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Guía de prestaciones
Empleo en Israel
Al no existir una constitución central, gran parte del derecho laboral israelí se regula mediante legislación directa y jurisprudencia. Los empleados en Israel cuentan con ciertos derechos que los empleadores deben respetar, incluido el derecho de los judíos a descansar el sábado cada semana y las protecciones para todos los trabajadores frente al despido durante una huelga. Para las empresas que contratan desde el extranjero, la complejidad del derecho laboral israelí puede resultar abrumadora.
Contacta con Remote para saber más sobre tus opciones para emplear trabajadores en Israel.
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En Israel, el salario mínimo es de 6248 ILS al mes a partir del 1 de abril de 2025.
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Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se efectuarán en cuotas mensuales iguales a más tardar el último día laborable de cada mes natural, pagaderas a mes vencido.
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Te ayudamos a incorporar un nuevo empleado en Israel con rapidez.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados sean gestionados en la integración y cobrados lo antes posible, manteniendo a la vez a tu empresa conforme a la legalidad con toda la normativa laboral local. El plazo mínimo de gestión de integración comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El calendario de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todas las personas que no sean nacionales del país donde se presta el empleo, la evaluación del derecho a trabajar (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de incorporación. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del derecho a trabajar.
Ten en cuenta que las fechas límite de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. Remote tiene como fecha límite de nómina el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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9 días festivos
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Amplía tu equipo en Israel con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Israel? Las empresas que contratan en Israel normalmente deben tener una entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda ofrecer legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear miembros del equipo en Israel y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, gestionar la integración de empleados y pagar a tu equipo en Israel para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita pagar a trabajadores autónomos en Israel. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Israel, como muchos otros países, trata de forma distinta a las personas trabajadoras autónomas y a los empleados a tiempo completo. La clasificación incorrecta de trabajadores autónomos en Israel puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.