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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
In Australien beschäftigen
Die Arbeitsvorschriften in Australien sind zwischen Bundes- und Landesgesetzen aufgeteilt. Viele Regelungen sind im Fair Work Act kodifiziert. Er legt unter anderem Regeln für Tarifverträge fest und definiert Mindeststandards für Arbeitgeber in Bereichen wie Mindesturlaubsansprüchen, maximalen Arbeitszeiten, Kündigungsrichtlinien und Abfindungen.
Arbeitgeber können ein Visum in Australien nicht kündigen oder ändern. Internationale Arbeitnehmer:innen in Australien haben weiterhin arbeitsrechtliche Rechte und Schutzbestimmungen, die von der australischen Regierung durchgesetzt werden. Nur die Regierung kann ein Arbeitsvisum entziehen oder aktualisieren.
Um in Australien Arbeitnehmer:innen zu beschäftigen, kontaktiere Remote, um mehr über deine Optionen zu erfahren.
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Ab dem 1. Juli 2025 wurde der nationale Mindestlohn um 3,5 % auf $24,95 pro Stunde und $948,10 pro Woche erhöht, basierend auf einer Vollzeitwoche von 38 Stunden, was ein Monatsgehalt von $4.108,89 ergibt.
Der neue nationale Mindestlohn gilt ab dem ersten vollständigen Abrechnungszeitraum am oder nach dem 1. Juli 2025.
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Für Kunden von Remote werden alle Zahlungen an Mitarbeiter:innen in gleichen monatlichen Raten spätestens am letzten Arbeitstag jedes Kalendermonats nachträglich geleistet.
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Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Australien schnell zu onboarden.
Unser Team stellt sicher, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden, während dein Unternehmen alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorgaben erfüllt. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald die Mitarbeiter:innen alle erforderlichen Informationen auf der Plattform von Remote eingereicht haben. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.
Für alle Personen ohne australische Staatsangehörigkeit verlängert die Prüfung der Beschäftigungsberechtigung (sofern erforderlich) die Onboarding‑Dauer um drei zusätzliche Tage. Falls eine Nachverfolgung der Prüfung erforderlich ist, kann zusätzlicher Zeitaufwand entstehen.
Bitte beachte: Abrechnungsstichtage können den tatsächlichen ersten Arbeitstag beeinflussen. Standardmäßig ist bei Remote der Abrechnungsstichtag der 10. des Monats, sofern nichts anderes angegeben ist.
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7 gesetzliche Feiertage
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Team in Australien mit Remote ausbauen
Möchtest du in Australien Mitarbeiter:innen beschäftigen? Unternehmen, die in Australien einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die im Land rechtlich Beschäftigungsdienstleistungen erbringen kann.
Remote kann Teammitglieder in Australien beschäftigen und dafür sorgen, dass du Compliance einhältst. Remote kann dein australisches Team einstellen, onboarden und bezahlen, sodass du keine lokalen HR‑Services in der Region aufbauen musst. Remote macht es außerdem einfach, Freelancer:innen in Australien zu bezahlen. Melde dich jetzt an, um zu starten, oder sprich mit unseren Expert:innen für weitere Details.
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Australien unterscheidet wie viele andere Länder zwischen Selbstständigen bzw. Freelancer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Eine falsche Einstufung von Freelancer:innen in Australien kann zu Geldbußen und Sanktionen für das betroffene Unternehmen führen.