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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在丹麦雇佣

丹麦的雇佣法受成文法律和集体劳工协议的约束。丹麦长期以来允许通过集体谈判协议来决定雇佣条件和薪酬。这意味着只有少数几部适用于所有雇主和雇员的法律，例如《丹麦受薪雇员法》（Funktionærloven）和《休假法》（Lov om Ferie）。

几乎所有在丹麦的雇佣合同都受集体协议约束。丹麦的雇佣法与集体协议为雇员提供了强有力的劳动条件和保护，因此雇佣员工是一次重要的投资与承诺。

临时劳务中介是实现更灵活用工安排的常见选择。基于这些以及其他诸多原因，以下内容仅作为一般性指导。建议在丹麦雇佣员工时咨询专业法律服务。

最低工资

丹麦没有法定最低工资，但工会与雇主协会通过全国性的集体谈判协议实际设定了最低工资标准。全私营与公共部门的平均有效小时最低工资约为 110 DKK（丹麦克朗）。

薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工薪资将以相等的月度分期支付，支付日为每个日历月的最后一个工作日或之前，采用事后结算方式。

入职

Remote 可帮助贵公司在丹麦快速完成新员工入职。

我们的团队确保贵公司员工尽快完成入职并获得薪资，同时确保遵守所有当地雇佣法规。最低入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起开始。入职时间也取决于向当地主管机关的注册进度。

对于所有非该雇佣国籍的人员，工作许可评估（如适用）将使入职总时间增加 3 天。如果我们需要就工作许可评估进行后续跟进，可能需要额外时间。

请注意，薪资截止日可能影响实际入职第一天。除非另有说明，Remote 的薪资截止日为每月的 10 日。

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每年 10 个公共假日

在丹麦提供具有竞争力的福利套餐

health_insurance
健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(K)
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人寿与伤残保险

本地市场洞察

  • 在丹麦， 90%* 的雇主为其员工提供补充健康保险。(*根据我们合作伙伴的第三方市场调研)
  • 尽管丹麦拥有完善的公共医疗体系，但补充健康保险可为员工提供更广泛的医疗服务提供者与专科医生选择，并显著缩短等待时间。我们的计划还提供全球覆盖（不含美国），以在员工出国旅行时为其提供保障。
  • 大约 90%* 的丹麦雇主也提供职业养老金计划。(*根据我们合作伙伴的第三方市场调研)
  • 市场上典型的养老金缴纳比例为每名员工每年 12% 。该百分比仅基于员工的年度基本工资计算。

我们的核心福利（通常包括医疗等）在我们开展招聘的大多数国家属于必需事项。由于 Remote 是第三方雇佣托管服务，为确保公平与非歧视性的招聘做法，我们会在一国内向所有员工提供相同的核心福利，这既保护贵公司也保护我们。请注意，我们不会对任何福利保费或管理费用加价。

如果想了解在丹麦我们福利套餐的具体信息，立即开始使用 Remote 为首位员工完成入职。

如需了解公平权益与福利最佳实践的更多见解，下载我们的《全球福利指南》 并与贵公司的招聘团队共享。

事实与数据

丹麦（丹麦语：Danmark），正式名称为丹麦王国（丹麦语：Kongeriget Danmark），是位于北欧的国家。丹麦被认为是世界上经济与社会发展程度最高的国家之一。该国拥有极高的社会流动性、较高的收入平等度、极低的被感知腐败率，按人类发展指数（HDI）排名世界第十一，人均收入位居世界前列，同时个人所得税率也处于全球较高水平。

首都
哥本哈根
货币
丹麦克朗
语言
丹麦语
人口规模
5,824,857
营商便利度
非常便利
薪资发放频率
每月支付
增值税 – 标准税率
25％

在丹麦与 Remote 一起扩展您的团队

如需在丹麦雇佣员工，通常要求公司要么拥有当地法人实体，要么与如 Remote 这类可在当地合法提供雇佣服务的全球雇佣平台合作。

Remote 可以在丹麦为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可负责在丹麦雇用、入职并支付贵公司团队的薪资，无需贵公司在当地建立人力资源服务机构。Remote 还可简化在丹麦向合同工付费的流程。立即注册开始，或 咨询专家 以获取更多详情。

误分类的风险

与许多国家一样，丹麦对个体经营者或合同工与正式雇员的待遇存在差别。在丹麦将合同工错误归类可能会导致该公司面临罚款与其他处罚。

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丹麦透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
预约演示
  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials