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  • Panoramica

Assumere in Giordania

I diritti del personale in Giordania sono tutelati da:

  • Costituzione giordana del 1952,
  • Legge nº 19 del 2001 sulla sicurezza sociale
  • Codice del lavoro giordano del 1996,
  • Regolamento sull’occupazione flessibile nº 22 del 2017
  • Istruzioni sugli infortuni sul lavoro e sulle malattie professionali del 1993

— tutte garantiscono parità di retribuzione per lavoro di pari valore e tutele contro la discriminazione basata su età, religione, espressione di genere ed etnia.

Domande frequenti durante l’assunzione includono il salario minimo, le tariffe per gli straordinari e i permessi retribuiti garantiti. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme alla normativa per il tuo personale in Giordania.

Salario minimo

Il salario minimo in Giordania è fissato a 245 JD (345,6 $) al mese, anche se il personale qualificato negozierà tariffe migliori caso per caso, che tendono a essere superiori al minimo.

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14 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo in Giordania

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(k)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Ufficialmente il Regno Hascemita di Giordania, il Paese è una delle ultime monarchie ereditarie del Medio Oriente.

Custodisce oltre 100.000 siti archeologici, religiosi e storici; la Giordania vanta un legame con la civiltà mesopotamica e luoghi come la fortezza rosa di Petra, il Mar Morto, Wadi Rum, Gerasa, il monte Nebo e il fiume Giordano biblico.

Fosfati, tessuti, elettronica e prodotti chimici costituiscono la maggior parte degli 8,17 miliardi di dollari di esportazioni annue del Regno.

Capitale
Amman
Valuta
Dinaro giordano
Lingue
Arabo, Arabo standard moderno
Facilità di fare impresa
Molto facile
IVA - aliquota ordinaria
16%

Fai crescere il tuo team in Giordania con Remote

Puoi pagare ora i collaboratori in Giordania con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto di Remote per maggiori dettagli).

 

Le aziende che assumono in Giordania sono generalmente tenute a possedere una entità legale nel paese o a collaborare con un partner di soluzioni globali per l’impiego per assumere per conto dell’azienda. Sviluppare i processi necessari per gestire buste paga, benefit, tasse e inserimento in paesi come la Giordania può complicarsi rapidamente, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese come questo, usare una Piattaforma HR globale come Remote semplifica l’assunzione di personale nel rispetto di tutta la normativa locale. Nei paesi in cui offriamo il nostro prodotto Employer of Record (EOR), Remote si assume la responsabilità della conformità, così puoi concentrarti sul trovare talenti eccellenti e far crescere la tua azienda.

Rischi di classificazione errata

In Giordania, come in molti altri paesi, i lavoratori autonomi o i collaboratori sono trattati differentemente rispetto al personale a tempo pieno. La classificazione errata dei collaboratori in Giordania può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Giordania

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
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Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default