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Guia de benefícios
Contratar trabalhadores na Estónia
Os regulamentos laborais da Estónia são liberais em princípio mas fornecem fortes proteções para os trabalhadores e foram criadas para proteger os direitos dos trabalhadores na prática. Os trabalhadores na Estónia beneficiam de proteção contra discriminação com base na idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
As perguntas comuns que podem surgir durante o processo de contratação podem estar relacionadas com o salário mínimo, taxas de horas extraordinárias e folgas e férias pagas. A Remote pode ajudar-te a proporcionar um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a lei aos teus trabalhadores na Estónia.
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A partir de 1 de abril de 2026, o salário mínimo é de 5,67 € por hora (bruto), equivalente a 946 € por mês para trabalhadores a tempo inteiro ou 11 352 € por ano.
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Para os clientes da Remote, todos os pagamentos aos trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais, até ao último dia útil de cada mês civil, sendo pagos após o período de trabalho já realizado.
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Podemos ajudar-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Estónia.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível e, ao mesmo tempo, mantém a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa após o trabalhador submeter todas as informações necessárias na plataforma Remote. A linha cronológica de integração também depende do registo junto das autoridades locais.
Para todos os estrangeiros do país de emprego, a avaliação do Direito a trabalhar (se aplicável) irá adicionar três dias extra ao tempo total de integração. Poderá ser necessário tempo extra se precisarmos de dar seguimento à avaliação do Direito a trabalhar.
Nota que as datas-limite do processamento salarial podem ter um impacto data efetiva de início do contrato de trabalho. A Remote tem uma data-limite para o processamento dos salários que é o 10.º dia do mês, salvo indicação em contrário.
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12 feriados nacionais
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Expande a tua equipa na Estónia com a Remote
Queres contratar trabalhadores na Estónia? As empresas que contratam na Estónia são normalmente obrigadas a ter uma entidade legal local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global, como a Remote, que possa prestar serviços de emprego legalmente no país.
A Remote pode empregar colaboradores na Estónia e garantir a conformidade legal. A Remote pode contratar, integrar e pagar à tua equipa na Estónia, pelo que não precisas de criar estruturas locais de recursos humanos na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes na Estónia. Regista-te agora para começares ou fala com um especialista para obteres mais informações.
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A Estónia, tal como muitos outros países, distingue entre trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Estónia pode resultar em multas e penalizações para a empresa infratora.