Eenvoudig werknemers aannemen en je payroll beheren in

Israël
israel flag

Eenvoudig werknemers aannemen in Israël. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Israël, allemaal via één eenvoudig platform.

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
  • Hoofdstad

    Jeruzalem

  • Valuta

    Israëlische sjekel (₪, ILS)

  • Talen

    Hebreeuws, Arabisch, and Engels

  • Aantal inwoners

    9,305,440

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
A view of the beach and city in tel aviv.

Feiten en statistieken

Israel
  • Hoofdstad

    Jeruzalem

  • Valuta

    Israëlische sjekel (₪, ILS)

  • Talen

    Hebreeuws, Arabisch en Engels

  • Aantal inwoners

    9.305.440

  • Ease of doing business

    Zeer eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    $$$$ (9e van 139 landen)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    17%

  • Reële bbp-groei

    3,5%

Israël is na de Tweede Wereldoorlog opgericht en bevindt zich aan de oostelijke kant van de Middellandse Zee. Hoewel Jeruzalem volgens Israël de hoofdstad is, bevinden de meeste ambassades zich in Tel Aviv, het technologische en economische hart van het land. Israël heeft allerlei heilige plekken en verwelkomt regelmatig joodse, christelijke en islamitische bezoekers die het rijke erfgoed komen bewonderen.

Je team uitbreiden in Israël met Remote

Wil jij werknemers aannemen in Israël? Bedrijven die mensen aannemen in Israël moeten een juridische entiteit in het land hebben of samenwerken met een bedrijf dat employer of record services aanbiedt.

Remote kan je team in Israël namens jou aannemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Israëlische team. Je kunt zzp'ers in Israël nu ook betalen met Remote.

De risico's van verkeerd classificeren

Israël behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Israël kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

The dome of the rock in jerusalem.

Werknemers aannemen in Israël

Omdat Israël geen grondwet heeft, bestaat een groot deel van arbeidswetgeving uit directe wetten en jurisprudentie. Werknemers in Israël hebben bepaalde rechten waaraan werkgevers zich moeten houden. Zo hebben Joden elke week recht op rust tijdens de sjabbat en mogen werknemers niet worden ontslagen tijdens een staking. Voor buitenlandse bedrijven kan de arbeidswetgeving van Israël soms nogal overweldigend zijn.

Neem contact op met Remote voor alle opties bij het aannemen van werknemers in Israël.

Minimumloon

Het minimumloon in Israël is sinds 1 april 2024 5.880,02 Israëlische sjekel per maand.

Loonlijstcyclus

Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.

Inwerktijd

Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Israël. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 5 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

11 Officiële feestdagen

feb
dinsdag 27 februari 20241Verkiezingsdag
apr
dinsdag 23 april 20242Pesach (Pesach - פסח)
maandag 29 april 20243Laatste dag van Pesach (Pesach - שביעי של פסח)
mei
donderdag 9 mei 20244Dag van de Europese overwinning (יום הניצחון באירופה)
dinsdag 14 mei 20245Onafhankelijkheidsdag (Yom HaAtzmaut - יום העצמאות)
jun
woensdag 12 juni 20246Sjavoeot (שבועות)
okt
donderdag 3 oktober 20247Rosj Hasjana (ראש השנה)
vrijdag 4 oktober 20248Tweede dag van Rosj Hasjana (היום השני של ראש השנה)
zaterdag 12 oktober 20249Jom Kipoer (יום כיפור)
donderdag 17 oktober 202410Soekot (סוכות)
donderdag 24 oktober 202411Simchat Thora (שמחת תורה)

Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!

Moeiteloze HR in Israël: doe de rondleiding

Beheer eenvoudig je HR-processen, van onboarding tot laatste loonstrookje

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Israël

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Israël zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Eerlijke tarieven in Israël

Employer of Record

Je internationale team aannemen en betalen

Vanaf € 550 per maand

bij jaarlijkse betaling of € 645 per maand bij maandelijkse betaling

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerde tevredenheid

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ondersteuning bij aandelenopties aanbieden, inhoudingen en rapportage

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

€ 27

per zzp'er per maand

Belangrijkste functies

  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers

  • Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

€ 27

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties

  • Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen

  • Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen vóór implementatie

  • Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land

  • Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld

  • Ervaring: naadloze payroll met eenvoudige toegang tot loonstrookjes en onkosten

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app