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Aumente sua equipe
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Tipos de licença
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Rescisão de contrato
Emprego na Estónia
A legislação laboral estónia é, em princípio, liberal, mas oferece fortes proteções aos trabalhadores destinadas a salvaguardar os seus direitos na prática. Os trabalhadores na Estónia beneficiam de proteções contra discriminação por idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Questões comuns que podem surgir durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e o gozo de férias pagas. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a legislação aos teus trabalhadores na Estónia.
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O novo salário mínimo, em vigor a partir de janeiro de 2025, é 5,31 € por hora e um salário mínimo mensal de 886 € para trabalho a tempo completo.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagos em atraso.
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Podemos ajudar-te a integrar um novo trabalhador na Estónia rapidamente.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois do trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma Remote. O calendário de integração também depende do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (se aplicável) acrescentará três dias adicionais ao prazo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se tivermos de fazer um seguimento da avaliação do direito a trabalhar.
Nota que as datas de fecho de processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem uma data de fecho de processamento salarial ao dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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12 feriados
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Expande a tua equipa na Estónia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Estónia? As empresas que contratam na Estónia normalmente têm de possuir uma entidade jurídica local ou trabalhar com uma plataforma global de emprego como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Estónia e manter‑te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Estónia para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes na Estónia. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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A Estónia, como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo completo. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Estónia pode resultar em multas e sanções para a empresa responsável.