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  • Übersicht

Einstellung in Jordanien

Die Arbeitsrechte in Jordanien werden geschützt durch:

  • Die jordanische Verfassung von 1952,
  • Gesetz Nr. 19 von 2001 über die Sozialversicherung
  • Das jordanische Arbeitsgesetz von 1996,
  • Die Verordnung zur flexiblen Beschäftigung Nr. 22 von 2017
  • Die Anweisungen zu Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten von 1993

— die alle gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit garantieren und Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder ethnischer Herkunft bieten.

Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in Jordanien einstellen möchten. Remote kann dir helfen, deinen Mitarbeiter:innen in Jordanien ein vollständiges, wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket anzubieten.

Mindestlohn

Der Mindestlohn in Jordanien ist auf JD 245 (345,60 $) pro Monat festgelegt, obwohl qualifizierte Mitarbeiter:innen oft bessere Sätze verhandeln, die in der Regel über dem Mindestlohn liegen.

Wettbewerbsfähiges Benefitspaket in Jordanien

health_insurance
Kranken­versicherung
dental_insurance
Zahn­zusatz­versicherung
vision_insurance
Seh­versicherung
mental_health_support
Unterstützung der psychischen Gesundheit
pension_or_401(k)
Betriebliche Altersvorsorge
life_and_disability_insurance
Lebens‑ und Berufs­unfähig­keits­versicherung

Fakten & Zahlen

Jordanien, offiziell das Haschemitische Königreich Jordanien, ist eine der letzten erblichen Monarchien im Nahen Osten.

Jordanien beherbergt über 100.000 archäologische, religiöse und historische Stätten. Das Land liegt nahe am kulturellen Kern Mesopotamiens und bietet Sehenswürdigkeiten wie die rosarote Felsenfestung Petra, das Tote Meer, Wadi Rum, Gerasa, den Berg Nebo und den Jordan.

Phosphate, Textilien, Elektronik und chemische Erzeugnisse machen den Großteil der jährlichen Exporte des Königreichs von 8,17 Milliarden US‑Dollar aus.

Hauptstadt
Amman
Währung
Jordanischer Dinar
Sprachen
Modernes Hocharabisch, Arabisch
Einwohnerzahl
10.658.123
Geschäftsfreundlichkeit
Einfach
Umsatzsteuer – Regelsatz
16%

Skaliere dein Team in Jordanien mit Remote

Du kannst Freelancer:innen in Jordanien jetzt mit Remote in einigen Währungen bezahlen. Sprich jetzt mit einer Expert:in von Remote für mehr Details: Sprich jetzt mit einer Expert:in von Remote.

 

Unternehmen, die in Jordanien einstellen, müssen in der Regel entweder eine juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von Beschäftigungs­dienstleistungen zusammenarbeiten, der im Auftrag des Unternehmens anstellt. Die Einrichtung der Prozesse für Payroll, Benefits, Steuern und das Onboarden kann ohne lokale Expertise schnell komplex werden. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald die notwendigen Unterlagen eingereicht sind. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab. Wenn du in einem solchen Land mit dem Einstellen beginnen willst, macht die Nutzung der Plattform von Remote das Einstellen gesetzeskonform einfach. In Ländern, in denen wir unser Employer of Record (EOR)-Produkt anbieten, übernimmt Remote die Verantwortung für Compliance, damit du dich aufs Finden großartiger Mitarbeiter:innen und das Wachstum deines Unternehmens konzentrieren kannst.

Risiken einer fehlerhaften Einstufung

Jordanien unterscheidet, wie viele andere Länder auch, zwischen Selbstständigen bzw. Freelancer:innen und festangestellten Mitarbeiter:innen. Eine falsche Einstufung von Freelancer:innen in Jordanien kann für das betreffende Unternehmen zu Bußgeldern und Strafen führen.

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Transparente Preisgestaltung in Jordanien

Payroll

27

pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
  • Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
  • Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
  • Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
  • Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
Contractor Management

27

pro Auftragnehmer:in/Monat
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  • Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
  • Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
  • Transparente Zahlungen
Employer of Record

645

pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung in über 90 Ländern
  • Onboarding mit der Unterstützung engagierter Spezialist:innen
  • Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung
  • Garantierte Rechtskonformität durch integrierten Schutz
  • Wettbewerbsfähige, flexible auf das jeweilige Land zugeschnittene Benefits
  • Personalisierter Support durch hauseigene Expert:innen
  • Wesentliche HR-Funktionen standardmäßig enthalten