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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在爱沙尼亚雇佣

爱沙尼亚的劳动法规原则上较为宽松，但在实践中对劳动者权利提供了有力保障。爱沙尼亚的员工享有基于年龄、宗教、性取向、性别表达和种族的反歧视保护。

招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费比例及带薪休假等方面。Remote 可以帮助贵公司为在爱沙尼亚的员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

自 2025 年 1 月起，新最低工资为每小时 5.31 欧元，满勤情况下最低月薪为 886 欧元。

薪资周期

对于 Remote 客户，所有员工薪酬将以相等的月度分期方式发放，并在每个日历月的最后一个工作日或之前支付（事后支付）。

入职

我们可以帮助贵公司在爱沙尼亚快速完成新员工入职。

我们的团队确保员工尽快完成入职并收到薪酬，同时保障贵公司符合所有当地雇佣法规。最短入职时长自员工在 Remote 平台提交所有必填信息之日起算。入职时间还取决于向当地主管部门登记的进度。

对于所有非本国籍员工，若适用，工作许可资格评估将额外增加 3 天的入职时间。如果需要对工作许可进行后续跟进，可能还需额外时间。

请注意，薪资结算截止日可能影响员工的实际入职首日。除非另行说明，Remote 的薪资结算截止日为每月第 10 日。

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每年 12 个公共假日

在爱沙尼亚提供具有竞争力的福利套餐

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健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(K)
life_and_disability_insurance
人寿与伤残保险

事实与数据

爱沙尼亚共和国（Eesti Vabariik）是欧盟成员国，奉行单一制议会制共和国体制。

作为一个人口少于 2 百万的国家，爱沙尼亚的 GDP 在全球排名中高居第 37 位，这得益于其欧盟成员身份以及蓬勃发展的创新科技行业。爱沙尼亚是一个进步的国家，拥有健康的本地经济、高人类发展指数和稳定的民主制度，所有这些都使得这一东欧国家对国际雇主具有吸引力。

爱沙尼亚是数字游牧民和远程工作者的成熟目的地，拥有众多联合办公空间和优质的网络连接。

首都
塔林
货币
欧元
语言
爱沙尼亚语
人口规模
1,329,460
营商便利度
非常便利
薪资发放频率
每月支付
增值税 - 标准税率
24％

在爱沙尼亚与 Remote 一起扩展您的团队

若贵公司希望在爱沙尼亚雇佣员工，通常需要设立本地法人实体，或与能够在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。

Remote 可以在爱沙尼亚直接雇佣团队成员并确保贵公司合规。Remote 可为贵公司在爱沙尼亚的团队提供招聘、入职和薪酬发放服务，从而免去在当地建立人力资源服务的需要。Remote 也使在爱沙尼亚支付合同工变得轻松。立即注册开始，或 请咨询我们的专家 以获取更多信息。

错误归类的风险

与许多国家一样，爱沙尼亚对个体经营者/合同工与全职员工采取不同的法律对待。若在爱沙尼亚将合同工错误归类，可能导致公司面临罚款和其他处罚。

预约演示 免费注册

爱沙尼亚透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
预约演示
  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials