, in ihrem Heimatort zu bleiben und nicht umzuziehen. Das eröffnet Ihnen die Chance, ihnen eine Remote-Position anzubieten. Unsere Checkliste stellt Ihnen eine praxisnahe Vorlage zur Verfügung, mit der Sie Talente aus aller Welt finden, ansprechen und anstellen können.