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Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Embaucher en Jordanie

Les droits des travailleurs en Jordanie sont protégés par :

  • La Constitution jordanienne de 1952,
  • Loi n° 19 de 2001 sur la sécurité sociale
  • Le code du travail jordanien de 1996,
  • Le règlement sur l’emploi flexible n° 22 de 2017
  • Les instructions sur les accidents industriels et les maladies professionnelles de 1993

qui garantissent l’égalité de rémunération pour un travail égal et protègent contre la discrimination fondée sur l’âge, la religion, l’expression de genre et la race.

Les questions fréquentes lors du recrutement portent sur le salaire minimum, les taux d’heures supplémentaires et les congés payés garantis. Remote peut vous aider à proposer à vos salariés en Jordanie un package d’avantages sociaux complet, compétitif et conforme.

Salaire minimum

Le salaire minimum en Jordanie est fixé à JD 245 ($345.6) par mois, bien que les salariés qualifiés négocient des rémunérations supérieures au cas par cas, généralement au‑dessus du minimum.

Offre d’avantages sociaux compétitive en Jordanie

health_insurance
Assurance maladie
dental_insurance
Assurance dentaire
vision_insurance
Assurance vision
mental_health_support
Soutien en santé mentale
pension_or_401(k)
Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Faits et statistiques

Officiellement le Royaume hachémite de Jordanie, la Jordanie est l’une des dernières monarchies héréditaires du Moyen‑Orient.

La Jordanie abrite plus de 100 000 sites archéologiques, religieux et historiques. Elle est proche du berceau de la civilisation mésopotamienne, avec des lieux comme la cité rose de Petra, la mer Morte, Wadi Rum, Jérash, le mont Nébo et le fleuve biblique Jourdain.

Les phosphates, les textiles, l’électronique et les produits chimiques constituent l’essentiel des exportations annuelles du Royaume, soit $8.17 billion.

Capitale
Amman
Devise
Dinar jordanien
Langues
Arabe standard moderne, Arabe
Population
10 658 123
Facilité de faire des affaires
Facile
TVA - taux standard
16%

Développez votre équipe en Jordanie avec Remote

Vous pouvez désormais payer des prestataires en Jordanie avec Remote dans certaines devises (parlez dès maintenant à un expert Remote pour plus de détails).

 

Les entreprises qui recrutent en Jordanie doivent généralement soit posséder une entité juridique dans le pays, soit travailler avec un fournisseur de solutions d’emploi à l’international pour employer au nom de l’entreprise. Mettre en place les processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des impôts et de l’intégration dans des pays comme la Jordanie peut vite devenir complexe, surtout sans expertise locale. Si vous envisagez de commencer à recruter dans un pays comme celui‑ci, utiliser une plateforme RH mondiale comme Remote facilite l’embauche en conformité totale avec la législation locale. Dans les pays où nous proposons notre produit Employer of Record, Remote prend en charge la conformité, afin que vous puissiez vous concentrer sur le recrutement de talents et la croissance de votre activité.

Risques liés à une mauvaise classification

La Jordanie, comme de nombreux pays, distingue les travailleurs indépendants ou prestataires des salariés à temps plein. Une mauvaise classification des prestataires en Jordanie peut entraîner des amendes et des sanctions pour l’entreprise concernée.

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Tarification transparente en Jordanie

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut