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Guía de prestaciones
Contratar en Australia
La normativa laboral en Australia se divide entre leyes federales y estatales. Muchas de las reglas de empleo del país están codificadas en el Fair Work Act, que regula la estructura de los convenios colectivos y establece normas mínimas para los empleadores en determinadas áreas. El Fair Work Act abarca cuestiones como las licencias mínimas, las horas máximas de trabajo, las directrices sobre despidos y las indemnizaciones por despido.
Los empleadores no pueden cancelar ni modificar una visa en Australia. Los trabajadores internacionales en Australia mantienen derechos y protecciones en el trabajo que hace cumplir el gobierno australiano. Solo el gobierno tiene la potestad de retirar o actualizar una visa de trabajo.
Para emplear trabajadores en Australia, contacta con Remote para conocer tus opciones.
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A partir del 1/7/2025, el salario mínimo nacional aumentó un 3,5 % hasta 24,95 $ por hora y 948,10 $ por semana, basado en una semana laboral de 38 horas a tiempo completo, lo que sitúa el salario mensual en 4108,89 $ al mes.
El nuevo salario mínimo nacional se aplica desde el primer periodo de pago completo a partir del 1/7/2025.
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Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se realizarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día laborable de cada mes calendario, pagaderas a mes vencido.
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Podemos ayudarte a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Australia.
Nuestro equipo se encarga de la gestión de integración de empleados y de que tus empleados cobren lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza cuando el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de integración también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo adicional si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar al primer día real de empleo. Remote tiene como fecha de cierre de nómina el día 10 del mes, salvo que se especifique lo contrario.
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7 festivos nacionales
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Amplía tu equipo en Australia con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Australia? Las empresas que contratan en Australia suelen tener que poseer una Entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear miembros del equipo en Australia y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, gestionar la integración de empleados e ingresar los pagos de tu equipo en Australia para que no tengas que crear servicios locales de RR. HH. en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Australia. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Australia, como muchos otros países, trata de forma distinta a las personas trabajadoras autónomas y a los empleados a tiempo completo. La incorrecta clasificación de trabajadores autónomos en Australia puede conllevar multas y sanciones para la empresa infractora.