Remote's gids voor werven in

Jordanië
jordan flag

Met gelokaliseerde contracten, eenvoudig factuurbeheer en de beste naleving kun je je team in Jordanië zorgeloos uitbreiden. Je kunt momenteel zzp'ers in Jordanië aannemen en beheren met Remote, maar onze EOR-diensten zijn hier nog niet beschikbaar.

Een demo plannen
  • Hoofdstad

    Amman

  • Valuta

    Jordaanse dinar (د.ا, JOD)

  • Talen

    Modern Standaardarabisch en Arabisch

  • Aantal inwoners

    10.658.123

Beschikbare services in dit land:
Contractor Management
An aerial view of the city of amman, lebanon.

Feiten en statistieken

Jordan
  • Hoofdstad

    Amman

  • Valuta

    Jordaanse dinar (د.ا, JOD)

  • Talen

    Modern Standaardarabisch en Arabisch

  • Aantal inwoners

    10.658.123

  • Ease of doing business

    Eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    52.17 (2021)

  • Payrollfrequentie

    N/A

  • Btw - standaardtarief

    16%

  • Reële bbp-groei

    2,0 (2019)

Officially the Hashemite Kingdom of Jordan, Jordan is one of the middle east’s last hereditary monarchies.

It’s home to over 100,000 archaeological, religious, and historic sites, Jordan is close to the Mesopotamian civilization bedrock with places like the rose red rock fortress of Petra, the Dead Sea, Wadi Rum, Jerash, Mount Nebo, and the biblical Jordan river.

Phosphates, textiles, electronics, and chemical products are the bulk of the Kingdom’s $8.17 billion in annual exports.

Je team uitbreiden in Jordanië met Remote

We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in Jordanië om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.

Om personeel aan te nemen in Jordanië, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Jordanië kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.

Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.

In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.

De risico's van verkeerd classificeren

Jordanië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Jordanië kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Jordanië

Workers' rights in Jordan are protected by:

  • The Jordanian Constitution of 1952,

  • Act No. 19 of 2001 on Social Security

  • The Jordanian Labour Code of 1996,

  • The Flexible Employment Regulation No. 22 of 2017

  • The Industrial Accidents and Occupational Diseases Instructions of 1993

— all of which guarantee equal pay for equal work and protections against discrimination based on age, religion, gender expression, and race.

Common questions that could come up during the hiring process include the minimum wage, overtime rates, and guaranteed paid time off. Remote can help you offer a complete, competitive, and compliant benefits package to your employees in Jordan.

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Jordanië

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Jordanië, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Belastingen in Jordanië

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Jordanië.

  • 14.25%

    Social security and pensions

Typen verlof

Jordanian employees are entitled to 14 days of paid vacation per year, which increases to 21 days off after five years of working with an employer.

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Employers can dismiss employees for serious misconduct, fraud, negligence, or inciting employees to hurt a company’s interests.

Opzegtermijn

Jordanian law prescribes at least one month’s notice except in the cases of severe misconduct. The law also specifies protected classes that cannot be dismissed or even notified of dismissal, such as:

  • Pregnant employees from the sixth month of pregnancy, and mothers on maternity leave

  • Workers taking leave for military or reserve service

  • Employees who’re on the annual leave, sick leave, or any leave voluntarily agreed upon by both parties

Ontslagvergoeding

Jordanian law doesn’t explicitly provide for severance payments although employers must pay any due wages and make payments in lieu of any unused benefits at the time a worker is dismissed.

Terminated employees can file for damages and if found to be dismissed unfairly will be entitled to reinstatement or to be paid damages.

Proeftijd

Limited to three months (90 days) and must be clearly stated in writing.

Eerlijke tarieven in Jordanië

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Begin de gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app