So einfach verwaltest du dein Team in Dänemark

Employer of Record in Dänemark (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, in Dänemark schnell und unkompliziert Top-Talente einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht es deinem Unternehmen, in Dänemark rechtlich Mitarbeiter:innen einzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Formal ist Remote der offizielle Arbeitgeber und wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits (einschließlich Remote Equity) und andere HR‑Prozesse. Du behältst jedoch die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Person.

Für wen ist ein EOR in Dänemark sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in Dänemark einstellen möchte, ohne eine juristische Person zu gründen
• lokale Märkte testet, bevor es sich für eine vollständige Expansion entscheidet
• vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und steuerlichen Vorgaben sicherstellen möchte
• Mitarbeiter:innen in Dänemark schnell und kosteneffizient onboarden möchte
• vor der Gründung einer juristischen Person eine temporäre Einstellungs­lösung benötigt

Warum Remote als EOR in Dänemark nutzen?

Wenn dein Unternehmen in Dänemark Talente einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Dänemark hat strenge Vorschriften zum Arbeitsrecht und zur Lohnbesteuerung. Remote als EOR stellt sicher, dass du diese gesetzlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Dänemark sind:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne Monate warten zu müssen, um eine lokale juristische Person zu gründen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichtbeachtung von Vorschriften und Fehlklassifizierungen.
• Vereinfachte Payroll‑Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung von Lohnsteuer und Abgaben und stellen sicher, dass du alle gesetzlichen Abzugspflichten einhältst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Dänemark kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Eintragung einer juristischen Person überflüssig und reduziert Gemeinkosten.
• Weniger Ressourcen erforderlich. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kann sich dein Unternehmen auf das Wachstum konzentrieren und seine Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Dänemark verfügt. Daher müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, die zu Verzögerungen und zusätzlichen Kosten führen und ein negatives Erlebnis für Mitarbeiter:innen verursachen können. Alle unsere EOR‑Dienstleistungen – inklusive der persönlichen Unterstützung durch unsere lokalen Expert:innen – werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR‑Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.