轻松管理肯尼亚的雇佣事务

想在肯尼亚雇佣员工吗？在肯尼亚招聘的公司通常需要拥有本地法人实体，或与像 Remote 这样的全球雇佣平台合作，以在该国合法提供雇佣服务。

Remote 可以在肯尼亚雇佣团队成员并确保贵公司合规。Remote 可以为贵公司在肯尼亚的团队完成招聘、入职和薪资支付，因此贵公司无需在该地区建立本地人力资源服务。Remote 也使在肯尼亚支付合同工变得更为便捷。立即注册开始，或 与专家交流 以获取更多详情。

Remote 福利计划

Remote 提供量身定制的福利，确保所有 Remote 员工获得由顶级供应商提供的全面保障。我们的计划为规模较大的团体设计，提供具有竞争力的费率。即使团队仍处于成长期，也可享受该费率。在入职流程中，Remote 将为团队成员注册福利计划，并提供其保障范围的详细信息。Remote 将负责所有行政事务，从而使贵公司可专注于发展壮大全球团队。为确保福利公平性，在该国提供的任何福利均适用于所有团队成员，从而在团队内实现保障与支持的一致性。

商务差旅保险 (Business Travel Insurance)

Remote 的 Global Business Travel Insurance 计划 旨在满足贵公司团队的差异化出行需求，无论是短期公务出差还是全年频繁出差。该计划提供五个保障等级——基础、标准、标准增强、高级和高级增强，确保团队成员在出差期间拥有合适的保障水平，以保护其健康、安全与福祉。

该计划在 90 多个国家可用，提供具竞争力的全球保障，为出差人员带来安心。此可选福利具有灵活性，允许贵公司为不同员工群体量身定制保障。通过提供商务差旅保险，贵公司可主动防范意外事件风险，例如医疗紧急情况、行程中断或商务设备损失等。

基础

保障项目（金额以 美元 (USD) 计）：

• 紧急及意外医疗： $1,000,000

• 医疗遣返：每次行程 100%

• 紧急医疗空运： $100,000

• 遗体遣返：每次行程 $25,000

• 既往病情：对稳定的既往病情，最高至 $50,000

• 商务设备：最高 $1,500

• 计算机设备（单件限额）： $500

• 随身商务现金：每日 $100，最高至 $500

• 国内商务出差：居住国境内行程：凡距离通常居住地超过 70 英里且在付费住宿至少过夜一次的行程。境内出差不包含医疗治疗与撤离保障。

标准

保障项目（金额以 美元 (USD) 计）：

• 不含医疗与撤离保障

• 行李延误：每日 $100，单次行程最高 $700 *不适用于单程行程

• 人身责任：每次行程 $100,000

• 意外死亡及永久性全残：每次行程 $100,000

• 护照遗失：每次行程 $250

• 法律费用：每次行程 $10,000

• 劫持：每次行程 $1,000

• 商务设备：最高 $1,500

• 计算机设备（单件限额）： $500

• 随身商务现金：每日 $100，最高至 $500

• 国内商务出差：居住国境内行程：凡距离通常居住地超过 70 英里且在付费住宿至少过夜一次的行程。境内出差不包含医疗治疗与撤离保障。

标准增强

保障项目（金额以 美元 (USD) 计）：

• 紧急及意外医疗： $1,000,000

• 医疗遣返：每次行程 100%

• 紧急医疗空运： $100,000

• 遗体遣返：每次行程 $25,000

• 既往病情：对稳定的既往病情，最高至 $50,000

• 行李延误：每日 $100，单次行程最高 $700 *不适用于单程行程

• 人身责任：每次行程 $100,000

• 意外死亡及永久性全残：每次行程 $100,000

• 护照遗失：每次行程 $250

• 法律费用：每次行程 $10,000

• 劫持：每次行程 $1,000

• 商务设备：最高 $1,500

• 计算机设备（单件限额）： $500

• 随身商务现金：每日 $100，最高至 $500

• 国内商务出差：居住国境内行程：凡距离通常居住地超过 70 英里且在付费住宿至少过夜一次的行程。境内出差不包含医疗治疗与撤离保障。

高级增强

保障项目（金额以 美元 (USD) 计）：

• 紧急及意外医疗： $1,000,000

• 医疗遣返：每次行程 100%

• 紧急医疗空运： $100,000

• 遗体遣返：每次行程 $25,000

• 既往病情：对稳定的既往病情，最高至 $50,000

• 行李延误：每日 $100，单次行程最高 $700 *不适用于单程行程

• 人身责任：每次行程 $100,000

• 意外死亡及永久性全残：每次行程 $100,000

• 护照遗失：每次行程 $250

• 法律费用：每次行程 $10,000

• 劫持：每次行程 $1,000

• 取消与缩短行程：每次行程 $2,000；每次行程须承担 $100 免赔额 *该福利不适用于美国居民

• 商务设备：最高 $1,500

• 计算机设备（单件限额）： $500

• 随身商务现金：每日 $100，最高至 $500

• 国内商务出差：居住国境内行程：凡距离通常居住地超过 70 英里且在付费住宿至少过夜一次的行程。境内出差不包含医疗治疗与撤离保障。

高级

保障项目（金额以 美元 (USD) 计）：

• 不含医疗与撤离保障

• 行李延误：每日 $100，单次行程最高 $700 *不适用于单程行程

• 人身责任：每次行程 $100,000

• 意外死亡及永久性全残：每次行程 $100,000

• 护照遗失：每次行程 $250

• 法律费用：每次行程 $10,000

• 劫持：每次行程 $1,000

• 取消与缩短行程：每次行程 $2,000；每次行程须承担 $100 免赔额 *该福利不适用于美国居民

• 商务设备：最高 $1,500

• 计算机设备（单件限额）： $500

• 随身商务现金：每日 $100，最高至 $500

• 国内商务出差：居住国境内行程：凡距离通常居住地超过 70 英里且在付费住宿至少过夜一次的行程。境内出差不包含医疗治疗与撤离保障。

健康福利

在该国提供健康保险可能不是强制性的，但提供完善的健康福利可以显著提升员工就医体验——确保更快接触到优质医疗资源并缩短等待时间。通过我们与全球领先保险供应商合作的 Global Health Insurance 计划，Remote 现提供四个全面的保障等级：标准、高级、金牌和铂金。标准级别提供基础的住院和门诊保障，构建坚实的医疗保障基础；高级在此基础上增加牙科和视力保障以提升整体照护；金牌和铂金级别提供更高的保障上限和更多服务，适合需要更全面保障的员工。我们还提供灵活选项，可仅为员工本人投保或通过家庭保障选项扩大至配偶/伴侣及子女，满足贵公司团队的多样化需求。如需进一步了解公平福利与最佳实践，可在 全球福利指南 处下载详细资料。

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国际标准

住院保障

保障上限： $1,000,000

• 医院住院：私人病房

• 重症监护：全额保障

• 处方药与耗材：全额保障

• 手术费用（含麻醉及相关费用）：全额保障

• 医师与治疗师费用：全额保障

• 手术器械与耗材：全额保障

• 诊断检测：全额保障

• 器官移植：全额保障

• 精神科与心理治疗：全额保障

• 家长陪护（限 18 岁以下子女）：全额保障

• 紧急住院牙科治疗：全额保障

• 日间手术治疗：全额保障

• 肾透析：全额保障

• 门诊手术：全额保障

• 居家或康复院护理：最高 $3,375

• 康复治疗：最高 $3,375

• 本地救护车：全额保障

• 保障区域外紧急治疗：最高 $50,000

• 医疗撤离：全额保障

• 陪同撤离费用：最高 $2,700

• 家属撤离旅行费用：最高 $2,700

• 遗体遣返费用：最高 $13,500

• 家属遣返旅行费用：最高 $4,050

• CT 与 MRI 扫描：全额保障

• PET 与 CT-PET 扫描：全额保障

• 肿瘤学治疗：全额保障

• 假发/义乳购买：最高 $270

• 常规产检：最高 $6,000

• 妊娠/分娩并发症：最高 $13,500

• 住院现金补助：每晚 $205（最多 25 晚）

• 紧急门诊治疗：全额保障

• 临终关怀：全额保障

• 长期护理：全额保障（最多 90 天）

• HIV/AIDS 治疗：全额保障

门诊保障

保障上限： $3,500

• 计划最高给付： $3,500

• 免赔额： $135

• 医师费用与处方药：最高 $1,350

• 诊断检测：全额保障

• 远程视频就诊服务：全额保障

• 专科医师费用：全额保障

• 脊椎按摩、整骨、顺势疗法、针灸、足病治疗：全额保障

• 处方理疗：最高 $600

• 非处方理疗：最多 10 次

• 处方言语治疗与作业治疗：最高 $1,520

• 疫苗接种：最高 $300

• 不孕不育治疗：最高 $16,000

• 精神科与心理治疗：最多 10 次

• 处方医疗器材：最高 $675

• 处方眼镜与隐形眼镜：不包含

• 激素替代疗法：全额保障

• 癌症筛查（详见下文）：最高 $300

• 年度宫颈抹片检查

• 乳房 X 光检查（45 岁及以上女性每两年一次，或有家族史者可提前）

• 年度前列腺筛查（50 岁及以上男性每年一次，或有家族史者可提前）

• 结肠镜检查（50 岁及以上每五年一次，或有家族史者 40 岁以上）

• 年度粪便隐血试验

• BRCA1 与 BRCA2 基因检测（如存在直接家族史）

• 健康与体检检查：包括早期疾病筛查（详见下文）：最高 $300

• 体格检查

• 血液检测（全血细胞计数、生化、血脂、甲状腺功能、肝功能、肾功能）

• 心血管检查（体格检查、心电图、血压）

• 神经系统检查（体格检查）

• 骨密度检查（50 岁及以上女性每五年一次）

• 儿童体检（适用于 6 岁及以下儿童）

标准级别还提供以下附加服务：员工援助计划、旅行安全服务、MyHealth 数字服务、Olive（健康与身心支持）以及第二医疗意见，以上服务均可用。

牙科保障

不包含

视力保障

不包含

共付及免赔额

• 共付：无

• 门诊免赔额： $135

家庭保障

贵公司可选择为团队成员的受抚养人承担保障费用，确保其配偶/伴侣与子女获得全面保护。

国际高级

住院保障

保障上限： $1,000,000

• 医院住院：私人病房

• 重症监护：全额保障

• 处方药与耗材：全额保障

• 手术费用（含麻醉及相关费用）：全额保障

• 医师与治疗师费用：全额保障

• 手术器械與耗材：全额保障

• 诊断检测：全额保障

• 器官移植：全额保障

• 精神科与心理治疗：全额保障

• 家长陪护（限 18 岁以下子女）：全额保障

• 紧急住院牙科治疗：全额保障

• 日间手术治疗：全额保障

• 肾透析：全额保障

• 门诊手术：全额保障

• 居家或康复院护理：最高 $3,375

• 康复治疗：最高 $3,375

• 本地救护车：全额保障

• 保障区域外紧急治疗：最高 $50,000

• 医疗撤离：全额保障

• 陪同撤离费用：最高 $2,700

• 家属撤离旅行费用：最高 $2,700

• 遗体遣返费用：最高 $13,500

• 家属遣返旅行费用：最高 $4,050

• CT 与 MRI 扫描：全额保障

• PET 与 CT-PET 扫描：全额保障

• 肿瘤学治疗：全额保障

• 假发/义乳购买：最高 $270

• 常规产检：最高 $6,000

• 妊娠/分娩并发症：最高 $13,500

• 住院现金补助：每晚 $205（最多 25 晚）

• 紧急门诊治疗：全额保障

• 临终关怀：全额保障

• 长期护理：全额保障（最多 90 天）

• HIV/AIDS 治疗：全额保障

• 酒精与药物成瘾治疗：最高 $5,000

• 性别焦虑相关服务：终身最高 $25,000

门诊保障

保障上限： $5,060

• 计划最高给付： $5,060

• 免赔额：无

• 医师费用：最高 $1,350

• 处方药：全额保障

• 诊断检测：全额保障

• 远程视频就诊服务：全额保障

• 专科医师费用：全额保障

• 脊椎按摩、整骨、顺势疗法、针灸、足病治疗：全额保障

• 处方理疗：最高 $600

• 非处方理疗：最多 10 次

• 处方言语治疗和职业治疗：最高 $1,520

• 疫苗接种：最高 $500

• 健康与保健检查：详见下文

• 不孕不育治疗：最高 $16,000

• 精神科和心理治疗：最多 10 次就诊

• 处方医疗辅助器具：最高 $675

• 处方眼镜与隐形眼镜：最高 $250

• 激素替代疗法：全额覆盖

• 癌症筛查（详见下文）：最高 $500

• 年度宫颈抹片检查

• 乳腺 X 光检查（45 岁及以上女性每两年一次；有家族史者年龄较轻时亦适用）

• 年度前列腺筛查（50 岁及以上男性每年一次；有家族史者年龄较轻时亦适用）

• 结肠镜检查（50 岁及以上成员每五年一次；有家族史者从 40 岁起适用）

• 年度粪便隐血试验

• BRCA1 与 BRCA2 基因检测（在存在直接家族史时）

• 健康与保健检查：包括用于早期发现疾病或病症的筛查（详见下文）：最高 $500

• 体格检查

• 血液检查（全血细胞计数、生化检查、血脂谱、甲状腺功能检查、肝功能检查、肾功能检查）

• 心血管检查（体格检查、心电图、血压）

• 神经系统检查（体格检查）

• 骨密度测试（50 岁及以上女性每五年一次）

• 儿童健康检查（适用于 6 岁及以下儿童）

Premium 等级包括以下附加服务：员工援助计划、差旅安全服务、MyHealth 数字服务、Olive (健康与保健支持) 以及第二医学意见，均可使用。

牙科福利

赔付上限： 1,000 美元 (USD)

• 预防性牙科治疗： 100% 报销

• 常规牙科治疗： 全额保障

• 重大修复性牙科治疗： 全额保障

• 牙周病学： 全额保障

视力福利

• 处方眼镜与隐形眼镜： 最高 250 美元 (USD)，含视力检查

共付额与免赔额

• 共付额： 无

• 免赔额： 无

家庭保障

贵公司可以选择为团队成员的受抚养人承担费用，确保其配偶/伴侣及子女获得全面保障。

国际金级

住院保障

赔付上限： 2,500,000 美元 (USD)

• 住院安排： 单人病房

• 重症监护： 全额保障

• 处方药品与耗材： 全额保障

• 手术费用（含麻醉及相关费用）： 全额保障

• 医师与治疗师费用： 全额保障

• 手术器械与材料： 全额保障

• 诊断检查： 全额保障

• 器官移植： 全额保障

• 精神科与心理治疗： 全额保障

• 陪护家长住宿（适用于 18 岁以下子女）： 全额保障

• 紧急住院牙科治疗： 全额保障

• 日间手术治疗： 全额保障

• 肾透析： 全额保障

• 门诊手术： 全额保障

• 居家护理或康复机构护理： 最高 3,375 美元 (USD)

• 康复治疗： 最高 3,375 美元 (USD)

• 本地救护车： 全额保障

• 保单覆盖区域外的紧急治疗： 最高 50,000 美元 (USD)

• 医疗转运： 全额保障

• 随行转运费用： 最高 2,700 美元 (USD)

• 家属出行费用（转运）： 最高 2,700 美元 (USD)

• 遗体遣返： 最高 13,500 美元 (USD)

• 家属出行费用（遣返）： 最高 4,050 美元 (USD)

• CT 与 MRI 扫描： 全额保障

• PET 与 CT-PET 扫描： 全额保障

• 肿瘤科治疗： 全额保障

• 假发/假体胸罩购买： 最高 270 美元 (USD)

• 常规产科： 最高 6,000 美元 (USD)

• 妊娠/分娩并发症： 最高 13,500 美元 (USD)

• 住院现金补助： 每晚 205 美元 (USD)（最多 25 晚）

• 紧急门诊治疗： 全额保障

• 姑息治疗： 全额保障

• 长期护理： 全额保障（最多 90 天）

• HIV/AIDS 治疗： 全额保障

• 酒精与药物成瘾治疗： 最高 15,000 美元 (USD)

• 性别焦虑服务： 终身最高 50,000 美元 (USD)

门诊保障

赔付上限： 6,000 美元 (USD)

• 计划最高赔付： 6,000 美元 (USD)

• 免赔额： 无

• 医师费用： 最高 1,350 美元 (USD)

• 处方药品： 全额保障

• 诊断检查： 全额保障

• 视频会诊服务： 全额保障

• 专科医师费用： 全额保障

• 整脊疗法、整骨、顺势疗法、针灸、足病学： 全额保障

• 处方物理治疗： 最高 1,275 美元 (USD)

• 非处方物理治疗： 最高 10 次就诊

• 处方言语治疗与职业治疗： 最高 1,520 美元 (USD)

• 疫苗接种： 最高 300 美元 (USD)

• 健康与体检检查： 详见下文

• 不孕不育治疗： 最高 16,000 美元 (USD)

• 精神科与心理治疗： 最多 20 次就诊

• 处方医疗器具： 最高 675 美元 (USD)

• 处方眼镜与隐形眼镜： 最高 250 美元 (USD)

• 激素替代疗法： 全额保障

• 癌症筛查（详见下文）： 最高 300 美元 (USD)

• 年度子宫颈抹片检查

• 乳房 X 线检查（45 岁及以上女性每两年一次，或有家族史者可更早）

• 年度前列腺筛查（50 岁及以上男性每年一次，或有家族史者可更早）

• 结肠镜检查（50 岁及以上每五年一次，或有家族史者 40 岁及以上）

• 年度粪便潜血检测

• BRCA1 与 BRCA2 基因检测（存在直接家族史时适用）

• 健康与体检检查： 包括早期疾病筛查（详见下文）： 最高 300 美元 (USD)

• 体格检查

• 血液检查（全血细胞计数、生化、血脂、甲状腺功能、肝功能、肾功能）

• 心血管检查（体格检查、心电图、血压）

• 神经系统检查（体格检查）

• 骨密度检查（50 岁及以上女性每五年一次）

• 儿童体检（适用于 6 岁以下儿童）

金级计划包含以下附加服务：员 工援助计划、出行安全服务、MyHealth 数字服务、Olive（健康与保健支持）以及第二医疗意见，全部可用。

牙科福利

赔付上限： 1,000 美元 (USD)

• 预防性牙科治疗： 100% 报销

• 常规牙科治疗： 全额保障

• 重大修复性牙科治疗： 全额保障

• 牙周病学： 全额保障

视力福利

• 处方眼镜与隐形眼镜： 最高 250 美元 (USD)，含视力检查

共付额与免赔额

• 共付额： 无

• 免赔额： 无

家庭保障

贵公司可以选择为团队成员的受抚养人承担费用，确保其配偶/伴侣及子女获得全面保障。

国际白金级

住院保障

赔付上限： 5,000,000 美元 (USD)

• 住院安排： 单人病房

• 重症监护： 全额保障

• 处方药品与耗材： 全额保障

• 手术费用（含麻醉及相关费用）： 全额保障

• 医师与治疗师费用： 全额保障

• 手术器械与材料： 全额保障

• 诊断检查： 全额保障

• 器官移植： 全额保障

• 精神科与心理治疗： 全额保障

• 陪护家长住宿（适用于 18 岁以下子女）： 全额保障

• 紧急住院牙科治疗： 全额保障

• 日间手术治疗： 全额保障

• 肾透析： 全额保障

• 门诊手术： 全额保障

• 居家护理或康复机构护理： 最高 3,375 美元 (USD)

• 康复治疗： 最高 3,375 美元 (USD)

• 本地救护车： 全额保障

• 保单覆盖区域外的紧急治疗： 最高 50,000 美元 (USD)

• 医疗转运： 全额保障

• 随行转运费用： 最高 2,700 美元 (USD)

• 家属出行费用（转运）： 最高 2,700 美元 (USD)

• 遗体遣返： 最高 13,500 美元 (USD)

• 家属出行费用（遣返）： 最高 4,050 美元 (USD)

• CT 与 MRI 扫描： 全额保障

• PET 与 CT-PET 扫描： 全额保障

• 肿瘤科治疗： 全额保障

• 假发/假体胸罩购买： 最高 270 美元 (USD)

• 常规产科： 最高 10,000 美元 (USD)

• 妊娠/分娩并发症： 最高 50,000 美元 (USD)

• 住院现金补助： 每晚 205 美元 (USD)（最多 25 晚）

• 紧急门诊治疗： 全额保障

• 姑息治疗： 全额保障

• 长期护理： 全额保障（最多 90 天）

• HIV/AIDS 治疗： 全额保障

• 酒精与药物成瘾治疗： 最高 15,000 美元 (USD)

• 性别焦虑服务： 终身最高 50,000 美元 (USD)

门诊保障

赔付上限： 15,000 美元 (USD)

• 计划最高赔付： 15,000 美元 (USD)

• 免赔额： 无

• 医师费用： 全额保障

• 处方药品： 全额保障

• 诊断检查： 全额保障

• 视频会诊服务： 全额保障

• 专科医师费用： 全额保障

• 整脊疗法、整骨、顺势疗法、针灸、足病学： 全额保障

• 处方物理治疗： 最高 2,500 美元 (USD)

• 非处方物理治疗： 最高 20 次就诊

• 处方言语治疗与职业治疗： 最高 1,520 美元 (USD)

• 疫苗接种： 最高 500 美元 (USD)

• 健康与体检检查： 详见下文

• 不孕不育治疗： 最高 16,000 美元 (USD)

• 精神科与心理治疗： 最多 30 次就诊

• 处方医疗器具： 最高 675 美元 (USD)

• 处方眼镜与隐形眼镜： 最高 500 美元 (USD)

• 激素替代疗法： 全额保障

• 癌症筛查（详见下文）： 最高 500 美元 (USD)

• 年度子宫颈抹片检查

• 乳房 X 线检查（45 岁及以上女性每两年一次，或有家族史者可更早）

• 年度前列腺筛查（50 岁及以上男性每年一次，或有家族史者可更早）

• 结肠镜检查（50 岁及以上每五年一次，或有家族史者 40 岁及以上）

• 年度粪便潜血检测

• BRCA1 与 BRCA2 基因检测（存在直接家族史时适用）

• 健康与体检检查： 包括早期疾病筛查（详见下文）： 最高 500 美元 (USD)

• 体格检查

• 血液检查（全血细胞计数、生化、血脂、甲状腺功能、肝功能、肾功能）

• 心血管检查（体格检查、心电图、血压）

• 神经系统检查（体格检查）

• 骨密度检查（50 岁及以上女性每五年一次）

• 儿童体检（适用于 6 岁以下儿童）

白金级计划包含以下附加服务：员工援助计划、出行安全服务、MyHealth 数字服务、Olive（健康与保健支持）以及第二医疗意见，全部可用。

牙科福利

赔付上限： 2,500 美元 (USD)

• 预防性牙科治疗： 100% 报销

• 常规牙科治疗： 全额保障

• 重大修复性牙科治疗： 全额保障

• 牙周病学： 全额保障

视力福利

• 处方眼镜与隐形眼镜： 最高 500 美元 (USD)，含视力检查

共付额与免赔额

• 共付额： 无

• 免赔额： 无

家庭保障

贵公司可以选择为团队成员的受抚养人承担费用，确保其配偶/伴侣及子女获得全面保障。

人寿保险

在该国，提供人寿保险并非强制，但增加此类福利可显著提升员工的财务安全与心理安宁。Global Life Insurance 提供从 50,000 美元 (USD) 至 600,000 美元 (USD) 不等的灵活保障额度，以满足贵公司及其员工的多样需求与预算。该福利包含两种选项：基础方案仅提供人寿保险保障。在不幸发生被保险员工去世的情况下，其受益人将获得相当于最多 6 倍员工年薪的赔付，但该赔付以所选保障上限为最高限额，亦即赔付不会超过适用的保障上限。Remote 的综合方案则将人寿保险、意外死亡与肢体残损 (AD&D) 及永久残疾 (PD) 纳入同一保障中。在意外死亡、肢体残损或永久残疾情形下，赔付相当于最多 5 倍员工年薪，且受既定上限约束，赔付不会超过 Remote 提供的适用保障上限。需注意，某些国家可能适用保险保费税，这意味着公司为员工支付的人寿保险月度保费可能需要缴纳税款。此外，人寿保险福利可能被归类为实物福利（BIK），这意味着公司为人寿保险支付的月度保费可能根据当地税法被计入员工应税收入。当提供人寿保险福利时，必须在该国对所有员工一视同仁地提供该福利。

基础

人寿保险

保障额度：可选范围为 50,000 美元 (USD) 至 600,000 美元 (USD)

• 为被保险团队成员去世后的受益人提供财务保障与安全。

• 在不幸发生团队成员去世的情况下，受益人赔付不得超过团队成员年薪的 6 倍或所选保障额度（以较低者为准）。

• 示例：详见帮助文章

意外死亡与肢体残损 (AD&D)：

不包含

永久残疾

不包含

综合

人寿保险

保障额度：可选范围为 50,000 美元 (USD) 至 600,000 美元 (USD)

• 为被保险团队成员去世后的受益人提供财务保障与安全。

• 在不幸发生团队成员去世的情况下，受益人赔付不得超过团队成员年薪的 6 倍或所选保障额度（以较低者为准）。

意外死亡与肢体残损 (AD&D)：

• 当被保险团队成员因意外死亡或肢体残损时，为其受益人提供财务保障。

• 赔付不得超过团队成员年薪的 5 倍或所选保障额度（以较低者为准）。实际赔付取决于残损类型，详见意外残损赔付表。

永久残疾

• 旨在为因意外或疾病导致永久完全或永久部分残疾的被保险团队成员提供财务支持。

• 赔付不得超过团队成员年薪的 5 倍或所选保障额度（以较低者为准）。保险提供方将评估永久残疾的程度以确定最终赔付：

• 残疾低于 33.33%： 不予赔付

• 残疾在 33.33% 至 66.67% 之间： 按封顶金额的比例计算赔付

• 永久残疾超过 66.67%： 给付封顶金额的全额赔付

有关人寿保险、意外死亡与肢体残损 (AD&D) 及永久残疾具体赔付计算的示例，详见帮助文章

如有任何疑问，请发送电子邮件至 [email protected]。

心理健康

在该国，提供心理健康福利并非强制，但提供此类福利可显著提升员工的情绪健康与整体工作绩效。Remote 与顶级员工心理健康服务提供商之一合作，提供全面的员工心理健康平台，支持桌面与移动端应用，包含与超过 35 种语言的优质治疗师进行的一对一心理治疗。高级匹配服务能在 48 小时内为每位员工匹配合适的治疗师，成功率达 98%。员工将获得个性化的健康档案，附带定制化建议与进度追踪信息。平台还提供精选的自助内容库，包括音频正念与冥想课程、引导瑜伽视频、有关职场健康的讲座与播客，以及面向管理者的微学习系列。此外，提供全天候 24/7 的心理健康热线以在员工遇到困难时提供即时支持。心理健康项目福利可从 5 个不同计划中选择提供。虽然提供心理健康福利为可选，但可大幅提升员工福祉与工作效率。需注意，某些国家可能将心理健康福利归类为实物福利（BIK），这意味着公司为该福利支付的月度保费可能根据当地税法被计入员工应税收入。当提供心理健康福利时，必须在该国对所有员工一视同仁地提供该福利。

基础

平台访问

可访问该心理健康平台与应用，包含：

• 个性化健康评估

• 可访问世界级的自助内容库，包含音频正念与冥想课程、引导瑜伽视频、有关注职场健康的讲座与播客，以及面向管理者的微学习系列

• 可访问针对管理者的学习资料与资源

• 提供 35+ 种语言的一对一精确匹配辅导与治疗

• 专业教练服务

• 与专属从业者的文字聊天服务

• 全天候 24/7 全球多语言支持

• 最多可为平台添加 3 名亲友

治疗与辅导课程

• 基础计划不包含

• 团队成员如需，可自行支付额外的治疗课程。

标准

平台访问

可访问该心理健康平台与应用，包含：

• 个性化健康评估

• 可访问世界级的自助内容库，包含音频正念与冥想课程、引导瑜伽视频、有关注职场健康的讲座与播客，以及面向管理者的微学习系列

• 可访问针对管理者的学习资料与资源

• 提供 35+ 种语言的一对一精确匹配辅导与治疗

• 专业教练服务

• 与专属从业者的文字聊天服务

• 全天候 24/7 全球多语言支持

• 最多可为平台添加 3 名亲友

治疗与辅导课程

• 每保单年度包含一次预付的治疗/辅导课程

• 团队成员如需，可自行支付额外的治疗课程。

增强

平台访问

可访问该心理健康平台与应用，包含：

• 个性化健康评估

• 可访问世界一流的自助内容库，包含音频正念与冥想课程、瑜伽指导视频、职场健康主题讲座与播客，以及面向管理者的微学习系列课程

• 可获取针对管理者的学习与资源

• 为 1:1 教练与治疗提供精确匹配，支持 35+ 种语言

• 专业教练服务

• 与专属从业者进行文字交流

• 提供 24/7 全天候、多语言全球支持

• 最多可将 3 位亲友添加到平台

治疗与教练课程

• 每保单年度包含 3 次预付的治疗/教练课程

• 如有需要，团队成员可自行支付额外的治疗课程费用。

高级

平台访问权限

可访问健康平台与应用，内容包括：

• 个性化健康评估

• 可访问世界一流的自助内容库，包含音频正念与冥想课程、瑜伽指导视频、职场健康主题讲座与播客，以及面向管理者的微学习系列课程

• 可获取针对管理者的学习与资源

• 为 1:1 教练与治疗提供精确匹配，支持 35+ 种语言

• 专业教练服务

• 与专属从业者进行文字交流

• 提供 24/7 全天候、多语言全球支持

• 最多可将 3 位亲友添加到平台

治疗与教练课程

• 每保单年度包含 6 次预付的治疗/教练课程

• 如有需要，团队成员可自行支付额外的治疗课程费用。

白金

平台访问权限

可访问健康平台与应用，内容包括：

• 个性化健康评估

• 可访问世界一流的自助内容库，包含音频正念与冥想课程、瑜伽指导视频、职场健康主题讲座与播客，以及面向管理者的微学习系列课程

• 可获取针对管理者的学习与资源

• 为 1:1 教练与治疗提供精确匹配，支持 35+ 种语言

• 专业教练服务

• 与专属从业者进行文字交流

• 提供 24/7 全天候、多语言全球支持

• 最多可将 3 位亲友添加到平台

治疗与教练课程

• 每保单年度包含 12 次预付的治疗/教练课程

• 如有需要，团队成员可自行支付额外的治疗课程费用。

健康

健康福利

贵公司可以选择提供健康与生活方式福利，并从多个缴费等级中选择，为其 团队成员提供每月钱包，团队成员可使用虚拟卡在经批准的门店、在线零售商或其他与生活方式及健康福利相关的经批准供应商处消费。 所提供的服务包括：

• 身体和心理健康支持，例如 健身房会员、健身课程、治疗、正念应用及引导冥想。

• 生活方式服务，如 流媒体订阅 (Spotify、Netflix)、杂货及其他支持工作与生活平衡和个人健康的服务。

• 为员工提供个性化推荐，帮助其选择最相关的福利。

• 为需要关于健康相关问题的即时帮助或指导的员工提供平台支持。

可选缴费等级包括：

• 25 美元 (USD)

• 50 美元 (USD)

• 100 美元 (USD)

• 150 美元 (USD)

• 200 美元 (USD)

• 250 美元 (USD)

• 300 美元 (USD)

肯尼亚薪资管理服务

肯尼亚经济正在增长，主要行业包括农业、电信与金融服务。由于具有特定的劳动法与税收法规，在肯尼亚的雇主必须确保遵守本地的薪资管理要求，包括社会保障缴款、劳动合同与税务义务。理解这些法规对于顺利开展薪资管理与合规至关重要。

肯尼亚薪资结构概览

肯尼亚的雇主必须遵守有关工资、税收与社会缴款的国家薪资法规。以下为关键薪资构成要点概览：

最低工资与工作时间

• 最低工资：肯尼亚的最低工资因行业和地区而异，最低为 15,201 肯尼亚先令 (KES) 每月。

• 发薪频率：薪资通常按月支付。

• 标准工作时长：肯尼亚的正常工作周为 45 小时，通常分布在五天或六天内。

• 加班：员工加班应获得额外报酬，额外工作时按正常工资的 150% 计算，法定假日工作按 200% 计算。

税务与社会保障缴款

• 个人所得税：肯尼亚实行累进所得税制，税率依据收入水平在 10% 至 30% 之间。

• 雇主缴款：

• 雇员缴款：

• 企业所得税：肯尼亚居民公司适用 30% 企业所得税率，非居民公司适用 37.5%。

• 税务申报：雇主必须定期向肯尼亚税务局 (KRA) 申报薪资税与缴款。

肯尼亚薪资合规

• 必须以书面形式提供劳动合同，并明确工资、工作时间和岗位职责等条款。

• 薪资扣除：雇主必须确保准确扣除社会保障、健康保险与所得税。

• 雇主必须关注肯尼亚劳动法与税收法规的变更，以避免处罚。

使用 Remote 在肯尼亚处理薪资管理

在肯尼亚管理薪资需要关注税率、劳动法与社会保障要求。雇主必须了解税率、工资法与申报期限，以确保薪资处理顺利并避免处罚。

好消息是，无论是办公室内的团队还是海外团队，贵公司都可以使用 Remote 薪资管理为任何人发薪。欲了解全球薪资管理的便捷性，请预约演示。

肯尼亚 合同工管理

在肯尼亚雇佣合同工可以成为企业完成项目的战略且具成本效益的方式。不论是为特定服务聘请独立合同工，或为各项任务引入分包商，理解肯尼亚的法律与法规至关重要。

通过 Remote 的合同工管理保持合规

Remote 在全球范围内帮助企业在雇佣合同工时保持合规，核心功能包括：

• 全球合规支持：确保在 200+ 个国家遵守劳动法，提供本地化合同与妥善文档。

• 误分类保护：包括内置的合规检查及无缝的合同工转雇员流程。

• 集中化文档管理：维护审计所需的核心记录并自动化税务申报。

• 法律专家支持：就复杂的本地劳动法提供指导，简化国际用工。

Remote 的精简流程可将合规风险降至最低，并简化企业的合同工管理。

使用 Remote 实现无缝的合同工支付

Remote 通过以下方式简化合同工支付：

• 自动化处理：一键审批、批量支付、定期发票与实时跟踪。

• 全球覆盖：覆盖 200+ 个国家，支持多种支付方式与货币灵活性。

• 成本与合规：公平定价保证（仅为活跃合同工付费），内置对地区法规的合规性，以及本地化合同。

了解 Remote 如何简化在肯尼亚的合同工管理 — 立即免费开始 今天。

肯尼亚 第三方雇佣托管服务 (EOR)

我们的 EOR 服务使贵公司能够在肯尼亚快速且简便地雇佣、管理并支付顶尖人才。

什么是 EOR，以及它的运营模式

Remote 的 EOR 允许贵公司在不设立本地法人实体的情况下合法雇佣肯尼亚员工。在法律层面，Remote 为法定雇主，负责合规、薪资管理、福利（包括股权）及其他人力资源流程，但贵公司对雇员的日常管理与工作职责保持完全控制。

谁应考虑在肯尼亚使用 EOR

如果贵公司符合以下情形，EOR 可能是理想选择：

• 需要在肯尼亚雇佣员工但不想设立本地法人实体

• 在全面扩张前试探本地市场

• 希望确保遵守当地劳动法与税务要求

• 需要一种快速且具成本效益的员工入职方式

• 在设立法人实体前需要临时的雇佣解决方案

为何在肯尼亚选择 Remote 的 EOR

如果贵公司想在肯尼亚雇佣人才但在当地没有法人实体，我们的 EOR 提供一个完全合规且高效的解决方案。肯尼亚的劳动与薪资税法较为严格，我们的 EOR 服务可确保贵公司满足这些法律义务，同时助力快速扩张。

通过我们的 EOR 在肯尼亚雇佣的主要优势包括：

• 更快进入市场，贵公司可以更快雇佣人才，无需等待数月来设立本地实体。

• 完全遵守当地劳动法，避免与不合规和误分类风险相关的法律责任。

• 简化的薪资管理，我们自动计算薪资税并确保在法律变更时仍能完全遵守所有代扣义务。

• 降低成本，在肯尼亚设立法人实体可能成本高且耗时，EOR 消除了注册实体的需求，从而减少开支。

• 所需资源更少，由 EOR 管理人力、薪资和合规事宜，贵公司可将资源用于扩展业务与其他事项。

同样值得注意的是，Remote 在肯尼亚拥有自己的法人实体。因此我们无需依赖第三方，避免由此产生的延迟与额外费用，以及可能导致的负面员工体验。我们所有的 EOR 服务（包括本地专家的专属支持）均由内部提供。

要了解更多并亲自体验我们的 EOR 平台，请预约演示，今天就与我们的友好专家预约。

肯尼亚的员工股票期权

股权激励是吸引、激励和留住顶尖人才的宝贵方式。但跨境雇佣时，相关事宜会变得十分复杂。

Remote 可让贵公司轻松向位于肯尼亚的团队成员提供非合格股票期权 (NSO)。无需合规上的麻烦或行政负担——在每一步为贵公司和员工提供清晰与简便。

何为非合格股票期权 (NSO)

非合格股票期权属于一种股权激励，授予团队成员按固定价格（即行权价）购买公司一定数量股份的权利。

通常在一段归属期后发生，该期限通常基于团队成员在公司任职时间。因此，期权是培养长期承诺并使员工与公司战略目标一致的良好方式。

在肯尼亚，谁可以获得非合格股票期权

需要注意的是，向合同工 授予股票期权可能会在肯尼亚增加贵公司的误分类风险（尽管这并非主要因素）。查看 Remote 如何保护贵公司免受误分类风险。

在肯尼亚，非合格股票期权 (NSO) 的征税方式

在肯尼亚，NSO 的征税方式如下：

贵公司的团队成员是否有税收优势

贵公司是否符合条件

如果贵公司希望使用 Remote Equity Advanced 向在肯尼亚的团队成员提供股票期权，贵公司的顶层母公司（即母公司）必须 在特拉华州注册成立。贵公司还必须为私人公司，不得为上市公司。