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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在丹麦雇佣

丹麦的雇佣法由法定立法和集体劳动协议共同规范。丹麦历来通过集体谈判决定雇佣条件与薪酬。这意味着只有少数适用于所有雇主和雇员的法律，例如丹麦雇员法（Funktionærloven）和休假法（Lov om Ferie）。

几乎所有在丹麦签订的雇佣合同都受集体协议约束。丹麦的劳动法与集体协议为雇员提供了强有力的劳动条件和保护，因此雇佣人员是一项重要的投资与承诺。

劳务派遣机构在实现更灵活用工安排方面很受欢迎。基于这些以及其他多种原因，下列信息仅为广义指引，建议在丹麦雇佣时寻求专业法律服务。

最低工资

丹麦没有法定最低工资，但通过工会与雇主协会协商的全国性集体谈判协议实际上会设定最低工资。私营和公共部门综合计算的平均有效小时最低工资约为每小时110丹麦克朗（DKK）。

薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工薪酬将按月等额支付，于每个日历月的最后一个工作日或之前发放，按事后支付处理。

入职

Remote 可帮助贵公司快速让新员工在丹麦完成入职。

我们的团队确保员工尽快完成入职并获得薪酬，同时保持贵公司遵守所有当地雇佣法律。最低入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日开始。入职时间也取决于在当地主管部门的注册进度。

对于所有非该国国民，工作许可/工作资格审查（如适用）将使入职总时长增加三天。如需对工作资格审查进行进一步跟进，可能还需额外时间。

请注意，薪资结算截止日可能影响实际的入职首日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日为每月10日。

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10个公共假日

在丹麦提供具竞争力的福利套餐

health_insurance
健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或401(k)计划
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人寿与伤残保险

本地市场洞察

  • 在丹麦，90%*的雇主为员工提供补充医疗保险。(*基于合作伙伴提供的第三方市场调研)
  • 尽管丹麦拥有健全的公共医疗体系，补充医疗保险仍可为员工提供更广泛的服务提供者与专科选择，并显著缩短等待时间。我们的计划还提供全球保障（不含美国），以保护员工在出国旅行期间的权益。
  • 约有90%*的丹麦雇主也提供职业养老金计划。(*基于合作伙伴提供的第三方市场调研)
  • 市场上典型的养老金缴纳比例为每名员工每年12%。该百分比仅基于员工年基本工资计算。

我们的核心福利（通常包括医疗保健等）在我们雇佣的多数国家为必需提供。由于 Remote 为该国的第三方雇佣托管服务，我们为该国所有员工提供相同的核心福利，以确保公平与非歧视性招聘实践，从而保护贵公司与 Remote。请注意 我们不会对任何福利保费或管理费用加价。

如需了解我们在丹麦的福利包的具体信息，立即通过 Remote 为首位员工办理入职。

如需更多关于公平股权与福利最佳实践的洞见，下载我们的全球福利指南并与招聘团队分享。

事实与数据

丹麦（丹麦语：Danmark），官方名称为丹麦王国（丹麦语：Kongeriget Danmark），是位于北欧的国家。丹麦被视为世界上经济和社会发展程度最高的国家之一。该国在社会流动性方面名列前茅，收入平等程度较高，被认为具有全球最低的感知腐败水平，人类发展指数（HDI）排名第十一，人均收入居世界前列，同时个人所得税税率也处于全球较高水平。

首都
哥本哈根
货币
丹麦克朗
语言
丹麦语
人口规模
5,824,857
营商便利度
非常便利
薪资发放频率
每月支付
增值税—标准税率（VAT）
25％

在丹麦与 Remote 一起壮大您的团队

计划在丹麦雇佣员工？通常在丹麦招聘的公司需要拥有当地法人实体，或与能够在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。

Remote 可作为第三方雇佣托管服务在丹麦雇用团队成员并确保合规。Remote 可为贵公司在丹麦雇用、入职并支付薪酬，无需在当地设立人力资源实体。Remote 亦便于向丹麦合同工发放报酬。立即注册开始，或 与专家联系 获取更多详情。

错误分类的风险

与许多其他国家一样，丹麦对自雇人士或合同工与全职员工采取不同待遇。在丹麦错误分类合同工可能导致公司被处以罚款和其他惩罚。

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丹麦透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
预约演示
  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials