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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在澳大利亚雇佣

澳大利亚的劳动法规由联邦法律与各州法律共同构成。许多雇佣规则载于《公平工作法（Fair Work Act）》，该法为集体谈判协议提供框架，并在若干方面为雇主设定最低标准。《公平工作法》涵盖的议题包括最低休假权益、最高工作时长、解雇指引以及遣散费等。

雇主无权在澳大利亚取消或变更签证。国际人员在澳的劳动权益与保护仍受澳大利亚政府执行与保障。仅澳大利亚政府有权撤销或更新工作签证。

欲在澳大利亚雇佣人员，请联系 Remote 以了解更多可选方案。

最低工资

2025年7月1日起，国家最低工资提高3.5%，达每小时24.95澳元，按每周38小时全职工时计算，为每周948.10澳元，使月薪达到4,108.89澳元。

新的国家最低工资自2025年7月1日或之后首个完整支付期起生效。

 

薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工付款将以等额月度分期的方式，在每个日历月的最后一个工作日或之前支付，并为事后支付。

入职

我们可协助贵公司在澳大利亚迅速启用新员工。 

我们的团队会在确保贵公司遵守所有当地劳动法律的前提下，尽快完成员工的入职与薪资支付。最低入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息后开始。入职时长也取决于是否需在当地主管机关进行注册。

对于所有非本国籍的受雇人员，工作许可评估（如适用）将使总体入职时间增加三天。如需对工作许可评估进行后续核查，可能需额外时间。

请注意，薪资结算截止日可能影响实际的首个雇佣日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日为每月10日。

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8个公共假日

在澳大利亚提供具竞争力的福利套餐

health_insurance
健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
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养老金或401(k)
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人寿与残疾保险

本地市场洞察

  • 在澳大利亚，只有10%*的雇主为其员工提供补充健康保险。(*基于我们合作伙伴的第三方市场调研)
  • 该国拥有完善的公共医疗体系。尽管补充健康保险目前并非常态，但它可为员工提供更广泛的服务提供者与专家选择。对高收入员工而言，购买健康保险亦可带来税务优惠。
  • 获得私人健康保险的员工可免除医疗税附加费（Medical Levy Surcharge，MLS）。MLS 是对未购买符合当地要求私人健康保险且年收入超过90,000澳元（夫妻或家庭为180,000澳元）的员工征收的额外税费。
  • 某些签证类别的员工在澳大利亚也被要求持有私人健康保险。
  • Remote 在澳大利亚提供符合 MLS 与签证要求的医疗保险计划。

我们的核心福利（通常包括医疗保障等）在我们聘用员工的大多数国家是必需的。由于 Remote 是第三方雇佣托管服务，因此向同一国家的所有员工提供相同的核心福利对于确保公平与无歧视的招聘实践至关重要，这也保护了贵公司与我们的权益。请注意，我们不会对任何福利保费或管理费用加价。

如果贵公司希望获取有关我们在澳大利亚福利套餐的具体信息，立即通过 Remote 为首位员工启动入职流程。

如需了解有关公平薪酬与福利最佳实践的更多见解，下载我们的全球福利指南并与招聘团队分享。

事实与数据

阳光、海滩与极其丰富的野生动植物使澳大利亚成为全球热门目的地。尽管国土广阔，约85%的居民居住在靠海的城市附近，如悉尼、墨尔本与珀斯等。凭借全球领先的经济体之一与充沛的人才储备，澳大利亚是进行下一轮人才招聘的理想之地。

首都
堪培拉
货币
澳元
语言
英语
人口规模
25,771,300
营商便利度
非常便利
薪资发放频率
每月支付
增值税（VAT）—标准税率
10％

在澳大利亚与 Remote 一起壮大您的团队

希望在澳大利亚雇佣人员？通常在澳大利亚招聘的公司需在当地设立法人实体，或与能在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。

Remote 可在澳大利亚为团队成员提供雇佣并确保合规。Remote 可为贵公司招聘、入职并支付澳大利亚团队的薪资，无需在当地搭建 HR 服务。Remote 亦可简化在澳大利亚向合同工付款的流程。立即注册开始，或咨询专家以获取更多详情。

错误分类的风险

与许多国家一样，澳大利亚对个体经营者或合同工与全职员工有不同的待遇。在澳大利亚将合同工错误分类可能导致公司面临罚款与处罚。

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澳大利亚透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
预约演示
  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials