Gestiona el empleo en Kenia sin problemas

¿Quieres contratar empleados en Kenia? Las empresas que contratan en Kenia suelen estar obligadas a tener una entidad legal local o a trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.

Remote puede emplear miembros del equipo en Kenia y mantenerte conforme. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Kenia para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a contratistas en Kenia. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.

Planes de prestaciones de Remote

En Remote, ofrecemos prestaciones a medida para garantizar que todos los empleados de Remote reciban cobertura integral de proveedores de primer nivel. Nuestros planes ofrecen tarifas competitivas diseñadas para grupos grandes, incluso si el equipo todavía está creciendo. Durante la incorporación, Remote inscribirá a los miembros del equipo en sus prestaciones y les proporcionará información detallada sobre su cobertura. Remote gestiona todas las tareas administrativas para que puedas centrarte en escalar tu equipo global. Para garantizar la igualdad de prestaciones, cualquier prestación ofrecida se aplicará a todos los miembros del equipo en el país, proporcionando cobertura uniforme y apoyo en todo el equipo.

Seguro de viaje de negocios

El programa Remote’s Global Business Travel Insurance está diseñado para abordar las necesidades únicas de tu equipo, tanto si realizan viajes de negocios cortos como si viajan con frecuencia a lo largo del año. Con cinco opciones de planes completos —Basic, Standard, Premium, Premium Plus y Standard Plus— este programa garantiza que los miembros de tu equipo tengan el nivel de cobertura adecuado para proteger su salud, seguridad y bienestar mientras viajan por motivos de trabajo.

Disponible en más de 90 países, el programa ofrece una cobertura global amplia a tarifas competitivas, brindando tranquilidad sin importar a dónde les lleve su trabajo. Este beneficio opcional está diseñado para ser flexible, permitiéndote ofrecer una cobertura adaptada a las diversas necesidades de tu plantilla. Al proporcionar Business Travel Insurance, estás tomando medidas proactivas para proteger a tu equipo frente a imprevistos como emergencias médicas, interrupciones de viaje o pérdida de equipo de trabajo mientras están en desplazamiento.

Basic

Coberturas (values in USD):

• Atención médica de emergencia y accidental: $1,000,000

• Repatriación por tratamiento médico: 100% por viaje

• Evacuación médica de emergencia: $100,000

• Repatriación de restos mortales: $25,000 por viaje

• Condiciones médicas preexistentes: Para condiciones médicas preexistentes estables hasta $50,000

• Equipo de trabajo: Hasta $1,500

• Equipo informático (límite por artículo): $500

• Dinero de empresa: $100 por día hasta $500

• Viajes de negocios nacionales: viajes dentro del país de residencia: cualquier viaje de más de 70 millas desde la residencia habitual, con al menos 1 noche en alojamiento de pago. Los viajes dentro del país excluyen los beneficios de tratamiento médico y evacuación.

Standard

Coberturas (values in USD):

• Excluye tratamiento médico y evacuación

• Retraso de equipaje: $100 por día hasta $700 por viaje *No aplica a viajes de ida

• Responsabilidad civil personal: $100,000 por viaje

• Muerte accidental e invalidez total y permanente: $100,000 por viaje

• Pérdida de pasaporte: $250 por viaje

• Gastos legales: $10,000 por viaje

• Secuestro: $1,000 por viaje

• Equipo de trabajo: Hasta $1,500

• Equipo informático (límite por artículo): $500

• Dinero de empresa: $100 por día hasta $500

• Viajes de negocios nacionales: viajes dentro del país de residencia: cualquier viaje de más de 70 millas desde la residencia habitual, con al menos 1 noche en alojamiento de pago. Los viajes dentro del país excluyen los beneficios de tratamiento médico y evacuación.

Standard Plus

Coberturas (values in USD):

• Atención médica de emergencia y accidental: $1,000,000

• Repatriación por tratamiento médico: 100% por viaje

• Evacuación médica de emergencia: $100,000

• Repatriación de restos mortales: $25,000 por viaje

• Condiciones médicas preexistentes: Para condiciones médicas preexistentes estables hasta $50,000

• Retraso de equipaje: $100 por día hasta $700 por viaje *No aplica a viajes de ida

• Responsabilidad civil personal: $100,000 por viaje

• Muerte accidental e invalidez total y permanente: $100,000 por viaje

• Pérdida de pasaporte: $250 por viaje

• Gastos legales: $10,000 por viaje

• Secuestro: $1,000 por viaje

• Equipo de trabajo: Hasta $1,500

• Equipo informático (límite por artículo): $500

• Dinero de empresa: $100 por día hasta $500

• Viajes de negocios nacionales: viajes dentro del país de residencia: cualquier viaje de más de 70 millas desde la residencia habitual, con al menos 1 noche en alojamiento de pago. Los viajes dentro del país excluyen los beneficios de tratamiento médico y evacuación.

Premium Plus

Coberturas (values in USD):

• Atención médica de emergencia y accidental: $1,000,000

• Repatriación por tratamiento médico: 100% por viaje

• Evacuación médica de emergencia: $100,000

• Repatriación de restos mortales: $25,000 por viaje

• Condiciones médicas preexistentes: Para condiciones médicas preexistentes estables hasta $50,000

• Retraso de equipaje: $100 por día hasta $700 por viaje *No aplica a viajes de ida

• Responsabilidad civil personal: $100,000 por viaje

• Muerte accidental e invalidez total y permanente: $100,000 por viaje

• Pérdida de pasaporte: $250 por viaje

• Gastos legales: $10,000 por viaje

• Secuestro: $1,000 por viaje

• Cancelación y reducción de viaje: $2,000 por viaje; sujeto a un deducible de $100 por viaje *Beneficio no disponible para residentes de EE. UU.

• Equipo de trabajo: Hasta $1,500

• Equipo informático (límite por artículo): $500

• Dinero de empresa: $100 por día hasta $500

• Viajes de negocios nacionales: viajes dentro del país de residencia: cualquier viaje de más de 70 millas desde la residencia habitual, con al menos 1 noche en alojamiento de pago. Los viajes dentro del país excluyen los beneficios de tratamiento médico y evacuación.

Premium

Coberturas (values in USD):

• Excluye tratamiento médico y evacuación

• Retraso de equipaje: $100 por día hasta $700 por viaje *No aplica a viajes de ida

• Responsabilidad civil personal: $100,000 por viaje

• Muerte accidental e invalidez total y permanente: $100,000 por viaje

• Pérdida de pasaporte: $250 por viaje

• Gastos legales: $10,000 por viaje

• Secuestro: $1,000 por viaje

• Cancelación y reducción de viaje: $2,000 por viaje; sujeto a un deducible de $100 por viaje *Beneficio no disponible para residentes de EE. UU.

• Equipo de trabajo: Hasta $1,500

• Equipo informático (límite por artículo): $500

• Dinero de empresa: $100 por día hasta $500

• Viajes de negocios nacionales: viajes dentro del país de residencia: cualquier viaje de más de 70 millas desde la residencia habitual, con al menos 1 noche en alojamiento de pago. Los viajes dentro del país excluyen los beneficios de tratamiento médico y evacuación.

Beneficios de salud

Ofrecer seguro de salud en este país puede no ser obligatorio, pero proporcionar beneficios de salud sólidos puede mejorar significativamente la experiencia sanitaria de tus empleados: garantiza acceso rápido a proveedores de primera clase y reduce los tiempos de espera. A través de nuestro seguro de salud global, ofrecido en colaboración con uno de los proveedores de seguros líderes a nivel mundial, Remote ahora presenta cuatro opciones de planes completos: Standard, Premium, Gold y Platinum. • Standard ofrece cobertura sanitaria esencial, asegurando una base sólida para necesidades de hospitalización y atención ambulatoria. • Premium amplía esto al añadir cobertura dental y de visión para un cuidado más completo. • Los niveles Gold y Platinum introducen límites de cobertura significativamente más altos y servicios adicionales, ideales para quienes buscan una protección aún más amplia. También ofrecemos opciones flexibles para cubrir únicamente al empleado o extender los beneficios a su cónyuge/pareja e hijos a través de nuestra opción Family Coverage, adaptada a las diversas necesidades de tu equipo. Si quieres más información sobre igualdad en los beneficios y las mejores prácticas en equity, puedes descargar nuestra guía global de beneficios

aquí

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International Standard

Beneficios de hospitalización

Límite de cobertura: $1,000,000

• Alojamiento hospitalario: habitación privada

• Cuidados intensivos: cobertura completa

• Medicamentos recetados y material: cobertura completa

• Honorarios quirúrgicos (incluyendo anestesia y cargos): cobertura completa

• Honorarios de médicos y terapeutas: cobertura completa

• Aparatos y material quirúrgico: cobertura completa

• Pruebas diagnósticas: cobertura completa

• Trasplante de órgano: cobertura completa

• Psiquiatría y psicoterapia: cobertura completa

• Alojamiento para padres (para niños menores de 18 años): cobertura completa

• Tratamiento dental de urgencia hospitalario: cobertura completa

• Tratamiento de día: cobertura completa

• Diálisis renal: cobertura completa

• Cirugía ambulatoria: cobertura completa

• Cuidados de enfermería en domicilio o residencia de convalecencia: Hasta $3,375

• Tratamiento de rehabilitación: Hasta $3,375

• Ambulancia local: cobertura completa

• Tratamiento de emergencia fuera del área de cobertura: Hasta $50,000

• Evacuación médica: cobertura completa

• Gastos por acompañante en evacuación: Hasta $2,700

• Costes de viaje para familiares (evacuación): Hasta $2,700

• Repatriación de restos mortales: Hasta $13,500

• Costes de viaje para la familia (repatriación): Hasta $4,050

• TAC y resonancias magnéticas: cobertura completa

• PET y PET-TAC: cobertura completa

• Oncología: cobertura completa

• Compra de peluca/sujetador protésico: Hasta $270

• Maternidad rutinaria: Hasta $6,000

• Complicaciones del embarazo/parto: Hasta $13,500

• Prestación en efectivo por hospitalización: $205 por noche (max 25 nights)

• Tratamiento de urgencia ambulatorio: cobertura completa

• Cuidados paliativos: cobertura completa

• Cuidados a largo plazo: cobertura completa (max 90 days)

• Tratamiento de VIH/SIDA: cobertura completa

Beneficios ambulatorios

Límite de cobertura: $3,500

• Beneficio máximo del plan: $3,500

• Deducible: $135

• Honorarios de profesionales médicos y medicamentos recetados: Hasta $1,350

• Pruebas diagnósticas: cobertura completa

• Servicios de consulta por vídeo: cobertura completa

• Honorarios de especialistas: cobertura completa

• Quiropráctica, osteopatía, homeopatía, acupuntura, podología: cobertura completa

• Fisioterapia prescrita: Hasta $600

• Fisioterapia no prescrita: Hasta 10 visitas

• Terapia del habla y terapia ocupacional prescritas: Hasta $1,520

• Vacunas: Hasta $300

• Tratamiento de infertilidad: Hasta $16,000

• Psiquiatría y psicoterapia: Máx 10 visitas

• Ayudas médicas prescritas: Hasta $675

• Gafas y lentes de contacto prescritas: No cubierto

• Terapia de reemplazo hormonal: cobertura completa

• Detección de cáncer (ver detalles abajo): Hasta $300

• Citología anual

• Mamografía (cada dos años para mujeres de 45 años o más, o antes si existe historial familiar)

• Detección prostática anual (para hombres de 50 años o más, o antes si existe historial familiar)

• Colonoscopia (cada cinco años para miembros de 50 años o más, o a partir de 40 si existe historial familiar)

• Prueba fecal anual para sangre oculta

• Prueba genética BRCA1 y BRCA2 (cuando exista historial familiar directo)

• Chequeos de salud y bienestar: incluye pruebas para la detección precoz de enfermedades (ver detalles abajo): Hasta $300

• Examen físico

• Análisis de sangre (hemograma completo, bioquímica, perfil lipídico, prueba de función tiroidea, prueba de función hepática, prueba de función renal)

• Examen cardiovascular (exploración física, electrocardiograma, presión arterial)

• Examen neurológico (exploración física)

• Densitometría ósea (cada cinco años para mujeres de 50 años o más)

• Prueba de bienestar infantil (para niños hasta los seis años)

El nivel Standard incluye los siguientes servicios adicionales: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (apoyo de salud y bienestar) y Second Medical Opinion, todos ellos disponibles.

Beneficios dentales

No cubierto

Beneficios de visión

No cubierto

Copago y deducible

• Copago: Ninguno

• Deducible ambulatorio: $135

Cobertura familiar

Tienes la opción de cubrir el coste de las personas dependientes de tu equipo, asegurando una protección integral para su cónyuge/pareja e hijos.

International Premium

Beneficios de hospitalización

Límite de cobertura: $1,000,000

• Alojamiento hospitalario: habitación privada

• Cuidados intensivos: cobertura completa

• Medicamentos recetados y material: cobertura completa

• Honorarios quirúrgicos (incluyendo anestesia y cargos): cobertura completa

• Honorarios de médicos y terapeutas: cobertura completa

• Aparatos y material quirúrgico: cobertura completa

• Pruebas diagnósticas: cobertura completa

• Trasplante de órgano: cobertura completa

• Psiquiatría y psicoterapia: cobertura completa

• Alojamiento para padres (para niños menores de 18 años): cobertura completa

• Tratamiento dental de urgencia hospitalario: cobertura completa

• Tratamiento de día: cobertura completa

• Diálisis renal: cobertura completa

• Cirugía ambulatoria: cobertura completa

• Cuidados de enfermería en domicilio o residencia de convalecencia: Hasta $3,375

• Tratamiento de rehabilitación: Hasta $3,375

• Ambulancia local: cobertura completa

• Tratamiento de emergencia fuera del área de cobertura: Hasta $50,000

• Evacuación médica: cobertura completa

• Gastos por acompañante en evacuación: Hasta $2,700

• Costes de viaje para familiares (evacuación): Hasta $2,700

• Repatriación de restos mortales: Hasta $13,500

• Costes de viaje para la familia (repatriación): Hasta $4,050

• TAC y resonancias magnéticas: cobertura completa

• PET y PET-TAC: cobertura completa

• Oncología: cobertura completa

• Compra de peluca/sujetador protésico: Hasta $270

• Maternidad rutinaria: Hasta $6,000

• Complicaciones del embarazo/parto: Hasta $13,500

• Prestación en efectivo por hospitalización: $205 por noche (max 25 nights)

• Tratamiento de urgencia ambulatorio: cobertura completa

• Cuidados paliativos: cobertura completa

• Cuidados a largo plazo: cobertura completa (max 90 days)

• Tratamiento de VIH/SIDA: cobertura completa

• Tratamiento por adicción al alcohol y drogas: Hasta $5,000

• Servicios por disforia de género: Hasta $25,000 por vida

Beneficios ambulatorios

Límite de cobertura: $5,060

• Beneficio máximo del plan: $5,060

• Deducible: Ninguno

• Honorarios de profesionales médicos: Hasta $1,350

• Medicamentos recetados: cobertura completa

• Pruebas diagnósticas: cobertura completa

• Servicios de consulta por vídeo: cobertura completa

• Honorarios de especialistas: cobertura completa

• Quiropráctica, osteopatía, homeopatía, acupuntura, podología: cobertura completa

• Fisioterapia prescrita: Hasta $600

• Fisioterapia no prescrita: Hasta 10 visitas

• Terapia del habla y terapia ocupacional prescritas: Hasta $1,520

• Vacunas: Hasta $500

• Chequeos de salud y bienestar: ver detalles abajo

• Tratamiento de infertilidad: Hasta $16,000

• Psiquiatría y psicoterapia: Máx 10 visitas

• Ayudas médicas prescritas: Hasta $675

• Gafas y lentes de contacto prescritas: Hasta $250

• Terapia de reemplazo hormonal: cobertura completa

• Detección de cáncer (ver detalles abajo): Hasta $500

• Citología anual

• Mamografía (cada dos años para mujeres de 45 años o más, o antes si existe historial familiar)

• Detección prostática anual (para hombres de 50 años o más, o antes si existe historial familiar)

• Colonoscopia (cada cinco años para miembros de 50 años o más, o a partir de 40 si existe historial familiar)

• Prueba fecal anual para sangre oculta

• Prueba genética BRCA1 y BRCA2 (cuando exista historial familiar directo)

• Chequeos de salud y bienestar: incluye pruebas para la detección precoz de enfermedades (ver detalles abajo): Hasta $500

• Examen físico

• Análisis de sangre (hemograma completo, bioquímica, perfil lipídico, prueba de función tiroidea, prueba de función hepática, prueba de función renal)

• Examen cardiovascular (exploración física, electrocardiograma, presión arterial)

• Examen neurológico (exploración física)

• Densitometría ósea (cada cinco años para mujeres de 50 años o más)

• Prueba de bienestar infantil (para niños hasta los seis años)

El nivel Premium incluye los siguientes servicios adicionales: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) y Second Medical Opinion, todos disponibles.

Beneficios dentales

Límite de cobertura: 1000 USD

• Tratamientos dentales preventivos: reembolso del 100 %

• Tratamientos dentales rutinarios: cobertura completa

• Tratamiento dental restaurador mayor: cobertura completa

• Periodoncia: cobertura completa

Beneficios de visión

• Gafas y lentes de contacto prescritas: hasta 250 USD, incluido el examen ocular

Copago y deducible

• Copago: ninguno

• Deducible: ninguno

Cobertura familiar

Puedes optar por cubrir el coste de los dependientes de tu equipo, garantizando una protección completa para su cónyuge/pareja e hijos.

International Gold

Prestaciones para pacientes hospitalizados

Límite de cobertura: 2 500 000 USD

• Alojamiento en hospital: habitación privada

• Cuidados intensivos: cobertura completa

• Medicamentos y material recetados: cobertura completa

• Honorarios quirúrgicos (incluidos anestesia y cargos): cobertura completa

• Honorarios de médicos y terapeutas: cobertura completa

• Aparatos y material quirúrgico: cobertura completa

• Pruebas diagnósticas: cobertura completa

• Trasplante de órganos: cobertura completa

• Psiquiatría y psicoterapia: cobertura completa

• Alojamiento para padres (para niños menores de 18 años): cobertura completa

• Tratamiento dental de emergencia hospitalario: cobertura completa

• Tratamiento de día: cobertura completa

• Diálisis renal: cobertura completa

• Cirugía ambulatoria: cobertura completa

• Enfermería a domicilio o en centro de convalecencia: hasta 3375 USD

• Tratamiento de rehabilitación: hasta 3375 USD

• Ambulancia local: cobertura completa

• Tratamiento de emergencia fuera del área de cobertura: hasta 50 000 USD

• Evacuación médica: cobertura completa

• Gastos por acompañante en evacuación: hasta 2700 USD

• Gastos de viaje para familiares (evacuación): hasta 2700 USD

• Repatriación de restos mortales: hasta 13 500 USD

• Gastos de viaje para la familia (repatriación): hasta 4050 USD

• TAC y resonancias magnéticas: cobertura completa

• PET y PET-TAC: cobertura completa

• Oncología: cobertura completa

• Compra de peluca/sujetador protésico: hasta 270 USD

• Maternidad rutinaria: hasta 6000 USD

• Complicaciones del embarazo/parto: hasta 13 500 USD

• Prestación por hospitalización: 205 USD por noche (máx. 25 noches)

• Tratamiento de emergencia ambulatorio: cobertura completa

• Cuidados paliativos: cobertura completa

• Cuidados a largo plazo: cobertura completa (máx. 90 días)

• Tratamiento de VIH/SIDA: cobertura completa

• Tratamiento por adicción al alcohol y a las drogas: hasta 15 000 USD

• Servicios por disforia de género: hasta 50 000 USD por vida

Prestaciones ambulatorias

Límite de cobertura: 6000 USD

• Beneficio máximo del plan: 6000 USD

• Deducible: ninguno

• Honorarios de profesionales médicos: hasta 1350 USD

• Medicamentos recetados: cobertura completa

• Pruebas diagnósticas: cobertura completa

• Servicios de consulta por vídeo: cobertura completa

• Honorarios de especialistas: cobertura completa

• Quiropráctica, osteopatía, homeopatía, acupuntura, podología: cobertura completa

• Fisioterapia prescrita: hasta 1275 USD

• Fisioterapia no prescrita: hasta 10 sesiones

• Terapia del habla y terapia ocupacional prescritas: hasta 1520 USD

• Vacunaciones: hasta 300 USD

• Chequeos de salud y bienestar: ver detalles más abajo

• Tratamiento de infertilidad: hasta 16 000 USD

• Psiquiatría y psicoterapia: máximo 20 sesiones

• Ayudas médicas prescritas: hasta 675 USD

• Gafas y lentes de contacto prescritas: hasta 250 USD

• Terapia de reemplazo hormonal: cobertura completa

• Detección de cáncer (ver detalles más abajo): hasta 300 USD

• Papanicolaou anual

• Mamografía (cada dos años para mujeres de 45 años en adelante, o antes si existe antecedente familiar)

• Detección prostática anual (cada año para hombres de 50 años en adelante, o antes si existe antecedente familiar)

• Colonoscopia (cada cinco años para miembros de 50 años en adelante, o a partir de los 40 si existe antecedente familiar)

• Prueba anual de sangre oculta en heces

• Prueba genética BRCA1 y BRCA2 (cuando exista antecedente familiar directo)

• Chequeos de salud y bienestar: incluye pruebas para la detección precoz de enfermedades (ver detalles más abajo): hasta 300 USD

• Examen físico

• Análisis de sangre (hemograma completo, bioquímica, perfil lipídico, prueba de función tiroidea, prueba de función hepática, prueba de función renal)

• Examen cardiovascular (exploración física, electrocardiograma, presión arterial)

• Examen neurológico (exploración física)

• Densitometría ósea (cada cinco años para mujeres de 50 años en adelante)

• Prueba de bienestar infantil (para niños hasta los seis años)

El nivel Gold incluye los siguientes servicios adicionales: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) y Second Medical Opinion, todos disponibles.

Beneficios dentales

Límite de cobertura: 1000 USD

• Tratamientos dentales preventivos: reembolso del 100 %

• Tratamientos dentales rutinarios: cobertura completa

• Tratamiento dental restaurador mayor: cobertura completa

• Periodoncia: cobertura completa

Beneficios de visión

• Gafas y lentes de contacto prescritas: hasta 250 USD, incluido el examen ocular

Copago y deducible

• Copago: ninguno

• Deducible: ninguno

Cobertura familiar

Puedes optar por cubrir el coste de los dependientes de tu equipo, garantizando una protección completa para su cónyuge/pareja e hijos.

International Platinum

Prestaciones para pacientes hospitalizados

Límite de cobertura: 5 000 000 USD

• Alojamiento en hospital: habitación privada

• Cuidados intensivos: cobertura completa

• Medicamentos y material recetados: cobertura completa

• Honorarios quirúrgicos (incluidos anestesia y cargos): cobertura completa

• Honorarios de médicos y terapeutas: cobertura completa

• Aparatos y material quirúrgico: cobertura completa

• Pruebas diagnósticas: cobertura completa

• Trasplante de órganos: cobertura completa

• Psiquiatría y psicoterapia: cobertura completa

• Alojamiento para padres (para niños menores de 18 años): cobertura completa

• Tratamiento dental de emergencia hospitalario: cobertura completa

• Tratamiento de día: cobertura completa

• Diálisis renal: cobertura completa

• Cirugía ambulatoria: cobertura completa

• Enfermería a domicilio o en centro de convalecencia: hasta 3375 USD

• Tratamiento de rehabilitación: hasta 3375 USD

• Ambulancia local: cobertura completa

• Tratamiento de emergencia fuera del área de cobertura: hasta 50 000 USD

• Evacuación médica: cobertura completa

• Gastos por acompañante en evacuación: hasta 2700 USD

• Gastos de viaje para familiares (evacuación): hasta 2700 USD

• Repatriación de restos mortales: hasta 13 500 USD

• Gastos de viaje para la familia (repatriación): hasta 4050 USD

• TAC y resonancias magnéticas: cobertura completa

• PET y PET-TAC: cobertura completa

• Oncología: cobertura completa

• Compra de peluca/sujetador protésico: hasta 270 USD

• Maternidad rutinaria: hasta 10 000 USD

• Complicaciones del embarazo/parto: hasta 50 000 USD

• Prestación por hospitalización: 205 USD por noche (máx. 25 noches)

• Tratamiento de emergencia ambulatorio: cobertura completa

• Cuidados paliativos: cobertura completa

• Cuidados a largo plazo: cobertura completa (máx. 90 días)

• Tratamiento de VIH/SIDA: cobertura completa

• Tratamiento por adicción al alcohol y a las drogas: hasta 15 000 USD

• Servicios por disforia de género: hasta 50 000 USD por vida

Prestaciones ambulatorias

Límite de cobertura: 15 000 USD

• Beneficio máximo del plan: 15 000 USD

• Deducible: ninguno

• Honorarios de profesionales médicos: cobertura completa

• Medicamentos recetados: cobertura completa

• Pruebas diagnósticas: cobertura completa

• Servicios de consulta por vídeo: cobertura completa

• Honorarios de especialistas: cobertura completa

• Quiropráctica, osteopatía, homeopatía, acupuntura, podología: cobertura completa

• Fisioterapia prescrita: hasta 2500 USD

• Fisioterapia no prescrita: hasta 20 sesiones

• Terapia del habla y terapia ocupacional prescritas: hasta 1520 USD

• Vacunaciones: hasta 500 USD

• Chequeos de salud y bienestar: ver detalles más abajo

• Tratamiento de infertilidad: hasta 16 000 USD

• Psiquiatría y psicoterapia: máximo 30 sesiones

• Ayudas médicas prescritas: hasta 675 USD

• Gafas y lentes de contacto prescritas: hasta 500 USD

• Terapia de reemplazo hormonal: cobertura completa

• Detección de cáncer (ver detalles más abajo): hasta 500 USD

• Papanicolaou anual

• Mamografía (cada dos años para mujeres de 45 años en adelante, o antes si existe antecedente familiar)

• Detección prostática anual (cada año para hombres de 50 años en adelante, o antes si existe antecedente familiar)

• Colonoscopia (cada cinco años para miembros de 50 años en adelante, o a partir de los 40 si existe antecedente familiar)

• Prueba anual de sangre oculta en heces

• Prueba genética BRCA1 y BRCA2 (cuando exista antecedente familiar directo)

• Chequeos de salud y bienestar: incluye pruebas para la detección precoz de enfermedades (ver detalles más abajo): hasta 500 USD

• Examen físico

• Análisis de sangre (hemograma completo, bioquímica, perfil lipídico, prueba de función tiroidea, prueba de función hepática, prueba de función renal)

• Examen cardiovascular (exploración física, electrocardiograma, presión arterial)

• Examen neurológico (exploración física)

• Densitometría ósea (cada cinco años para mujeres de 50 años en adelante)

• Prueba de bienestar infantil (para niños hasta los seis años)

El nivel Platinum incluye los siguientes servicios adicionales: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) y Second Medical Opinion, todos disponibles.

Beneficios dentales

Límite de cobertura: 2500 USD

• Tratamientos dentales preventivos: reembolso del 100 %

• Tratamientos dentales rutinarios: cobertura completa

• Tratamiento dental restaurador mayor: cobertura completa

• Periodoncia: cobertura completa

Beneficios de visión

• Gafas y lentes de contacto prescritas: hasta 500 USD, incluido el examen ocular

Copago y deducible

• Copago: ninguno

• Deducible: ninguno

Cobertura familiar

Puedes optar por cubrir el coste de los dependientes de tu equipo, garantizando una protección completa para su cónyuge/pareja e hijos.

Seguro de vida

Ofrecer seguro de vida no es obligatorio en este país, pero proporcionar este beneficio puede mejorar significativamente la seguridad financiera y la tranquilidad de los empleados. La oferta de seguro de vida global proporciona niveles de cobertura flexibles que van desde 50 000 USD hasta 600 000 USD, adaptados a las diversas necesidades y presupuestos de la empresa y sus empleados. Este beneficio incluye dos opciones: La oferta Basic proporciona cobertura de seguro de vida. En el desafortunado caso del fallecimiento de un empleado, su beneficiario recibirá un pago equivalente de hasta 6 veces el salario anual del empleado. Sin embargo, esta compensación está limitada por el tope de cobertura seleccionado. Esto significa que el pago no excederá del límite de cobertura aplicable, independientemente del salario del empleado. La oferta Comprehensive de Remote combina Seguro de vida, Muerte accidental y desmembramiento (AD&D) e Incapacidad permanente (PD). En casos de muerte accidental, desmembramiento o una incapacidad permanente, la compensación es equivalente de hasta 5 veces el salario anual del empleado, sujeta a un límite predeterminado. Esta compensación está limitada por un máximo de cobertura proporcionado por Remote. El pago no excederá del límite de cobertura aplicable, independientemente del salario del empleado. Es importante tener en cuenta que en ciertos países pueden aplicarse impuestos sobre las primas de seguro. Esto significa que la empresa podría tener que abonar impuestos por las primas mensuales pagadas por la cobertura de seguro de vida de los empleados. Además, los beneficios de seguro de vida pueden clasificarse como «Benefits in Kind» (BIK). Esta categorización implica que las primas mensuales pagadas por la cobertura de seguro de vida podrían considerarse parte de la renta gravable del empleado según la legislación fiscal local. Cuando se ofrecen beneficios de seguro de vida, deben proporcionarse por igual a todos los empleados en el país correspondiente.

Basic

Seguro de vida

Nivel de cobertura: opciones entre 50 000 USD y 600 000 USD

• Proporciona protección financiera y seguridad a los beneficiarios tras el fallecimiento de un miembro del equipo asegurado.

• En el desafortunado caso del fallecimiento de un miembro del equipo, la compensación al beneficiario no podrá exceder de 6 veces el salario anual del miembro del equipo o del nivel de cobertura elegido (lo que sea menor).

• Ejemplo: consulta el artículo de ayuda para más detalles

Muerte accidental y desmembramiento (AD&D):

No cubierto

Incapacidad permanente

No cubierto

Comprehensive

Seguro de vida

Nivel de cobertura: opciones entre 50 000 USD y 600 000 USD

• Proporciona protección financiera y seguridad a los beneficiarios tras el fallecimiento de un miembro del equipo asegurado.

• En el desafortunado caso del fallecimiento de un miembro del equipo, la compensación al beneficiario no podrá exceder de 6 veces el salario anual del miembro del equipo o del nivel de cobertura elegido (lo que sea menor).

Muerte accidental y desmembramiento (AD&D):

• Ofrece protección financiera a los beneficiarios en caso de muerte accidental o desmembramiento de un miembro del equipo asegurado.

• La compensación no podrá exceder de 5 veces el salario anual del miembro del equipo o del nivel de cobertura elegido (lo que sea menor). El importe exacto varía según el tipo de lesión, según se especifica en la tabla de desmembramiento accidental.

Incapacidad permanente

• Diseñado para ofrecer apoyo financiero a los miembros del equipo asegurados que sufran una incapacidad permanente y total o permanente y parcial como resultado de un accidente o enfermedad.

• La compensación no podrá exceder de 5 veces el salario anual del miembro del equipo o del nivel de cobertura elegido (lo que sea menor). El proveedor del seguro evalúa el alcance de la incapacidad permanente para determinar la compensación final:

• Incapacidades inferiores al 33,33 %: sin compensación

• Incapacidades entre el 33,33 % y el 66,67 %: la compensación se calcula como un porcentaje de la cantidad máxima establecida

• Incapacidades permanentes superiores al 66,67 %: compensación completa dentro del límite establecido

Para ejemplos detallados sobre cómo se calcula la compensación para Seguro de vida, Muerte accidental y desmembramiento (AD&D) e Incapacidad permanente, consulta el artículo de ayuda para más detalles

Si tienes alguna pregunta, envía un correo a [email protected].

Salud mental

Ofrecer beneficios de salud mental no es obligatorio en este país, pero proporcionar este beneficio puede mejorar significativamente el bienestar emocional y la productividad general de los empleados. Remote ofrece una plataforma integral de bienestar mental para empleados en colaboración con uno de los proveedores mejor valorados en este ámbito. Esta plataforma está disponible en escritorio y en apps móviles e incluye terapia individual con una selección de terapeutas de alta calidad en más de 35 idiomas. El servicio de emparejamiento avanzado encuentra al terapeuta adecuado para cada empleado en 48 horas, con una tasa de éxito del 98 %. Los empleados reciben un perfil personal de bienestar con recomendaciones personalizadas e información para hacer seguimiento del progreso. La plataforma también ofrece una biblioteca curada de contenidos autoguiados con sesiones de audio de mindfulness y meditación, vídeos de yoga guiado, charlas, podcasts sobre bienestar en el trabajo y series de microaprendizaje para responsables. Además, hay líneas de ayuda de salud mental 24/7 para apoyo inmediato cuando un empleado lo necesite. Los beneficios del programa de salud mental pueden ofrecerse dentro de 5 planes diferentes. Ofrecer beneficios de salud mental es opcional, pero puede mejorar en gran medida el bienestar y la productividad de los empleados. Es esencial tener en cuenta que en ciertos países estos beneficios pueden clasificarse como «Benefits in Kind» (BIK). Esta categorización implica que las primas mensuales pagadas por el beneficio podrían considerarse parte de la renta gravable del empleado según la legislación fiscal local. Cuando se ofrecen beneficios de salud mental, deben proporcionarse por igual a todos los empleados en el país correspondiente.

Basic

Acceso a la plataforma

Acceso a la plataforma de bienestar y a la aplicación, que incluye:

• Evaluación personalizada de bienestar

• Acceso a una biblioteca de contenidos autoguiados de primer nivel con sesiones de audio de mindfulness y meditación, vídeos de yoga guiado, charlas, podcasts sobre bienestar en el trabajo y series de microaprendizaje para responsables

• Acceso a formaciones y recursos específicos para responsables

• Emparejamiento preciso para coaching y terapia 1:1 en más de 35 idiomas

• Coaching profesional

• Chat basado en texto con un profesional asignado

• Soporte global 24/7 en todos los idiomas

• Añadir hasta 3 amigos o familiares a la plataforma

Sesiones de terapia y coaching

• No incluido en el plan Basic

• Los miembros del equipo pueden pagar las sesiones de terapia por su cuenta, si lo necesitan.

Standard

Acceso a la plataforma

Acceso a la plataforma de bienestar y a la aplicación, que incluye:

• Evaluación personalizada de bienestar

• Acceso a una biblioteca de contenidos autoguiados de primer nivel con sesiones de audio de mindfulness y meditación, vídeos de yoga guiado, charlas, podcasts sobre bienestar en el trabajo y series de microaprendizaje para responsables

• Acceso a formaciones y recursos específicos para responsables

• Emparejamiento preciso para coaching y terapia 1:1 en más de 35 idiomas

• Coaching profesional

• Chat basado en texto con un profesional asignado

• Soporte global 24/7 en todos los idiomas

• Añadir hasta 3 amigos o familiares a la plataforma

Sesiones de terapia y coaching

• Incluye una sesión de terapia/coaching prepagada por año de póliza

• Los miembros del equipo pueden pagar sesiones de terapia adicionales por su cuenta, si lo necesitan.

Plus

Acceso a la plataforma

Acceso a la plataforma y la app de bienestar, que incluye:

• Evaluación personalizada de bienestar

• Acceso a una biblioteca de contenidos de autoaprendizaje de primera clase con sesiones de audio de mindfulness y meditación, vídeos guiados de yoga, charlas, pódcasts sobre bienestar en el lugar de trabajo y series de microaprendizaje para managers

• Acceso a aprendizajes y recursos específicos para managers

• Emparejamiento preciso para coaching y terapia 1:1 en 35+ idiomas

• Coaching profesional

• Chat por texto con un profesional asignado

• Soporte global 24/7 en todos los idiomas

• Añade hasta 3 amigos o familiares a la plataforma

Sesiones de terapia y coaching

• Incluye tres sesiones prepagadas de terapia/coaching por año de póliza

• Los miembros del equipo pueden pagar sesiones adicionales de terapia por su cuenta, si hace falta.

Premium

Acceso a la plataforma

Acceso a la plataforma y la app de bienestar, que incluye:

• Evaluación personalizada de bienestar

• Acceso a una biblioteca de contenidos de autoaprendizaje de primera clase con sesiones de audio de mindfulness y meditación, vídeos guiados de yoga, charlas, pódcasts sobre bienestar en el lugar de trabajo y series de microaprendizaje para managers

• Acceso a aprendizajes y recursos específicos para managers

• Emparejamiento preciso para coaching y terapia 1:1 en 35+ idiomas

• Coaching profesional

• Chat por texto con un profesional asignado

• Soporte global 24/7 en todos los idiomas

• Añade hasta 3 amigos o familiares a la plataforma

Sesiones de terapia y coaching

• Incluye seis sesiones prepagadas de terapia/coaching por año de póliza

• Los miembros del equipo pueden pagar sesiones adicionales de terapia por su cuenta, si hace falta.

Platinum

Acceso a la plataforma

Acceso a la plataforma y la app de bienestar, que incluye:

• Evaluación personalizada de bienestar

• Acceso a una biblioteca de contenidos de autoaprendizaje de primera clase con sesiones de audio de mindfulness y meditación, vídeos guiados de yoga, charlas, pódcasts sobre bienestar en el lugar de trabajo y series de microaprendizaje para managers

• Acceso a aprendizajes y recursos específicos para managers

• Emparejamiento preciso para coaching y terapia 1:1 en 35+ idiomas

• Coaching profesional

• Chat por texto con un profesional asignado

• Soporte global 24/7 en todos los idiomas

• Añade hasta 3 amigos o familiares a la plataforma

Sesiones de terapia y coaching

• Incluye doce sesiones prepagadas de terapia/coaching por año de póliza

• Los miembros del equipo pueden pagar sesiones adicionales de terapia por su cuenta, si hace falta.

Bienestar

Wellness Benefit

Los clientes pueden optar por ofrecer el Beneficio de bienestar y estilo de vida y seleccionar entre varios niveles de contribución, proporcionando a sus miembros del equipo una billetera mensual, que pueden usar con su tarjeta virtual en tiendas aprobadas, comercios online u otros proveedores aprobados relacionados con beneficios de estilo de vida y bienestar. Los servicios ofrecidos incluyen:

• Soporte de salud física y mental como membresías de gimnasio, clases de fitness, terapia, apps de mindfulness y meditación guiada.

• Servicios de estilo de vida como suscripciones de streaming (Spotify, Netflix), compras de alimentación y otros servicios que apoyan el equilibrio entre vida laboral y personal y el bienestar personal.

• Recomendaciones personalizadas para ayudar a los empleados a seleccionar los beneficios más relevantes para sus necesidades.

• Soporte de la plataforma para empleados que necesiten asistencia o orientación inmediata sobre cuestiones relacionadas con el bienestar.

Las contribuciones disponibles son:

• $25 USD

• $50 USD

• $100 USD

• $150 USD

• $200 USD

• $250 USD

• $300 USD

Servicios de nómina en Kenia

Kenia tiene una economía en crecimiento con industrias clave en la agricultura, las telecomunicaciones y los servicios financieros. Con leyes laborales y normativas fiscales específicas, los empleadores en Kenia deben garantizar el cumplimiento de los requisitos locales de nómina, incluidas las cotizaciones a la seguridad social, los contratos de trabajo y las obligaciones fiscales. Entender estas regulaciones es esencial para un funcionamiento fluido de la nómina y el cumplimiento legal.

Desglose de nómina en Kenia

Los empleadores en Kenia deben cumplir con las normativas nacionales de nómina relativas a salarios, impuestos y cotizaciones sociales. A continuación se ofrece una vista general de los componentes clave de la nómina:

Salario mínimo y jornada laboral

• Salario mínimo: El salario mínimo en Kenia varía según la industria y la ubicación, con el mínimo fijado en KES 15,201 por mes.

• Frecuencia de pago: Los salarios generalmente se pagan mensualmente.

• Jornada laboral estándar: La jornada laboral normal en Kenia es de 45 horas a la semana, típicamente repartidas en cinco o seis días.

• Horas extraordinarias: Los empleados tienen derecho a un pago adicional por horas extraordinarias, calculado al 150 % del salario habitual para horas extra y al 200 % para trabajo en días festivos.

Impuestos y cotizaciones de seguridad social

• Impuesto sobre la renta: Kenia tiene un sistema de impuesto sobre la renta progresivo con tasas que van del 10 % al 30 % según los niveles de ingresos.

• Contribuciones del empleador:

• Contribuciones del empleado:

• Impuesto de sociedades: El tipo del impuesto de sociedades en Kenia es del 30 % para empresas residentes y del 37.5 % para empresas no residentes.

• Presentación de impuestos: Los empleadores deben presentar los impuestos y cotizaciones de nómina ante la Kenya Revenue Authority (KRA) de forma periódica.

Cumplimiento de nómina en Kenia

• Los contratos de trabajo deben entregarse por escrito y especificar términos como salario, jornada laboral y responsabilidades del puesto.

• Deducciones de nómina: Los empleadores deben asegurar deducciones precisas para la seguridad social, el seguro de salud y el impuesto sobre la renta.

• Los empleadores deben mantenerse actualizados sobre los cambios en las leyes laborales y las normativas fiscales de Kenia para evitar sanciones.

Gestiona la nómina en Kenia con Remote

Gestionar la nómina en Kenia requiere prestar atención a las normativas fiscales, las leyes laborales y los requisitos de seguridad social. Los empleadores deben informarse sobre los tipos impositivos, las leyes salariales y los plazos de presentación para garantizar un procesamiento de nómina fluido y evitar sanciones.

La buena noticia es que puedes pagar a cualquiera, en cualquier lugar —desde tu equipo en la oficina hasta tu equipo en el extranjero— todo con Remote Payroll. Para ver lo sencillo que puede ser la nómina global con Remote, reserva una demo hoy.

Contractor Management en Kenia

Contratar freelancers en Kenia puede ser una forma estratégica y rentable para que las empresas completen proyectos sin las obligaciones de contratar empleados a tiempo completo. Ya sea que contrates freelancers independientes para servicios especializados o subcontratistas para diversas tareas, comprender las leyes y las regulaciones federales de Kenia es esencial.

Mantener el cumplimiento con Contractor Management

Remote ayuda a las empresas a mantener el cumplimiento al contratar freelancers a nivel mundial con estas funcionalidades clave:

• Soporte de cumplimiento global: Garantiza el cumplimiento de las leyes laborales en 200+ países con contratos localizados y documentación adecuada.

• Protección contra la clasificación errónea: Incluye comprobaciones de cumplimiento integradas y una conversión fluida de freelancer a empleado.

• Documentación centralizada: Mantiene los registros esenciales para auditorías y automatiza las presentaciones fiscales.

• Asesoría legal: Ofrece orientación sobre leyes laborales locales complejas, simplificando la contratación internacional.

El enfoque optimizado de Remote minimiza los riesgos de cumplimiento y simplifica la gestión de freelancers para las empresas.

Pagos a freelancers sin fricciones con Remote

Remote simplifica los pagos a freelancers con:

• Procesamiento automatizado: Aprobaciones con un clic, pagos masivos, facturas recurrentes y seguimiento en tiempo real.

• Cobertura global: Pagos en 200+ países, múltiples métodos de pago y flexibilidad de divisas.

• Coste y cumplimiento: Garantía de precio justo (paga solo por freelancers activos), cumplimiento integrado con las normativas regionales y contratos localizados.

Obtén más información sobre cómo Remote simplifica la gestión de freelancers en Kenia — empieza gratis hoy.

Employer of Record en Kenia (EOR)

Nuestro Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar al mejor talento en Kenia con rapidez y sencillez.

¿Qué es un EOR y cómo funciona?

Remote como EOR permite que tu empresa contrate legalmente empleados en Kenia sin tener que crear una entidad legal local. En el papel, Remote es el empleador oficial y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, los beneficios (incluidas las acciones) y otros procesos de RR. HH.; pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del contratado.

¿Para quién es un EOR en Kenia?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• Necesita contratar empleados en Kenia pero no quiere establecer una entidad legal local

• Está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa

• Quiere garantizar el cumplimiento total de las leyes laborales y las obligaciones fiscales locales

• Necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Kenia

• Necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal

¿Por qué usar Remote como Employer of Record en Kenia?

Si tu empresa quiere contratar talento en Kenia pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Kenia tiene leyes estrictas sobre empleo y retenciones de nómina, y nuestro servicio como EOR asegura que cumplas estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios clave de contratar a través de Remote como EOR en Kenia incluyen:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.

• Cumplimiento total de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados con el incumplimiento normativo y la clasificación errónea.

• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos el cálculo de impuestos sobre nómina y nos aseguramos de que cumplas con todas las obligaciones de retención, incluso cuando las leyes cambian.

• Menores costes. Crear una entidad legal en Kenia puede ser costoso y llevar tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.

• Menos recursos necesarios. Con RR. HH., nómina y cumplimiento gestionados por el EOR, tu empresa puede concentrarse en escalar operaciones y asignar recursos a otras áreas.

También es importante señalar que, en Remote, poseemos nuestra propia entidad legal en Kenia. Como resultado, no dependemos de terceros, lo que puede ocasionar retrasos y costes adicionales y dar lugar a una experiencia negativa para el empleado. Todos nuestros servicios EOR —incluido el apoyo dedicado de nuestros especialistas locales— se prestan internamente.

Para saber más —y ver nuestra plataforma EOR en acción— reserva una demo con uno de nuestros expertos amables hoy.

Opciones sobre acciones para empleados en Kenia

Los incentivos en acciones son una forma inestimable de atraer, motivar y retener al mejor talento para tu empresa. Pero cuando cruzas fronteras en la contratación, pueden volverse muy complejos.

Remote te permite ofrecer fácilmente NSO's (non-qualified stock options) a tus miembros del equipo en Kenia. No hay dolores de cabeza de cumplimiento ni trámites administrativos — solo simplicidad y claridad para ti y tu equipo en cada paso.

¿Qué son los NSO's?

Los NSO's son un tipo de incentivo en acciones. Otorgan a tus miembros del equipo el derecho a comprar un número fijo de acciones de tu empresa a un precio fijo, conocido como precio de ejercicio.

Esto normalmente ocurre después de un periodo de vesting, que suele basarse en el tiempo que el miembro del equipo permanece en tu empresa. Por tanto, son una excelente manera de fomentar el compromiso a largo plazo y alinear a las personas con los objetivos estratégicos de la empresa.

¿Quién puede recibir NSO's en Kenia?

Es importante tener en cuenta que conceder opciones sobre acciones a contratistas puede aumentar potencialmente tu riesgo de clasificación errónea en Kenia (aunque no sea el factor principal). Consulta cómo Remote te protege contra la clasificación errónea.

¿Cómo se gravan los NSO's en Kenia?

En Kenia, los NSO's se gravan de las siguientes maneras:

¿Hay ventajas fiscales para tus miembros del equipo?

¿Tu empresa es elegible?

Si deseas usar Remote Equity Advanced para ofrecer opciones sobre acciones a tus miembros del equipo con base en Kenia, tu sociedad matriz (es decir, la empresa matriz) debe estar constituida en Delaware (EE. UU.). Tu empresa también debe ser privada —no cotizada en bolsa.