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Rescisión de empleo
Contratar en Australia
La normativa laboral en Australia se divide entre leyes federales y estatales. Muchas de las normas de empleo del país están codificadas en el Fair Work Act, que establece la estructura para los convenios colectivos y fija estándares mínimos para los empleadores en determinadas áreas. El Fair Work Act abarca cuestiones como los permisos mínimos, las horas máximas de trabajo, las directrices sobre despidos y la indemnización por cese.
Los empleadores no pueden cancelar ni modificar un visado en Australia. Los trabajadores internacionales en Australia siguen teniendo derechos y protecciones en el trabajo que son aplicados por el gobierno australiano. Solo el gobierno tiene la potestad para retirar o actualizar un visado de trabajo.
Si quieres emplear trabajadores en Australia, contacta con Remote para conocer tus opciones.
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A partir del 1 de julio de 2025, el Salario Mínimo Nacional aumentó un 3,5 % hasta 24,95 $ por hora y 948,10 $ por semana, basado en una semana laboral completa de 38 horas, lo que sitúa el salario mensual en 4 108,89 $ al mes.
El nuevo Salario Mínimo Nacional se aplica desde el primer periodo de pago completo que comience el 1 de julio de 2025 o después.
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Para los clientes de Remote, todos los pagos a empleados se efectuarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día hábil de cada mes natural, pagaderas a mes vencido.
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Te ayudamos a incorporar a un nuevo empleado en Australia con rapidez.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y reciban su pago lo antes posible, al tiempo que mantiene a tu empresa conforme a la normativa laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración de empleados también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer seguimientos de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de corte de nómina pueden afectar el primer día efectivo de empleo. Remote tiene una fecha de corte de nómina el día 10 del mes, salvo indicación en contrario.
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8 días festivos
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Haz crecer tu equipo en Australia con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Australia? Las empresas que contratan en Australia suelen estar obligadas a poseer una entidad legal local o a trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda ofrecer legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en Australia y mantenerte conforme a la normativa. Remote puede contratar, integrar y pagar a tu equipo en Australia para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago de trabajadores autónomos en Australia. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Australia, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Australia puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.