Israël
Makkelijk talent aannemen in Israël. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Israël, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Jeruzalem
- Valuta
Israëlische sjekel (₪, ILS)
- Talen
Hebreeuws, Arabisch, and Engels
- Aantal inwoners
9,305,440
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Jeruzalem
- Valuta
Israëlische sjekel (₪, ILS)
- Talen
Hebreeuws, Arabisch en Engels
- Aantal inwoners
9.305.440
- Ease of doing business
Zeer eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
$$$$ (9e van 139 landen)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
17%
- Reële bbp-groei
3,5%
Israël is na de Tweede Wereldoorlog opgericht en bevindt zich aan de oostelijke kant van de Middellandse Zee. Hoewel Jeruzalem volgens Israël de hoofdstad is, bevinden de meeste ambassades zich in Tel Aviv, het technologische en economische hart van het land. Israël heeft allerlei heilige plekken en verwelkomt regelmatig joodse, christelijke en islamitische bezoekers die het rijke erfgoed komen bewonderen.
Je team uitbreiden in Israël met Remote
Wil jij werknemers aannemen in Israël? Bedrijven die mensen aannemen in Israël moeten een juridische entiteit in het land hebben of samenwerken met een bedrijf dat employer of record services aanbiedt.
Remote kan je team in Israël namens jou aannemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Israëlische team. Je kunt zzp'ers in Israël nu ook betalen met Remote.
De risico's van verkeerd classificeren
Israël behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Israël kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Israël
Omdat Israël geen grondwet heeft, bestaat een groot deel van arbeidswetgeving uit directe wetten en jurisprudentie. Werknemers in Israël hebben bepaalde rechten waaraan werkgevers zich moeten houden. Zo hebben Joden elke week recht op rust tijdens de sjabbat en mogen werknemers niet worden ontslagen tijdens een staking. Voor buitenlandse bedrijven kan de arbeidswetgeving van Israël soms nogal overweldigend zijn.
Neem contact op met Remote voor alle opties bij het aannemen van werknemers in Israël.
Minimumloon
Het minimumloon in Israël is sinds 1 april 2024 5.880,02 Israëlische sjekel per maand.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Inwerktijd
Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Israël. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 5 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
11 Officiële feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Israël
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Israël zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Israël
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf $599 per maand
voor jaarabonnementen
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
$29
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
$50
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Lagere kosten door centraal payroll-beheer
Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land
Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll
Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring
Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app