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Empregar na Austrália

A legislação laboral na Austrália está dividida entre leis federais e estaduais. Muitas das normas de emprego do país estão codificadas no Fair Work Act, que regula os acordos coletivos e define padrões mínimos para os empregadores em várias áreas. O Fair Work Act abrange assuntos como direitos mínimos de férias, horas máximas de trabalho, orientações para cessação de contrato e indemnizações por despedimento.

Os empregadores não podem cancelar nem alterar um visto na Austrália. Trabalhadores internacionais na Austrália continuam a ter direitos e proteção no trabalho, aplicados pelo governo australiano. Só o governo tem autoridade para retirar ou atualizar um visto de trabalho.

Para empregar trabalhadores na Austrália, contacta a Remote para saber mais sobre as tuas opções.

Salário mínimo

A partir de 01/07/2025, o salário mínimo nacional aumentou 3,5 % para 24,95 $ por hora e 948,10 $ por semana, com base numa semana laboral a tempo inteiro de 38 horas, o que eleva o salário mensal para 4 108,89 $ por mês.

O novo salário mínimo nacional aplica-se ao primeiro período de pagamento completo que comece em ou após 01/07/2025.

 

Ciclo de processamento salarial

Para clientes da Remote, todos os pagamentos aos trabalhadores serão feitos em prestações mensais iguais, até ao último dia útil de cada mês civil, pagas em atraso.

Integração

Podemos ajudar-te a integrar um novo trabalhador na Austrália rapidamente. 

A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa após o trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma da Remote. O prazo de integração também depende do registo junto das autoridades locais.

Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se tivermos de fazer seguimento da avaliação do direito a trabalhar.

Nota que as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o efetivo primeiro dia de trabalho. A Remote tem uma data de fecho para processamento salarial no dia 10 de cada mês, salvo indicação em contrário.

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8 feriados públicos

Pacote de benefícios competitivo na Austrália

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e incapacidade

Informação do mercado local

  • Na Austrália, apenas 10 %* dos empregadores oferecem seguro de saúde suplementar aos seus trabalhadores. (*com base em investigação de mercado de terceiros dos nossos parceiros)
  • O país tem um sistema público de saúde robusto e, embora o seguro de saúde suplementar não seja a norma atualmente, oferece aos trabalhadores acesso a um leque mais amplo de prestadores e especialistas. Ter seguro de saúde também proporciona benefícios fiscais a trabalhadores com rendimentos elevados.
  • Os trabalhadores que têm seguro de saúde privado estão isentos do Medical Levy Surcharge (MLS), que é um encargo fiscal adicional aplicado a qualquer trabalhador que ganhe mais de 90 000 $ (180 000 $ para casais e famílias) e que não tenha um seguro de saúde privado localmente compatível.
  • Ter seguro de saúde privado também é exigido para trabalhadores com determinados vistos na Austrália.
  • A Remote oferece planos de saúde na Austrália que cumprem os requisitos do MLS e dos vistos.

Os nossos benefícios principais (que frequentemente incluem, por exemplo, assistência médica) são obrigatórios na maioria dos países onde empregamos. Como a Remote é o Employer of Record (EOR), é importante oferecermos os mesmos benefícios essenciais a todos os trabalhadores num país para garantir equidade e práticas de contratação não discriminatórias, o que protege a tua empresa e a nossa. Note que não acrescentamos margens sobre quaisquer prémios de benefícios ou custos de administração.

Se quiseres informação específica sobre os nossos pacotes de benefícios na Austrália, começa hoje a integrar o teu primeiro trabalhador com a Remote.

Para mais informações sobre equidade e boas práticas em benefícios, descarrega o Guia global de benefícios e partilha com o resto da tua equipa de recrutamento.

Factos e estatísticas

Sol, surf e uma fauna incrivelmente diversa fazem da Austrália um destino de eleição para pessoas de todo o mundo. Apesar do grande território, cerca de 85 % da população vive a curta distância da costa em cidades como Sydney, Melbourne e Perth. Com uma das principais economias globais e um vasto conjunto de talento, a Austrália é um ótimo local para fazer a tua próxima contratação.

Capital
Camberra
Moeda
Dólar australiano
Línguas
Inglês
Facilidade para fazer negócios
Muito fácil
Frequência de processamento salarial
Mensal
IVA — taxa normal
10 %

Expande a tua equipa na Austrália com a Remote

Queres empregar trabalhadores na Austrália? As empresas que contratam na Austrália normalmente são obrigadas a ter uma Entity local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar serviços de emprego legalmente no país.

A Remote pode empregar membros da equipa na Austrália e garantir a tua conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Austrália para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Austrália. Inscreve-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.

Riscos da classificação incorreta

Na Austrália, tal como em muitos outros países, existe uma distinção entre trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Austrália pode levar a multas e outras penalizações para a empresa infratora.

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Preços transparentes na Austrália

Processamento salarial

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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
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  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
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Gestão de trabalhadores independentes

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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
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