%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
Payroll
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Je team uitbreiden
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Belastingen
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Typen verlof
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Beëindiging van het dienstverband
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg){kind=icon}
Overzicht secundaire arbeidsvoorwaarden
Werknemen in Estland
De Estse arbeidsregelgeving is in principe liberaal, maar kent sterke bescherming van werknemersrechten in de praktijk. Werknemers in Estland genieten bescherming tegen discriminatie op basis van leeftijd, religie, seksuele voorkeur, genderexpressie en ras.
Veelvoorkomende vragen tijdens het recruitmentproces kunnen gaan over minimumloon, overurentarieven en betaald verlof. Remote kan je helpen om een compleet, concurrerend en conforme secundaire arbeidsvoorwaardenpakket aan je werknemers in Estland aan te bieden.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Het nieuwe minimumloon, geldig vanaf januari 2025, is € 5,31 per uur en een minimummaandloon van € 886 voor fulltime werk.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote worden alle werknemersbetalingen in gelijke maandelijkse termijnen uitgevoerd op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf betaalbaar.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Estland te laten starten.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboard en betaald, terwijl jouw bedrijf voldoet aan alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste gegevens op het Remote-platform heeft geplaatst. De onboardingtijd is ook afhankelijk van de registratie bij lokale autoriteiten.
Voor alle niet-ingezetenen van het land van tewerkstelling voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we follow-up moeten doen op de beoordeling van het recht om te werken.
Houd er rekening mee dat afsluitdata voor Payroll de feitelijke eerste werkdag kunnen beïnvloeden. Remote hanteert een afsluitdatum voor Payroll op de 10e van de maand, tenzij anders vermeld.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
12 officiële feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Breid je werknemersbestand in Estland uit met Remote
Wil je werknemers in Estland aannemen? Bedrijven die in Estland personeel aannemen, moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit bezitten of samenwerken met een global employment platform zoals Remote dat legaal HR-diensten in het land kan leveren.
Remote kan werknemers in Estland in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan je Estse werknemers aannemen, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Estland te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer details.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Estland, net als veel andere landen, behandelt zzp'ers en voltijdse werknemers verschillend. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Estland kan leiden tot boetes en sancties voor het betrokken bedrijf.