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Erweitere dein Team
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Steuern
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Freistellungsarten
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Arbeiten in Israel
Israel besitzt kein eigenes Grundgesetz, sodass ein Großteil des israelischen Arbeitsrechts aus direkter Gesetzgebung und Fallrecht besteht. Beschäftigte in Israel haben bestimmte Rechte, an die sich alle Arbeitgeber halten müssen. Dazu gehören das Recht für Angehörige des jüdischen Glaubens die wöchentliche Sabbatruhe und den Schutz aller Beschäftigten vor Entlassung während eines Streiks. Für Unternehmen, die aus dem Ausland einstellen, stellt die Komplexität des israelischen Arbeitsrechts eine durchaus ernstzunehmende Herausforderung dar.
Wenn du Arbeitskräfte in Israel beschäftigen willst, kontaktiere Remote, um mehr über deine Optionen zu erfahren.
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Seit dem 1. April 2025 beträgt der Mindestlohn in Israel 6.248,02 ILS pro Monat.
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Die Gehälter der Mitarbeiter:innen von Remote werden im Zwei-Wochen-Rhythmus jeweils im Nachhinein am oder vor dem letzten Arbeitstag des Kalendermonats bezahlt.
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Wir können Ihnen helfen, schnell einen neuen Mitarbeiter:in in Israel zu finden.
Wir kümmern uns darum, deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich einzustellen und zu bezahlen, und stellen sicher, dass dein Unternehmen alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält. Das Onboarding beginnt, sobald dein neues Teammitglied die erforderlichen Informationen auf die Remote-Plattform hochgeladen hat. Die Dauer des Onboarding hängt auch von der behördlichen Anmeldung ab.
Für Arbeitskräfte, die nicht die Staatsbürgerschaft des Beschäftigungslands besitzen, kann sich der Prozess durch die eventuelle Klärung arbeitsrechtlicher Fragen um drei Tage verlängern. Manchmal ist dieser Vorgang sehr aufwändig, sodass er auch etwas länger dauern kann.
Beachte bitte, dass der Stichtag für die Gehaltsabrechnung das Arbeitsantrittsdatum beeinflussen kann. Wenn nicht anders angegeben, ist der Stichtag für die Gehaltsabrechnung bei Remote immer der 10. des Monats.
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10 Feiertage
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Vergrößere dein Team in Israel mit Remote
Sie möchten Arbeitskräfte in Israel beschäftigen? Unternehmen, die in Israel anheuern, müssen in der Regel entweder eine eigene juristische Person besitzen oder mit einer weltweiten Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die legal Beschäftigung im Land erbringen kann.
Remote darf Personal in Israel beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte in Israel einstellen, onboarden, beschäftigen und bezahlen, ohne dass dein Unternehmen dafür eine eigene Personalabteilung vor Ort aufbauen müsste. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in Israel bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.
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Wie viele andere Länder, unterscheidet Israel zwischen selbständigen Auftragnehmer(innen) und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Israel falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.