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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在澳大利亚雇佣

澳大利亚的劳动法规由联邦与州法律共同规制。许多雇佣规则载于《公平工作法》，该法为集体谈判协议提供框架，并在若干方面为雇主设定最低标准。《公平工作法》涵盖最低休假权利、最长工作时长、解雇指引以及遣散费等事项。

雇主不能在澳大利亚取消或变更签证。澳大利亚境内的国际员工仍享受由政府执行的工作权利与劳动保障。只有政府有权撤销或更新工作签证。

如需在澳大利亚雇佣员工，请联系 Remote 以了解贵公司的可选方案。

最低工资

从 2025 年 7 月 1 日起，全国最低工资上调 3.5%，至 $ 24.95/小时（澳元）与 $ 948.10/周，按每周 38 小时全职计算，月薪为 $ 4,108.89。

新的全国最低工资自 2025 年 7 月 1 日或之后的第一个完整工资期起生效。

 

薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工薪水将以等额月度在每个日历月的最后一个工作日或之前发放，且为事后支付。

入职

我们可以帮助贵公司快速为新员工完成在澳大利亚的入职。 

我们的团队在确保合规的前提下，加快员工入职与薪资发放流程。最低入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息后开始计算。入职时间也取决于向当地主管部门的注册进度。

对于所有非本国籍的雇员，工作许可审核（如适用）会使总入职时间额外增加 3 天。如果需要对工作许可审核进行后续核实，可能还需更多时间。

请注意，发薪截止日可能影响实际的第一工作日。除非另有说明，Remote 的发薪截止日为每月 10 日。

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每年 7 个公共假日

在澳大利亚提供具有竞争力的福利套餐

health_insurance
健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(K)
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人寿及残疾保险

本地市场洞察

  • 在澳大利亚，只有 10%* 的雇主为员工提供补充医疗保险。(*基于我们合作伙伴的第三方市场调研)
  • 澳大利亚拥有健全的公共医疗体系。尽管补充医疗保险目前并不普遍，但它为员工提供更多的医疗机构与专科选择。对高收入员工而言，拥有医疗保险亦可能带来税收优惠。
  • 获得私人健康保险的员工可免于医疗附加税（Medical Levy Surcharge，MLS）。对于未购买本地合规私人健康保险且年收入超过 AUD$ 90,000（夫妻与家庭为 AUD$ 180,000） 的员工，MLS 将作为额外税项征收。
  • 某些签证类型的员工在澳大利亚亦需持有私人健康保险。
  • Remote 在澳大利亚提供的医疗保险计划符合 MLS 与签证要求。

我们的核心福利（通常包括医疗等内容）在大多数我们雇佣员工的国家为必备。因为 Remote 是 EOR，向同一国家内的所有员工提供相同的核心福利有助于实现公平与非歧视性招聘，从而保护贵公司与我们的利益。请注意，我们不会对任何福利保费或管理费用加收溢价。

如果想了解澳大利亚福利套餐的具体信息，今天即可开始在 Remote 为首位员工办理入职。

如需深入了解公平权益与福利最佳实践，下载我们的《全球员工福利指南》 并与贵公司招聘团队共享。

事实与数据

阳光、海滩与丰富多样的野生动植物使澳大利亚成为全球热门目的地。尽管国土广阔，约 85% 的人口居住在靠近海岸的城市，如悉尼、墨尔本与珀斯。作为全球领先的经济体之一并拥有大量人才，澳大利亚是贵公司进行下一轮招聘的理想市场。

首都
堪培拉
货币
澳元
语言
英语
人口规模
25,771,300
营商便利度
非常便利
发薪频率
每月支付
增值税 - 标准税率
10％

在澳大利亚与 Remote 一起扩展您的团队

如需在澳大利亚雇佣劳动者，通常需要拥有当地法律实体，或与能够在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。

Remote 可在澳大利亚为贵公司雇佣团队成员并确保合规。借助 Remote，贵公司无需在当地设立人力资源服务即可完成招聘、入职与薪资发放。Remote 同时也简化了向澳大利亚合同工付款的流程。立即注册开始，或 请咨询我们的专家 以获取更多详情。

错误分类风险

澳大利亚与许多国家一样，对个体经营者或合同工与全职员工有不同对待。在澳大利亚将合同工错误分类为雇员，可能导致公司面临罚款与处罚。

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澳大利亚透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
预约演示
  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials