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Empregar na Austrália

A legislação laboral na Austrália divide-se entre leis federais e estaduais. Muitas das regras laborais do país estão codificadas no Fair Work Act, que regula os acordos coletivos e define padrões mínimos para os empregadores em várias áreas. O Fair Work Act abrange questões como direitos mínimos a férias, horários máximos de trabalho, orientações sobre rescisão e indemnização por despedimento.

Os empregadores não podem cancelar nem alterar um visto na Austrália. Os trabalhadores internacionais na Austrália continuam a ter direitos e proteção no trabalho que são fiscalizados pelo governo australiano. Só o governo tem o poder de retirar ou atualizar um visto de trabalho.

Para empregar trabalhadores na Austrália, contacta a Remote para saber mais sobre as tuas opções.

Salário mínimo

A partir de 1 de julho de 2025, o salário mínimo nacional aumentou 3,5 % para 24,95 $ por hora e 948,10 $ por semana, com base numa semana de trabalho em tempo inteiro de 38 horas, fixando o salário mensal em 4 108,89 $.

O novo salário mínimo nacional aplica-se a partir do primeiro período de pagamento completo na ou depois de 1 de julho de 2025.

 

Ciclo de processamento salarial

Para clientes da Remote, todos os pagamentos aos trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagas em atraso.

Integração

Ajudamos-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Austrália. 

A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa conforme com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa após o trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma Remote. O prazo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.

Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias extras ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se tivermos de efetuar seguimento da avaliação do direito a trabalhar.

Atenção: as datas limite de processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem como data limite de processamento salarial o dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.

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7 feriados públicos

Pacote de benefícios competitivo na Austrália

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e incapacidade

Informações do mercado local

  • Na Austrália, apenas 10 %* dos empregadores oferecem seguro de saúde suplementar aos seus trabalhadores. (*baseado em investigação de mercado de terceiros dos nossos parceiros)
  • O país tem um sistema de saúde público robusto e, embora o seguro de saúde suplementar não seja a norma atualmente, dá aos trabalhadores acesso a uma maior variedade de prestadores e especialistas. Ter seguro de saúde também oferece benefícios fiscais a trabalhadores com rendimentos mais elevados.
  • Os trabalhadores que têm seguro de saúde privado ficam isentos do Medical Levy Surcharge (MLS), que é um encargo fiscal adicional para quaisquer trabalhadores que ganhem mais de 90 000 $ (180 000 $ para casais e famílias) e que não tenham um seguro privado localmente conforme.
  • Ter seguro de saúde privado é também obrigatório para trabalhadores com certos vistos na Austrália.
  • A Remote oferece planos de saúde na Austrália que cumprem o MLS e os requisitos de visto.

Os nossos benefícios base (que frequentemente incluem cuidados de saúde) são obrigatórios na maioria dos países onde contratamos. Porque a Remote é o Employer of Record (EOR), é importante oferecermos os mesmos benefícios base a todos os trabalhadores num país para garantir equidade e práticas de contratação não discriminatórias, o que protege o teu negócio e o nosso. Nota que não aplicamos margem sobre os prémios de benefícios nem sobre custos de administração.

Se quiseres informações específicas sobre os nossos pacotes de benefícios na Austrália, começa hoje a integrar o teu primeiro trabalhador com a Remote.

Para mais informações sobre equidade e melhores práticas de benefícios, descarrega o nosso Guia global de benefícios e partilha com o restante da tua equipa de contratação.

Factos e estatísticas

Sol, surf e uma fauna incrivelmente diversificada tornam a Austrália um destino privilegiado para pessoas de todo o mundo. Apesar do grande território, cerca de 85 % da população vive a uma curta distância da costa em cidades como Sydney, Melbourne e Perth. Com uma das principais economias globais e uma mão-de-obra talentosa, a Austrália é um excelente local para fazeres a tua próxima contratação.

Capital
Camberra
Moeda
Dólar australiano
Idiomas
Inglês
Facilidade para fazer negócios
Muito fácil
Frequência de processamento salarial
Mensal
IVA - taxa normal
10 %

Expande a tua equipa na Austrália com a Remote

Queres empregar trabalhadores na Austrália? As empresas que contratam na Austrália normalmente têm de possuir uma entidade legal local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.

A Remote pode empregar membros da equipa na Austrália e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Austrália para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Austrália. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para obteres mais detalhes.

Riscos de má classificação

A Austrália, como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores independentes ou contratados e os trabalhadores em regime de tempo inteiro. A má classificação de trabalhadores independentes na Austrália pode levar a multas e penalizações para a empresa infratora.

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Preços transparentes na Austrália

Processamento salarial

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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
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