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Gerir, pagar e recrutar talento global numa plataforma unificada

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  • Visão geral

Emprego na Jordânia

Os direitos dos trabalhadores na Jordânia são protegidos por:

  • a Constituição da Jordânia de 1952;
  • a Lei n.º 19 de 2001 sobre segurança social;
  • o Código do Trabalho da Jordânia de 1996;
  • o Regulamento de Emprego Flexível n.º 22 de 2017;
  • as instruções sobre acidentes industriais e doenças profissionais de 1993.

— todas garantem igualdade de remuneração por trabalho igual e proteção contra discriminação com base na idade, religião, expressão de género e raça.

Durante o processo de contratação surgem dúvidas comuns sobre o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e o direito a dias pagos. A Remote ajuda-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a legislação aos teus trabalhadores na Jordânia.

Salário mínimo

O salário mínimo na Jordânia é fixado em 245 JD (345,6 $) por mês, embora trabalhadores qualificados tendam a negociar remunerações superiores, caso a caso.

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14 feriados públicos

Pacote de benefícios competitivo na Jordânia

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões ou 401(k)
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e invalidez

Factos e estatísticas

Oficialmente o Reino Hachemita da Jordânia, a Jordânia é uma das últimas monarquias hereditárias do Médio Oriente.

Com mais de 100 000 sítios arqueológicos, religiosos e históricos, a Jordânia fica próxima do berço da civilização mesopotâmica. Destacam-se locais como a fortaleza de rocha cor-de-rosa de Petra, o Mar Morto, Wadi Rum, Jerash, o monte Nebo e o bíblico rio Jordão.

Os fosfatos, os têxteis, a eletrónica e os produtos químicos constituem a maior parte das exportações anuais do Reino, no valor de 8,17 billion $.

Capital
Amã
Moeda
Dinar jordaniano
Línguas
Árabe e Árabe Padrão Moderno
Facilidade de fazer negócios
Fácil
IVA - taxa normal
16 %

Faz crescer a tua equipa na Jordânia com a Remote

Agora já podes pagar trabalhadores independentes na Jordânia com a Remote em algumas moedas (fala agora com um especialista da Remote para mais detalhes).

 

As empresas que contratam na Jordânia normalmente são obrigadas a possuir uma Entity legal no país ou a trabalhar com um fornecedor de soluções de emprego global para empregar em nome da empresa. Desenvolver os processos necessários para gerir o processamento salarial, os benefícios, os impostos e a integração em países como a Jordânia pode tornar-se rapidamente complicado, sobretudo sem conhecimento local. Se queres começar a contratar num país como este, usar uma plataforma global de RH como a Remote facilita contratar trabalhadores em total conformidade com a legislação local. Nos países onde oferecemos o produto Employer of Record (EOR), a Remote assume a responsabilidade pela conformidade, para que possas concentrar-te em contratar talento e em fazer crescer o teu negócio.

Riscos da classificação incorreta

Na Jordânia, como em muitos outros países, existe um tratamento distinto entre trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Jordânia pode originar multas e penalizações para a empresa em causa.

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Preços transparentes na Jordânia

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz