Einfache Einstellung in Estland. Wir übernehmen für dein Team in Estland die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
Die zentral verwaltete parlamentarische Republik Estland (Eesti Vabariik) ist Mitglied der Europäischen Union.
Trotz der geringen Größe und Einwohnerzahl (weniger als 2 Mio.) liegt Estlands BIP auf Platz 37 weltweit und damit deutlich über dem Durchschnitt. Zurückzuführen ist dies vor allem auf die EU-Mitgliedschaft und einen florierenden, innovativen Technologiesektor. Estland ist ein fortschrittliches Land mit einer starken Inlandswirtschaft, einem hohen HDI und einer stabilen Demokratie. Das macht das nordosteuropäische Land zu einem attraktiven Standort für internationale Arbeitgeber.
Mit zahlreichen Coworking-Spaces und flächendeckend schnellem Internet ist es auch zu einem beliebten Ziel für digitale Nomad:innen und Remote-Arbeitende geworden.
Hauptstadt
Sprachen
Währung
Einwohnerzahl
Lebenshaltungskostenindex
BIP – reales Wachstum
Payroll-Turnus
Umsatzsteuer – Standardsatz
Geschäftsfreundlichkeit
Du möchtest in Estland Leute einstellen? Dann hast du zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest dort eine Niederlassung oder du nutzt einen globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote darf Personal in Estland beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte einstellen, beschäftigen und bezahlen, ohne dass du dafür eine eigene lokale Personalabteilung aufbauen musst. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in Estland bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.
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Pauschaler Einkommensteuersatz
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Arbeitslosenversicherung
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des Bruttogehalts: Rentenversicherungsbeitrag (verpflichtend für Arbeitnehmer:innen, die nach 1983 geboren sind)
Bei Remote bieten wir maßgeschneiderte Sozialleistungen, damit alle Mitarbeiter:innen bei Remote eine umfassende Abdeckung von führenden Anbietern erhalten. Unsere Pläne bieten wettbewerbsfähige Konditionen für größere Gruppen – selbst wenn das Team noch im Aufbau ist. Im Rahmen des Onboardings meldet Remote Mitarbeiter:innen für die Sozialleistungen an und informiert sie detailliert über ihren Versicherungsschutz. Remote übernimmt alle administrativen Aufgaben, sodass du dich auf den Ausbau deines globalen Teams konzentrieren kannst. Um Gleichbehandlung bei Sozialleistungen sicherzustellen, gelten angebotene Leistungen für alle Mitarbeiter:innen im jeweiligen Land und sorgen für eine einheitliche Abdeckung und Unterstützung im Team.
Hiring in Ländern ohne eigene Niederlassung.
Ab 553 €
pro Person und Monat
Einstellung in über 90 Ländern ohne eigene Niederlassung
Onboarding mit der Unterstützung engagierter Spezialist:innen
Verlässliche lokale Payroll, pünktliche Bezahlung
Garantierte, integrierte Compliance
Attraktive, flexible, lokal angepasste Benefits
Interne Expertise und fortlaufender Support
Remote-Plattform inbegriffen, keine Grundgebühr
In Ländern, wo du eine eigene Niederlassung hast.
Ab 27 €
pro Person und Monat
Lokale Brutto-Netto-Berechnung
Abführung von Steuern und gesetzlichen Sozialabgaben in allen Ländern
Urlaub, Zeiterfassung & Spesen immer aktuell
Berichte nach Land, Organisationseinheit und Kostenstelle
Self-Service oder umfassend betreut durch unsere Spezialist:innen
Remote-Plattform im Preis inbegriffen, keine Grundgebühr
Vertrag läuft über dein Unternehmen
Du pflegst die Arbeitsbeziehung, wir übernehmen die Verwaltung.
Ab 27 €
pro Person und Monat
Nur tatsächlich im laufenden Monat beauftragte Freelancer:innen verursachen Kosten
Onboarding und Bezahlung in über 190 Ländern
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung lokal rechtssicherer Verträge
Ein-Klick-Genehmigung oder automatische Bezahlung von Rechnungen
Compliance-Screening, Spesen und 1099-NEC-Erstellung inklusive
Remote-Plattform inbegriffen, keine Grundgebühr