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Sviluppa il tuo team
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Tasse
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Tipi di congedo
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Cessazione del rapporto di lavoro
Assumere in Israele
In assenza di una costituzione centrale, gran parte della normativa sul lavoro in Israele è contenuta nella legislazione diretta e nella giurisprudenza. Il personale in Israele dispone di alcuni diritti che le aziende devono rispettare, incluso il diritto per gli ebrei a riposare lo Shabbat ogni settimana e le tutele che impediscono il licenziamento di persone in sciopero. Per chi assume dall’estero, la complessità della normativa israeliana sul lavoro può risultare a volte opprimente.
Contatta Remote per saperne di più sulle opzioni per impiegare personale in Israele.
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In Israele, il salario minimo è di 6.248 ILS al mese a partire dal 1 aprile 2025.
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Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.
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Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Israele.
Il nostro team garantisce che il tuo personale venga inserito e pagato il più rapidamente possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale in materia di impiego. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. La tempistica di inserimento dipende anche dalla registrazione presso le autorità locali.
Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.
Le scadenze per la chiusura della Payroll possono incidere sulla reale data di inizio del rapporto di lavoro. Remote prevede come termine di chiusura della Payroll il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.
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10 festività pubbliche
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Espandi il tuo team in Israele con Remote
Vuoi impiegare personale in Israele? Chi assume in Israele è generalmente tenuto a possedere un’entità legale locale o a lavorare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.
Remote può impiegare membri del team in Israele e mantenerti conforme. Inoltre, si occupa di inserimento e dei pagamenti del tuo team in Israele, così non dovrai creare servizi HR locali nella regione. Remote facilita anche il pagamento dei collaboratori in Israele. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.
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In Israele, come in molti altri paesi, le persone lavoratrici autonome o i collaboratori sono trattati in modo diverso rispetto al personale a tempo pieno. L’errata classificazione dei collaboratori in Israele può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.