Softwareentwickler:innen im Ausland einstellen
Es ist bekanntermaßen schwer, gute Softwareentwickler:innen vor Ort zu finden. Große Unternehmen in San Francisco, London, New York oder Tokio locken die besten Talente mit Traumgehältern. Aber viele davon möchten lieber zu Hause bleiben und nicht umziehen. Das ist deine Chance, ihnen eine Remote-Stelle anzubieten! Unsere Checkliste liefert dir eine Vorlage, wie du die besten Köpfe aus allen Teilen der Welt finden, anziehen und einstellen kannst.
- So gewinnst du die besten Entwickler:innen für eine Remote-Position
- So schnürst du wettbewerbsfähige Vergütungspakete
- So entwickelst du ein Recruiting-Verfahren speziell für Remote-Stellen
Die Checkliste ist derzeit nur auf Englisch verfügbar.
