So einfach beschäftigst und bezahlst du Mitarbeiter:innen in

Kenia
kenya flag

Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Kenia muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Kenia die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementPayroll
  • Hauptstadt

    Nairobi

  • Währung

    Kenia-Schilling (KSh, KES)

  • Sprachen

    Suaheli and Englisch

  • Bevölkerung

    47,564,296

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementPayroll

Zahlen und Fakten

Kenya
  • Hauptstadt

    Nairobi

  • Währung

    Kenia-Schilling (KSh, KES)

  • Sprachen

    Suaheli und Englisch

  • Bevölkerung

    47.564.296

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Einfach

  • Verbraucherpreisindex

    36,30 (2021)

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    Monatlich

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    16 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    5,4 (2019)

Kenia ist bekannt für seine malerischen Landschaften und riesigen Wildtierreservate, die Löwen, Gnus, Krokodilen, Büffeln, Flusspferden und Flamingos ein Zuhause bieten – wie in einer Savanne direkt aus König der Löwen.

Abgesehen von der unglaublichen Artenvielfalt ist Kenia die drittgrößte Volkswirtschaft Afrikas südlich der Sahara. Nairobi zählt zu den am schnellsten wachsenden Städten der Welt und ist heute nicht nur eine aufstrebende Metropole, sondern auch ein wichtiges Handelszentrum in Ostafrika. Kenia erfreut sich einer starken Leistung in den Bereichen Landwirtschaft, Verkehr, Energie, Tourismus und Dienstleistungen. Es ist davon auszugehen, dass die kenianische Wirtschaft in den kommenden Jahren weiter wachsen wird.

Vergrößere dein Team in Kenia mit Remote

Du möchtest Fachkräfte in Kenia beschäftigen? Dann musst du entweder eine eigene Niederlassung im Land gründen oder mit einem Anbieter von globalen Personallösungen zusammenarbeiten, in der Regel einem Employer of Record.

Remote verfügt über eine eigene Niederlassung in Kenia, über die wir Mitarbeiter:innen für dich einstellen und die Gehaltsabrechnung, Benefits, Steuern und Compliance übernehmen können. Außerdem kann du mit Remote jetzt auch selbstständige Auftragnehmer:innen in Kenia bezahlen.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Kenia zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Kenia falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Kenia

Die Bestimmungen zum Schutz und zur Festlegung der Rechte von Arbeitnehmer:innen sind für die 23,7 Millionen erwerbstätigen Personen im Land in der Verfassung von 2010 und dem überarbeiteten Arbeitsgesetz von 2012 verankert.

Beschäftigte in Kenia genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Zu den wichtigen Fragen bei Einstellungsgesprächen gehören Mindestlohn, Überstundenzuschläge und bezahlter Urlaub. Remote hilft dir, ein attraktives und rechtssicheres Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Kenia zusammenzustellen.

Mindestlohn

In Kenia wird der staatlich festgelegte Mindestlohn durch verschiedene Variablen bestimmt, wie z. B. die Branche, in der ein Arbeitnehmer tätig ist, den geografischen Standort, das Alter und das Qualifikationsniveau.

Normalerweise liegt der kenianische Mindestlohn zwischen 13.572,90 KES (122,89 $) und 30.627,45 KES (277,30 $).

Zyklus der Gehaltsabrechnung

Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag eines jeden Kalendermonats, zahlbar im Nachhinein, geleistet.

Onboarding Zeit

Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter schnell in Kenia einzusetzen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 3 Arbeitstage.

Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.

Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreise hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.

Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.

13 Gesetzliche Feiertage

01
Montag, 1. Januar 20241New Year's Day
03
Freitag, 29. März 20242Good Friday
04
Montag, 1. April 20243Easter Monday
Mittwoch, 10. April 20244Festival of Breaking the Fast
05
Mittwoch, 1. Mai 20245Labor Day
Freitag, 10. Mai 20246National Tree Growing Day
06
Samstag, 1. Juni 20247Madaraka Day
Montag, 17. Juni 20248Eid al-Adha
10
Donnerstag, 10. Oktober 20249Moi Day
Montag, 21. Oktober 202410Mashujaa Day
12
Donnerstag, 12. Dezember 202411Jamhuri Day
Mittwoch, 25. Dezember 202412Christmas Day
Donnerstag, 26. Dezember 202413Boxing Day

Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!

Kenia – mühelose HR: Produktrundgang starten

Personalverwaltung an einem Ort, vom Bewerbungsgespräch bis zur Abfindung

Unsere attraktiven Benefitspakete für Kenia

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.

Unsere Benefitspakete für Kenia sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Faire Preise in Kenia

Employer of Record

Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams

Ab 550 €/Monat

bei jährlicher Zahlweise

Wichtigste Funktionen

  • Zufriedenheitsgarantie

  • Keine Kautionen oder versteckten Gebühren

  • Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding

  • Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten

  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität

  • Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)

  • Flexible, lokal relevante Benefits

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

27 €

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest

  • Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Payroll

Konsolidiere die Gehaltsabrechnung mehrerer Ländern

27 €

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform

  • Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen

  • Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung

  • Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern

  • Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App